还没拿到offer看看别人的求职经历
还没拿到offer看看别人的求职经历
还没拿到offer看看别人的求职经历，对于刚毕业的大学生来说，他们会对自己找不到工作而烦恼，导致他们找不到的原因非常多，下面分享还没拿到offer看看别人的求职经历！
还没拿到offer看看别人的求职经历1
20xx应届毕业生，除了那些继续深造的同学，其他毕业生已经倾巢而出了，尤其是至今仍没有拿到offer的同学。先看看这些“过来人”的求职经历，或许你会明白为何自己没有offer。
1、专业冷，先就业再择业
小林是安徽大学哲学系毕业生。因为专业的原因在离毕业只有2个月的时候仍然有近半同学的工作没有着落。因此他改变了“一步到位”的想法，采取“曲线就业”的原则。
在很多同学考研考公务员的时候，安徽户口的小林却应聘到深圳的一小型公司搞营销。干了一年后，他辞了工作后继续找工作。这一年的工作经验为他找工作铺了路。20xx年他应聘到一家大型互联网公司做营销经理。
以往的营销经历，让小林工作起来得心应手。现在小林的工作业绩在公司里相当不错，每年他的年薪达到10万元。
笔者点评：不是每个同学在临近毕业时都有大量的证书、实践经验，甚至连专业也是冷门的，找工作时就显得更加艰难。
小林的例子可以给我们启发，毕业时选择一家小型的公司先锻炼锻炼自己，只要自己够努力，不比毕业就直接到一家大型公司差。
2、小赵应变能力强，占了优势
小赵，是化工学院的本科毕业生，在应聘一家医药公司时，与那些名牌大学研究生想必从学历和学习成绩上绝不占优势。但据他讲，是他的能言善辩让他抓住了机遇。
这家公司的产品是面向全国销售的，小赵专门捡人家感兴趣的话题说：“你们的产品现在只是在南方有市场，我觉得还应该在北方建立销售中心，把产品做大。”人家问他：“你学的是生化专业吗？”
这个问题，如果脑瓜稍一迟钝就会泡汤，因为小赵学的是造纸专业，和制药还差着几千里呢。
小赵的小脑袋一转悠，漂亮地回答了这个问题：“我的专业有化学课，你们不知道，我从小就痴迷化工，尤其是生化专业。”
当时招聘的人自然被他的机灵征服了，当即决定留下了他。后来，听说这个小赵掌握了这个行业的情况和客户后，跳槽到了另一家公司做了中层管理，据说干得还不错。
笔者点评：求职面试时不要一味的介绍自己的过去的经历，如果这方面不足，谈谈你对应聘企业和岗位的一些想法、建议和意见，往往能让人刮目相看。
3、没有败在简历上，却败在了时间上
“9月从深圳实习回来，就开始精心准备简历。从网上下载了很多简历模板，觉得自己的简历整体还不错，但总感觉不是很“完美”。
多次面试都以失败告终，最重要的是都不知道自己失败的原因”，小美在谈到她的求职历程时仍然感慨颇多。
后来利用优简历为自己的简历做了评测，针对一些问题做了改进，信心满满的要迎接新的挑战。
前不久，她向广州的一家建材公司投了简历，很快就获得了面试邀约。“面试的过程中，人事主管对我挺认可的，频频点头，谈了挺长时间，还说是他见过的最优秀的简历之一。
然后就告诉我回家等复试通知 ”，小美告诉记者，本来内心充满了期待，但是一直没有消息，后便打电话询问该公司，工作人员的话让小美摸不着头脑，原来小美面试表上的评语写着：“提前到二十分钟，没有时间观念”。
回想面试那天，小美告诉记者，她知道自己去早了所以没进去，在公司门外等着，正好碰到人事主管，才被叫进去面试的。“没有败在简历上，却败在了时间上……”，小米唏嘘不已。
笔者点评：面试夸张的说就是HR在找茬，在候选者基本情况相差不大的情况下，谁能更注意细节谁就能提高面试几率。
其中我们常见的就是面试迟到，让大家觉得求职者不守约。现在小美的求职故事也告诉了我们，早到也是不守约的表现之一。
还没拿到offer看看别人的求职经历2
今天，很荣幸邀请了Y同学作为我们第一期分享面试经历的嘉宾。成绩优秀的她，计算机专业，硕士毕业于德国一所知名的高校，硕士学习期间，她曾在Daimler TSS有过一段实习经历。
报名职面教练之前，她八次面试，次次翻车。报名职面教练之后，在经过两次模拟面试的辅导，她终于拿到了自己心仪的三家公司（Daimler TSS、KPMG和NTT Data）的offer。
让我们一起来听听她的面试经历和对职面教练的看法吧！
Q1：你面试了多个企业，除自我介绍以外，是否还有些共性问题一定会被问到呢？
A：仔细想一下，我面试了这么多家公司，其实每家公司的.共性问题差不多也就只有自我介绍，个人看法等。
但是在其他问题上其实还是有很多不同的侧重点的，比如有的公司会问我一些比较专业性的问题，还有的公司可能会围绕我的实习经历和我的简历内容来进行提问。
Q2：面试之前你都做了什么样的准备？
A：首先，就是一些比较基本的问题，比如像自我介绍、求职动机、做过什么项目等，我会根据简历先把这些内容这些点都一一整理下来。
然后，我会把自己所学的与这个职位相关的一些知识用思维导图做出来更加方便自己记忆。
就比如我们的专业有涉及到机器学习、深度学习和数据库的学习，如果把这些用思维导图串联起来就会十分方便。
虽然准备的这些内容大部分都没有被问到，但相比之下，也是心理原因吧，有所准备的话在面试的时候就会更加安心一点，同时，也会给你的行为举止啊增加一份自信，不怯场，不惧怕面试官的提问；
如果他们问到了有关内容，我也可以答上一些。
因为我的专业决定了我的面试是偏技术性的，所以在方面上我就多做了一些准备。我个人感觉，还是要看面试的岗位的类型吧，如果是技术岗，那么肯定就要准备专业内容多于allgemein的问题的。
Q3：面试过程中，有没有被问到过一些有意思的，之前没有被问到过的问题？
A：当然有，我被问到了关于团队的一些问题，比如你对团队的理解是什么，你向往哪个类型的团队，还有就是会用一个小问题考我一下。
这些是我面试之前没有想过会被问的，就还挺有意思的。其他的问题大部分都是比较常见的一些问题，我都会提前做准备！
Q4：你在专业能力上十分优秀，实习也是在知名的大公司进行的，其实十分具有竞争力，那为什么还会选择参加职面教练培训呢？
A：其实，在购买职面教授这个产品前，我是对这类产品抱有一定的怀疑态度的，我也相信会有很多的人不在意这种培训，更相信能力对面试的影响，我是学计算机的，我也觉得IT专业技术岗的面试可能更看重的是个人的技术能力。
培训之后，思想才有所改变，我的简历命中率很高，差不多有百分之二十。而且我比较倔强，只投大公司。
但是当我连续面试了8家公司都被挂掉后，我开始对我的能力产生了怀疑，在面试的过程中我也隐隐发现问题会不会是出在沟通上。一开始的时候其实我还在考虑要不要调整一下目标公司，可是自己想想又不愿意将就。
后来偶然一次听了赵老师的讲座，在连线做自我介绍后，赵老师也发现了我是在沟通上出的问题。
从第一部分，我的自我介绍上来说，就有很大的问题，之前我的朋友也这样说过，他们反馈给我的信息都是听上去太像在背诵了。
这是我意识到了却不知道如何去改正的问题，我只是把自我介绍在下面练习的特别熟，导致有点像背诵，然后在面试的时候就很不自然。
发现这个问题后，赵老师也给我了一些意见，然后给出的建议也很有用，于是想着报名试一下，死马当活马医，果然，经过指导改正，就去到了心仪的公司。
Q5：你觉得从这两期的培训中，你获得了什么？同时，在这两次模拟培训期间，你有没有感觉到一些变化？
A：自从我报了职面教练后，后面面试的三家公司我都拿到了他们的offer，就感觉挺神奇的吧。在我第一次培训的时候，赵老师一眼就发现了我的沟通问题。
在整个的培训过程中，赵老师都一直在指导我，纠正我，我在里面真的学到了很多的沟通技巧，也学会了如何用自己的语言去表达自己，就会显得不那么生硬，也弥补了我自身的不足。
再加上技术部分是我的强项，沟通技巧掌握了后，在后面的面试中都自信满满，游刃有余。而且我真的觉得赵老师蛮神的，她觉得我能过面试，我就过了面试。她觉得我能拿到offer，我最后就真的拿到了 ！
Q6：最后真实面试的时候是否有不一样的心理变化？
A：首先就是，通过培训，在面试的时候我变得更加自信了，之前就是一直有发现自己的问题，但又不知道问题出在哪，不知道该从何下手改正问题，才会导致面试一次次的翻车。
培训过后，发现问题，弥补不足，心里的底气就随之增加了。
Q7：这种模拟面试培训，除了帮助你在面试中获得自信，提高面试技巧以外，你觉得会对你即将开始的职场生活有什么样的帮助？
A：我认为我在里面学到的如何沟通和一些沟通的技巧，在我以后的工作和生活当中都会有所帮助，它让我知道了如何与别人沟通，如何进行有效的沟通，以及我未来需要继续去提升哪些地方来帮助我在职场上走的更顺更远。
Q8：最后，你有没有什么想对还在观望职面教练这个培训的小伙伴说的呢？
A：相信职面教练培训，不要错过好机会，我就很庆幸自己当初做了决定来培训下我自己，培训后我就立刻拿到了三家心仪公司的offer！
这个培训对我们的帮助是非常大的，它发现了我面试中的不足，解决了我自身出现的一些问题，如果你跟我一样，对自己的面试不够肯定，觉得沟通是造成你面试挂掉的主要原因，那么我推荐你可以来培训下！真的很有帮助。
答：总结了一下那些面试者还不错但我们却没有发Offer的理由，供大家参考。记住，仅仅参考就够了，因为不同的人，不同的公司和不同的职位，都不具有直接的可比性。另外，以下的总结也是我自己在几家公司的经验总结，不代表某家公司的具体标准。为什么你看起来不错，我却没有给你offer?你不够热情 热情，...
答：实习焦虑的原因实习生未收到回应或offer可能源自多种因素，如竞争激烈、求职材料不足、面试技巧不佳等。不理解这些原因可能会增加焦虑。后果与应对长期处于焦虑状态会影响学业和生活，因此学生需要积极应对并寻求缓解焦虑的方法 积极面对挑战学会正视困难，理解职业道路上遇到挫折是正常的，鼓励自己继续前进，不...
答：仅仅因为面试官与你进行了激烈的交谈，他或她可能只是想从你那里获得他或她想要的信息，但这并不意味着他或她对你有积极的看法。要判断面试是否成功，还要看面试官的具体谈话内容。当面试官第一次对候选人感兴趣时，避免时间冲突。例如，面试官可能会对应聘者说："如果我们的时间安排和你的时间安排有...
答：3、一般最后一步就是给你发电子offer，然后电话确定上班时间了，不过也有一些小的公司不会发offer，会直接口头通知你上班，这个就看你应聘公司的规模了，如果规模大的话还是要等发了offer比较保险一点，因为一些口头约定可以临时更改，你也没有证据说你被录用了，所以主要看公司规模的大小了。4、接下来就...
答：下面 为您分享了求职面试心得三篇,欢迎关注。 面试心得【一】 我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么...然后我就拿到offer了。就是这么简单! 最后我想说的是其实真的,在你没进去之前,教授看了你的作品集就已经决定了是否要你。所以!务必认真准备!然后就算你...
答：能清晰的把平等、友好的公司文化传递给求职者才是一种正常情况。如果是以一种居高临下,狂傲的态度来面谈,甚至问一些求职隐私的话题,这类企业可想而知。 5.OFFER及入职等。 如果一家靠谱的企业准备录用,通常会给你先发offer(入职通知书),可以看这些: (1) 入职约定是否合理。般来说,会给候选人一点时间,处理...
答：那个时候秋季的校园招聘已经接近尾声，很多求职的同学已经拿到了offer。我大概有几天是完全崩溃的，足不出户呆了两天时间。不想见任何人，也不想投简历和面试，内心填满了屈辱和愤懑。幸运的是，那些已经拿到offer的同学都很得体，恰到好处的回避了所有和我直接面对的机会，这让我的心理没有进一步失衡。后...
答：面,达到了自己的目标,但是没有拿到offer。下面详细说一下。 CRL一面:在我被贝尔实验室先进技术研究院被拒的同一天,我收到了CRL一面的通知。本 来对贝尔实验室先进技术研究院应聘的岗位并不是特别满意,被拒也没有什么特别失望, 收到CRL面试通知让我迅速忘掉被据的小小遗憾转而准备CRL的面试了。主要是准备...
答：找工作的时候,我们都希望能尽快拿到offer,不用再等待不确定的结果。但是如果offer来得太快了,又会让我们心生疑虑。比如有的时候,面试完后当场就被告知明天来上班。这么着急的要人立马入职,作为求职者的我们难免心生顾虑,这样的公司真的靠谱吗? 记得在我刚毕业不久的时候,也是在找工作,有一次去了一家小公司面试。
答：下周一办理入职，现在上班的公司比之前的大很多，业务能力老大也认可；我是感觉我这样经历的不多吧，感觉两次情况下，我的心态都挺好；没有收到offer，说明这次不适合你，以后总会有适合你的公司，看看书充充电，看看电影放松一下自己，准备好下一次的面试，才是你最应该做的事。
