五险一金一年交多少钱
法律分析：五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
法律依据：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。1、养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%；2、医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%；3、失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；4、工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
每个地方的缴纳比例也是不同的。
以广州为例，社保单位要承担15%养老保险，5.45%医疗保险，0.26%大病保险，0.32%失业保险，0.26%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担0.2%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。
2022年的规定社保最低缴费基数为2300元，按照最低社保缴费基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1640.27元。
这个看你所在的地区了，还有收入，如果是按单位加个人总的算的，一年少的也要一万多，多的就是一年几万
答：以一个月工资为5000元为例,五险一金的缴纳金额为:养老保险1000元、医疗保险500元、失业保险50元、住房公积金500元,总计2150元。五险一金的缴纳金额因地区、行业、职位等级、工资水平等多种因素而异，五险一金是由个人和单位共同缴纳的。个人需要缴纳的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险...
答：五险一金的交费标准 五险一金的交费标准由国家规定，不同地区的标准略有不同。以下是2021年北京市的五险一金交费标准：1. 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数为社会平均工资的300%。单位和个人缴费合计为社会平均工资的28%。2. 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%...
答：所以，一年的五险一金总额为：2240 * 12 = 26880元。三、有五险一金还要买其他的保险吗 有必要，五险一金并不能覆盖所有的风险和意外情况，所以在一些特殊情况下，还是需要购买其他的保险来弥补不足。例如，对于一些高风险职业的劳动者，如建筑工人、矿工等，由于工作环境危险，工伤保险的保障可能不够...
答：以北京为例，2019年失业保险缴费基数为6096元/月，单位和个人缴费比例为1%和0.5%。也就是说，每个月单位需要缴纳60.96元，个人需要缴纳30.48元。一年的失业保险费用为（60.96+30.48）*12=914.88元。总结 根据以上计算，五险一金每年需要缴纳的费用为：养老保险：20907.84元 医疗保险：8735.04元...
答：自费交五险一金一年交400到600元。个人缴纳居民养老保险的话，因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其他险种不需要个人账户缴纳。而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样，并且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数。按照最低工资标准缴纳的养老保险，养老保险的月缴费范围在300到400元之间，...
答：到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险、公积金是用人单位和职工共同缴纳的，工伤保险和生育保险是用人单位缴纳的...
答：1、养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位每个月缴纳1%。5、生育保险：单位每个月缴纳1%。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得...
答：一、五险一金自己要交多少钱众所周知，我们缴纳的五险一金的费用是由参保单位和个人共同缴纳的，我们只需要缴纳其中很少的一部分就可以了。正常来说，我们个人只要缴纳参保缴费基数的11%就可以了，也就是几百块钱的样子，这个金额对于我们来说并不是不可接受的，实际上对于我们来说，这个费用是非常的少...
答：南京市失业保险金月标准601元,市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的...
答：二、买五险一金一年要多少钱 买五险一金是按比例支付的。各地缴纳的住房公积金比例不同，无法计算。五险：20008%2%0.2%=200多元;各公司住房公积金不同，应根据实际情况计算。付款比例如下：(单位缴纳个人养老保险费的8%);生育保险：单位为0.8%，个人为0.8%。医疗保险：单位10%，个人2%(自费入户);...
