社保和公积金一年交多少钱？

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险、公积金是用人单位和职工共同缴纳的，工伤保险和生育保险是用人单位缴纳的。

《住房公积金管理条例》

第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社袜并会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险尘念经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

除了北京养老保险个人缴费比例固定外，其实其他的职工社保缴费比例也都是有规定的。五险个人要承担3元大病保险，0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险，16%养老保险。

如果是按照最低缴费基数5869元来参保，社保五险单位要承担1555.29元，职工个人要承担619.25元。

按照北京养老保险个人缴费比例计算，以最低缴费基数参保，养老保险单位要承担939.04元，职工个人要承担469.52元。