老板的人品不行总是骂人但工资不少，这该继续下去吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
老板的人品不行总是骂人，工资还少的话自己就要赶紧离职。人品是一个人的基础，这些都做不好就不要期待老板以后会对自己很好了。这个老板肯定是平时拖欠员工的工资，甚至还会克扣员工。自己要在该离职的时候离职，不要想着因为面子过不去才跟着老板干。经常骂人的老板就是不在乎自己的情绪，总是把自己的负能量带给别人。
老板喜欢骂人，这是一种非常不尊重人的表现。不要觉得自己脸皮厚就没有关系，长时间自己的心理也会受到严重的打击。有的员工是第一次走入社会非常的单纯，在这个时候自己如果不离开很有可能会让自己得抑郁症。老板根本就不尊重你在这个环境当中，自己完全没有展现自我能力的时刻。最起码在工作当中是能够得到互相尊重的，只有这样才能够得到平等的互助。
找工作的时候一定要先看一看老板的人品和老板平时为人处事的能力，做事情有分寸这才是一个人最好的方式。老板要是一个有追求的人，这样才能够让自己有体现的价值。有时候老板如果不懂得照顾他人的话，那就可能也是会有骂人来对待自己。自己要先做一个私下了解，跟着一个好老板，自己也可以省下很多的事情。
总的来说当自己第一次进入职场的时候，可能会遇到各种各样的问题，但这些问题自己也要进行解决。不是遭受谩骂就可以左耳进右耳出这种现象也并不能够将自己的价值体现出来，反而会让自己很痛苦。该离职的时候就要离职，有那么多的工作岗位不可能离开这里就生存不下去了。每个人都应该要理解一下自己内心深处，要让自己学会去选择。
不应该继续下去，因为却不利于保障自己的个人利益，也不利于保障自己的个人权益，而且这也会让自己感到很压抑，如果继续在这里呆下去，一定会让自己得心病。
当然可以继续下去，毕竟对方给出的工资薪酬是很诱人的，在这样的社会发展之下，也不要做出冲动的行为。
当然应该了，因为我们上班是为了赚钱的，如果工资你比较满意，一定要继续呆下去，不要考虑别的。
答：1. 不要继续跟随这样的老板。人品问题通常会导致一系列负面行为，如工作中的过度压迫、薪资发放不及时、以及言语侮辱等。这些行为最终会暴露一个人的真实本性。2. 虽然当前工资待遇可能相对较高，但这并不代表老板的良心，而是可能源于他想最大化压榨员工以获得更高利润。高工资可能是为了确保员工高强度工...
答：1. 老板的不良品行会导致员工的不满，公司离职率居高不下。2. 老板在一个公司中扮演着举足轻重的角色，作为领导，其个人素质和行为至关重要。3. 如果老板人品有问题，经常责骂员工，不应该继续跟随这样的一位老板。4. 即使老板提供的工资较高，但如果工作并不快乐，不应该在这种环境下继续工作。5. ...
答：不要。人品是一切行为的基础，如果老板的人品不好，那么他是不会做出好事来的。比如说他会给员工很大的工作强度，拖延发薪，辱骂员工等等。他们迟早会露出真面目，所以一定不能只是看到当下工资给得不少，然后就继续跟他干，赶紧离职才是最好的选择。老板给的工资不少并不是他良心发现，老板都是个精明...
答：综上所述，如果老板的人品不行总是骂人，但是工资给的不少的话，这种情况最好也是，不要继续跟着他干了。那如果你的老板经常骂人的话，你在工作中也不会感受到工作的快乐，甚至还会让自己非常压抑，这样的工作是没有意义的，也是没有价值的。但是这只是我个人的建议，那么你们有怎样的看法呢？
答：老板的人品不行总是骂人，工资还少的话自己就要赶紧离职。人品是一个人的基础，这些都做不好就不要期待老板以后会对自己很好了。这个老板肯定是平时拖欠员工的工资，甚至还会克扣员工。自己要在该离职的时候离职，不要想着因为面子过不去才跟着老板干。经常骂人的老板就是不在乎自己的情绪，总是把自己的...
答：所以，如果老板人品不好，总是骂人，我觉得这样的老板不应该继续跟着他。即使你付出了很多钱，这种工作也不会让你在工作中感到快乐，所以我认为你不应该在这种情况下继续跟着他。老板给了很多工资，这不是他的良心。老板是个聪明人。他想压榨更多的员工，怎么给他们高薪？除非这份工作的工作强度很高，员工...
答：我认为这需要看你本身的工作需求，有些人的工作是为了实现个人价值，有些人的工作这是为了养家糊口。如果是因为后者的话，你需要继续坚持下去。在工作的过程当中，并不是每一个工作都可以让我们顺心如意。有些人可能会抱怨自己的工作收入非常少，所以会认为自己需要获得更高薪水的工作。有些人的工作收入...
答：我觉得不可以追随这样的领导。之所以这样说，主要是因为领导在开会的过程中总是骂骂咧咧。总会让自己内心拥有一种特别不舒适的感觉，与此同时也会觉得这种领导特别的没有素质。从而会让自己在工作的过程中，受到一些不好的影响。并且表现出一种特别不好的状态。所以总体上来说，我个人觉得不可以追随这样的...
答：原因是老板太骂人不尊重人，同事被骂不敢说出来，也没人上前帮他说句公道话。现在的孩子感觉很压抑，想辞职，担心找工作的时候简历跳太多。其实私企有不少骂人的老板，我也遇到过。老板认为公司是他的，他说了算。为了公司的发展，他想说什么就说什么。作为员工，我该怎么办？如果给你高月薪，你会...
答：如果你领导品德不好，并且他是你单位的最高领导，这种情况，不管你单位其它方面怎么样，你都要为自己的前途着想，尽快另谋高就。人与人之间相处，包括上下级之间、平级之间都需要互相尊重，骂人，并且爱骂人，只能说是人品和德行操守出了问题，如果这方面没啥问题，那在神经方面一定出了啥问题。究竟是忍...
