面试时人事对我特别满意，但是说要拿我的简历给经理看最终决定权在经理哪里，你们觉得我还有机会吗？

人事经理让我过去面试，说工资有三个级别，要根据我的能力决定开哪一级别，你们觉得这真的有可能吗？

我觉得这真的有可能。因为对人事经理而言，能力决定实力，实力创造业绩，如果你的能力能够给人事经理和你所面试的当地企业带来源源不断的经济收益，实事求是的说人事经理是可能按照你的能力决定给你开工资的级别的。

骗子呀，别交

应该是有机会的面试，就是这样子层层筛选层层把关，你现在在人事这一关已经获得了通过他们对你的条件应该是满意的，下一关就是由部门经理再根据自己部门的情况再做一次筛选，所以你还是继续做好充分的面试准备。

有机会的，因为面试的人事对人员的把控一般都是比较到位的，领导最后多数只是拍板

既然面试官对你非常满意，那么你成功留在这家公司的几率很大，毕竟面试官会在老板面前会为你说一些好话，所以说你只需要等待结果就好。

是不是这个面试官在推脱，想要红包吧。社会风气有点坏，很多时候只能用红包说话。

面试时人事对我特别满意,但是说要拿我的简历给经理看最终决定权在经理哪...
答：1. 面试过程中，人力资源部门对我表示出了极大的满意。2. 尽管如此，他们提到需要将我的简历提交给部门经理审查，最终的决定权在经理手中。3. 在这种情况下，我还有机会获得这份工作吗？4. 由于面试过程是分阶段进行的，我已经成功通过了人力资源部门的评估。5. 接下来，部门经理将基于部门的具体需求...

面试时人事对我特别满意,但是说要拿我的简历给经理看最终决定权在经理哪...
答：应该是有机会的面试，就是这样子层层筛选层层把关，你现在在人事这一关已经获得了通过他们对你的条件应该是满意的，下一关就是由部门经理再根据自己部门的情况再做一次筛选，所以你还是继续做好充分的面试准备。

在外地面试了一份工作,人事的对我印象挺好的(人事的面试过了),但她说...
答：我以前做过人事，这种要等三两天就是公司抬高地位的一种说法，当时告诉你通过基本就是通过了，在我看来还是等等比较好，他们如果急着用人会比你还想早，因为你打电话过去问不一定留下好印象。你还是问家人朋友借点钱吧

今天去面试,人事主管对我挺满意的,但是他想让我跟部门经理谈谈 可是...
答：你就是被骗了，以前叫保证金，现在叫制定费，结果就是骗你钱，正规的公司不会搞这种事

面试了一家新单位,单位的主管和人事对我很满意 并且确切地告诉我录取我...
答：等通知下来再说，可以打电话，说明你对这份工作很看重，对以企业来说是好事，也可以明确的告诉他们，只有他们确定录用你了，你才能确定上班时间，一般在确定后5个工作日到岗报道，这样可以给你留下办理离职的时间。

今天去面试,人事主管对我挺满意的,但是他想让我跟部门经理谈谈 可是...
答：你可以不用去了，基本上这只是搪塞你的办法，我做人力资源的，我明白，我们一般都不直接拒绝谁，而是让他等消息，然后就没有然后了，合适的人我们会直接敲定来上班的日期的

面试最后,面试官说对我比较满意,基本可以定了,但又让我等通知,录用的可...
答：略大，但是主管有最终决定权，如果主管说你不行，那你就被pass了，如果主管觉得你也真的还可以，应该没问题了，在没有正式录取之前，一切都很难说，我建议趁这个时候你多面试几家公司试试看，别把鸡蛋放在一个篮子里，多试试几家，说不定有待遇更好的。

为什么我在面试一家公司的时候,人事和部门经理对我都特别满意,本部门负 ...
答：说不定后面来了一个更好的

面试官对我挺满意的,但后来为什么还是没有通知我
答：你先不要灰心，可能是对方人事部有几个候选人，当然包括你在内，他们要综合评定一下，有可能还要层层审批至高管那里，毕竟财务是核心部门，肯定相关的领导都要过问具体情况，领导一签字，那什么时候能签出来就没谱了，按道理对方人事部无论是否录用你都应该电话通知你一下，既然没打电话，未必是坏事，也...

今天早上去面试,经理当我面前和人事,说能要就要,不要算了。这是什么意 ...
答：说这话的经理是介绍人，用来客套的，意思是“不是我强行推荐啊，你们人事部门看看合适公司就要TA来入职，不行就不要TA来入职啊。”内部有人好办事。