面试官的哪些表现说明你的面试基本没戏了?不会被录用?
面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了:谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。
1、谈话时间
正常情况下,一个场沟通充分的面试,至少要在30分钟以上(不排除某些公司有特殊习惯)。过于简短的沟通,只涉及很基础的信息交换,基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。
双方的发言时间,应该是各占一半左右。而如果面试出现了一边倒的情况,只是候选人自顾自地介绍,对方完全没有参与进来,正常情况下,是对方真的不太感兴趣。
2、身体语言
谈话时,如果对方对你很感兴趣,愿意认真倾听你的发言,身体会不自觉地前倾。对方双臂交叉抱在胸前,则表明,他对你所说的话并不相信和赞同,甚至,持相反观点。
3、沟通内容
如果在面试时,面试官例行公事般地问了一些比较浅显的基本问题,排除面试官本身经验欠缺的因素外,很有可能就是,你的回答没有引起对方任何的兴趣,他对你没有好奇。这时,虽然不能直接判定面试失败,但很大概率上,结果不乐观。
4、经常打断你的话
面试的时候一般是面试官提问,然后在求职者的完整表述中找答案。但是如果你还没说几句话,就被面试官打断,并且反驳你的话,那很可能就是不想再听你的叙述了。
扩展资料
面试注意
1、回答太敷衍
回答面试官的问题时,一定要言简意赅的阐述自己的观点,答案不要太短或者太长。面试是双方交流沟通的过程。如果时不时出现“哦”“嗯”“啊”这样的字眼,对话很难进行下去。
2、提问要看人,因人而异
如果面试官是部门领导的话,就不要问五险一金、公司福利之类的问题了,这些应该问HR;同理,面试官是HR的话,就不要问工作内容、岗位职责之类的问题了。
3、客观描述上一份工作
当面试官让你介绍上一份工作时,不要夸夸其谈。比如有小伙伴吹嘘自己做过上百万、上千万的项目,但实际上那是团队合作的项目,自己只是小螺丝钉而已。试问,你把自己说的这么厉害,应该会有猎头找你的,而不是辛苦投简历、面试啊。
答:如果HR对你不满意的话,那么基本上就没有什么互动了,也会冷着脸对你,眼神还是飘忽不定的。如果看中你的话,就会用眼神和你交流,会微微点头表示对你的赞许,或者是通过微笑来表达对你感兴趣。 三、面试时候聊的问题 在面试的时候,除了会询问一些比较常规的问题之外,面试官如果想要深入了解你的话,会对你进行提问。...
答:面试官一般没有直接决策权,但对一般职位的人选,拥有较大的建议权,上一层次的决策层一般会同意面试小组的意见。所以,面试官暗示出的“积极信号”,求职者暂时可表示乐观。但没有拿到录用通知,这些只是求职者的猜测而已,高兴高兴就行了。四种信号代表面试官要定你:1、面试官“明确”决定下回面试时间 ...
答:三,面试全程尬聊:这点没什么可说的,往往当事人自己都能感觉到,有经验,有涵养的面试官一般都会非常礼貌地等候选人自己说完。四,面试官开小差:这种情况是最危险的,比如面试官看手机,回邮件,和身边的同事聊天说笑,或者开始发呆,此时说明他们潜意识你完了 ...
答:面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了:谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。1、谈话时间 正常情况下,一个场沟通充分的面试,至少要在30分钟以上(不排除某些公司有特殊习惯)。过于简短的沟通,只涉及很基础的信息交换,基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。双方的发言时间...
答:面试官有这些表现就是没戏了1 第一:没有跟你谈薪资 在面试中,如果面试官没有跟你谈到薪资待遇,也别傻傻地去问人家,因为这充分表明了对方根本就对自己不感冒,对我们不怎么满意,当然也不会录用我们,所以他们就不会再跟我们多说废话了,就算我们主动开口去问,得到的结果其实对我们来说也根本...
答:1. 面试时间短暂 面试时间的长短可以反映出面试官对你的兴趣程度。如果面试时间远低于预期,比如只有20分钟,而上一个候选人得到了40分钟,这可能意味着面试官对你不够感兴趣,不想深入了解。2. 面试官对你的表现提出建议 面试官可能会对你的面试表现提出建议,这通常意味着他们对你的表现不太...
答: 很多时候,其实不用面试官说明,今天就和大家分型一下,通过面试官的哪些细节暗示,你的面试可能要凉凉了!信号一:面试结束后一周没通知 凉凉级别:★★★ 有些求职者可能遇见过这种情况:感觉面试发挥的还不错,和面试官聊...
答:1.没有太多的交流。如果你能明显感觉到面试官没什么要问你的,哪怕面试时间很短,三言两语就结束了。那肯定是你没有满足他们的要求。如果你不感兴趣,那就没希望了。面试很严肃。专业的HR在面试过程中不会心不在焉,但是通过一些细节,还是可以发现HR是否在认真听面试者说话。当你发现,在叙述过程中...
答:一、 面试时间的长短 如果一场面试的时长小于15分钟就匆匆结束,压根没有全面地做了解,说明面试官对你没兴趣。二、 面试中面试官的反应 如果面试官不够专注,比如眼神游离,微表情的一些变化,或者看手机/电脑次数较多,中途接电话等,说明他对你兴趣不够大,不够重视你;如果对你真正感兴趣,再忙也...
答:都会有这样一个发现:正常面试过程中,如果面试官对你有好感,一般都会主动跟你提薪资待遇问题或者是主动问你期望薪资。如果HR全程不提薪资待遇,也没有给你任何机会让你自己询问,说明HR对你的面试表现不满意。都不跟求职者谈薪资待遇,也不谈福利要求了,意味着没有后续联系的可能性。