现在做销售，想转行做人事，哪个好啊？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
之前做销售，现在想转行做行政人事方面的，指教一二。
我告诉你，一般销售公司的氛围都非常好，为的就是给新人营造一种和谐的氛围，希望能留住人才，所以去哪家公司都一样，只要找到适合自己的就行
至于人事嘛，没说女性比较多，但是确实发展空间比较小，学不了多少东西。
才一个月就觉得不适应了，太草率了。做半年一年再说吧。我知道的朋友做销售的有些人外向但是没耐性，有些人内向却很努力，有成功的也有做得不怎样的。归根结底是自己去用心做。我们经常听到有人说不喜欢这不喜欢那，也许你根本是对自己没信心，不相信自己能在这个岗位长期发展。我也在做销售，我的切身体会是，坚持就是胜利！
搞销售的主要靠嘴皮子和人际交往能力，看你自身条件，一定要想好再做决定。
现在做销售,想转行做人事,哪个好啊?
答：我建议你做HR比较好,压力没有销售大,而且稳定,做销售如果你不喜欢进不了这一行的,太苦了,三年入门,五年成手,你看有些人挣的多那是极少数,大多都是挣不到钱的,混日子的,离职率非常高,里面潜规则也多,还是做HR比较好
女生 做了几年销售 想转行 不知道是转行政 人事呢 还是转会计好?
答：人事：招聘，绩效考核，薪酬福利，培训等，入门的时候都是做一些打杂的事情，比如考勤，档案，入职离职手续办理什么的 如果做好了 将来发展还是不错的 人事经理 人事总监 都是从这个一步步做起来的 会计：这个入门较难，首先你得有资格证书，还要找专人带你，如果不是本专业的 或者没有经验...
之前做销售,现在想转行做行政人事方面的,指教一二。
答：首先，小公司对销售的需求量大于行政。并且招行政比招销售容易。我觉得这是很多公司想让你做销售的一个原因。大公司对于销售代表或销售工程师的技术，知识等方面要求比较高，不会胡乱劝导人去做销售的。因此我分析，你面试的公司如果不是快速消费品，就是小型民营企业。其次，你的谈吐，形象等方面，可能...
人事专员跟销售助理哪个工作岗位比较好
答：当然是做销售好，人事专员事情繁琐，做出的成绩老总也看不到，但有一点错就马上体现出来了。而且薪酬和职位上升的空间也不大。而销售就不同了，只要看公司的销售报表及利润就可以看到你的业绩了，而且这个部门受到老总的器重，不管从哪方面上升的空间都相对较大。我做了十三年的人事工作，论学历和经验我...
我想转行做人力资源工作,原来做的是房产销售,各位大侠给点意见?_百 ...
答：先熟悉一下国家和武汉当地的人事社保政策，看看劳动法，劳动合同法、工会法等内容；以及国家和地方住房公积金的管理办法，熟悉当地办理社保和公积金办理的流程和报表！然后再去学习一些招聘管理、绩效管理、的内容，我觉得你会慢慢入行的！不过我还是建议你做一个霍兰德性向测试，看看自己是否适合这个工作，然后...
...今年已经26岁了,不想继续做销售了,想转行做采购或者人事...
答：改行就要从头做起, 从入门职位开始,不过你为什么要改行呢? 销售也可以有提升的啊. 建议你多看看采购和人事的相关职位介绍, 多渠道了解一下然后看你是不是真的想做. 你既然做销售那么总是要面对很多采购的人,也可以跟他们多聊聊, 毕竟这是不同的方向了....
...看到您想要从4年的销售助理转为人事助理,是什么原因呢
答：我当时这个想法是因为觉得做销售助理向上发展已经没有空间了，因为我不想做销售，所以只能当一辈子的助理，而且4年的助理工作，我觉得各方面经验已经积攒够了，所以想找个做人事的工作，对女孩子来说应该是比较好的选择吧；目前我已经找到了一份人事与销售助理兼任的工作，谈谈个人体会吧：做人事的话，...
我现在在做销售,但是我想往人力资源方面发展,我应该学一些什么 , 还是...
答：您好，您也可以直接转行，再慢慢学一些人力相关的东西，上个培训班，如果您是想长时间做人力可以考个证，现在人力也挺火的，什么时候想考证可以找 我。祝您好运。
销售转行做行政人事可以吗?我会加分的
答：做行政还可以，做人事是做不了的。而且工资都不高的，现在才想转太晚了点啊
做了2年销售,现在转行的话,学人力资源管理师能快速改行吗?这个好干吗...
答：可以的，做销售和做人力资源不矛盾的。做销售需要懂得别人的心理，而人力资源同样要懂得人员的心理。做好人力资源管理，工具和方法是一方面，更重要的是对人性的理解和驱动能力。如果你没有接触过人力资源管理，最好还是先上上培训课。东莞智通培训学校就有人力资源培训，好多转行的和深造的都去那学习。出来...
我帮你分析下哈：
首先，小公司对销售的需求量大于行政。并且招行政比招销售容易。我觉得这是很多公司想让你做销售的一个原因。大公司对于销售代表或销售工程师的技术，知识等方面要求比较高，不会胡乱劝导人去做销售的。因此我分析，你面试的公司如果不是快速消费品，就是小型民营企业。
其次，你的谈吐，形象等方面，可能更适合于销售。
最后，好的销售员，待遇是要远高于前台行政文员的，做惯了销售，再拿前台的薪水，公司也怕你做不久就走人。
分析完毕，纯手打。。求个分儿
要不要考虑做我们公司的销售，你肯定很有经验和人脉，转行肯定是因为工资问题
我建议你做HR比较好,压力没有销售大,而且稳定,做销售如果你不喜欢进不了这一行的,太苦了,三年入门,五年成手,你看有些人挣的多那是极少数,大多都是挣不到钱的,混日子的,离职率非常高,里面潜规则也多,还是做HR比较好我告诉你，一般销售公司的氛围都非常好，为的就是给新人营造一种和谐的氛围，希望能留住人才，所以去哪家公司都一样，只要找到适合自己的就行
至于人事嘛，没说女性比较多，但是确实发展空间比较小，学不了多少东西。
才一个月就觉得不适应了，太草率了。做半年一年再说吧。我知道的朋友做销售的有些人外向但是没耐性，有些人内向却很努力，有成功的也有做得不怎样的。归根结底是自己去用心做。我们经常听到有人说不喜欢这不喜欢那，也许你根本是对自己没信心，不相信自己能在这个岗位长期发展。我也在做销售，我的切身体会是，坚持就是胜利！
搞销售的主要靠嘴皮子和人际交往能力，看你自身条件，一定要想好再做决定。
分析做过销售的转行，去哪些行业有前景。
答：我建议你做HR比较好,压力没有销售大,而且稳定,做销售如果你不喜欢进不了这一行的,太苦了,三年入门,五年成手,你看有些人挣的多那是极少数,大多都是挣不到钱的,混日子的,离职率非常高,里面潜规则也多,还是做HR比较好
答：人事：招聘，绩效考核，薪酬福利，培训等，入门的时候都是做一些打杂的事情，比如考勤，档案，入职离职手续办理什么的 如果做好了 将来发展还是不错的 人事经理 人事总监 都是从这个一步步做起来的 会计：这个入门较难，首先你得有资格证书，还要找专人带你，如果不是本专业的 或者没有经验...
答：首先，小公司对销售的需求量大于行政。并且招行政比招销售容易。我觉得这是很多公司想让你做销售的一个原因。大公司对于销售代表或销售工程师的技术，知识等方面要求比较高，不会胡乱劝导人去做销售的。因此我分析，你面试的公司如果不是快速消费品，就是小型民营企业。其次，你的谈吐，形象等方面，可能...
答：当然是做销售好，人事专员事情繁琐，做出的成绩老总也看不到，但有一点错就马上体现出来了。而且薪酬和职位上升的空间也不大。而销售就不同了，只要看公司的销售报表及利润就可以看到你的业绩了，而且这个部门受到老总的器重，不管从哪方面上升的空间都相对较大。我做了十三年的人事工作，论学历和经验我...
答：先熟悉一下国家和武汉当地的人事社保政策，看看劳动法，劳动合同法、工会法等内容；以及国家和地方住房公积金的管理办法，熟悉当地办理社保和公积金办理的流程和报表！然后再去学习一些招聘管理、绩效管理、的内容，我觉得你会慢慢入行的！不过我还是建议你做一个霍兰德性向测试，看看自己是否适合这个工作，然后...
答：改行就要从头做起, 从入门职位开始,不过你为什么要改行呢? 销售也可以有提升的啊. 建议你多看看采购和人事的相关职位介绍, 多渠道了解一下然后看你是不是真的想做. 你既然做销售那么总是要面对很多采购的人,也可以跟他们多聊聊, 毕竟这是不同的方向了....
答：我当时这个想法是因为觉得做销售助理向上发展已经没有空间了，因为我不想做销售，所以只能当一辈子的助理，而且4年的助理工作，我觉得各方面经验已经积攒够了，所以想找个做人事的工作，对女孩子来说应该是比较好的选择吧；目前我已经找到了一份人事与销售助理兼任的工作，谈谈个人体会吧：做人事的话，...
答：您好，您也可以直接转行，再慢慢学一些人力相关的东西，上个培训班，如果您是想长时间做人力可以考个证，现在人力也挺火的，什么时候想考证可以找 我。祝您好运。
答：做行政还可以，做人事是做不了的。而且工资都不高的，现在才想转太晚了点啊
答：可以的，做销售和做人力资源不矛盾的。做销售需要懂得别人的心理，而人力资源同样要懂得人员的心理。做好人力资源管理，工具和方法是一方面，更重要的是对人性的理解和驱动能力。如果你没有接触过人力资源管理，最好还是先上上培训课。东莞智通培训学校就有人力资源培训，好多转行的和深造的都去那学习。出来...
