2022浦口区男方怎么领取陪产假津贴
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-22
1、首先，需满足符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的条件。
2、其次，满足条件后，办理手续并核对，核对之后可享受男职工护理假津贴500元。
3、最后，去生育保险管理中心办理领取陪产假期间生育津贴，核定待遇的次月末(30日)，转至用人单位，由用人单位代发。
2022浦口区男方怎么领取陪产假津贴
答：1、首先，需满足符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的条件。2、其次，满足条件后，办理手续并核对，核对之后可享受男职工护理假津贴500元。3、最后，去生育保险管理中心办理领取陪产假期间生育津贴，核定待遇的次月末(30日)，转至用人单位，由用人单位代发。
江苏省南京市浦口区产假的法律规定多少天
答：法律分析：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。南京市产假规定一般...
江苏省南京市浦口区产假的法律规定多少天
答：法律分析：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。南京市产假规定一般...
2、其次，满足条件后，办理手续并核对，核对之后可享受男职工护理假津贴500元。
3、最后，去生育保险管理中心办理领取陪产假期间生育津贴，核定待遇的次月末(30日)，转至用人单位，由用人单位代发。
答：1、首先，需满足符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的条件。2、其次，满足条件后，办理手续并核对，核对之后可享受男职工护理假津贴500元。3、最后，去生育保险管理中心办理领取陪产假期间生育津贴，核定待遇的次月末(30日)，转至用人单位，由用人单位代发。
答：法律分析：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。南京市产假规定一般...
答：法律分析：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。南京市产假规定一般...
