一个人干两个人的活还说工资高？

一个人干两个人的活应该加多少工资？

职场上就这规则，平时两个人干的事情因为某种原因调整成一个人干了，也可以正常应对，一类老板就会想给他适当加点工资吧！另一类老板就会想这家伙平时原来没出力！说不定还对你有不好的看法，所以说一个人干两个人的活不可能拿两个人的工资

是一种非常崩溃的体验，因为别的人都能够轻轻松松的上班，但是自己去累的不行，觉得受到了非常不公平的待遇，也是非常崩溃的。

现在这样的老板数不胜数，何止一个啊！所以我们劳苦大众也只能有苦难言，最终能挣几个小钱养家糊口，觉得太累，太不顺心，以后找个轻省的工作吧！不要生气😱气坏了自己的身体，自己更划不来，觉得有道理就采纳吧亲爱的朋友，祝你好运！

我一天上15个小时，两份工作心很累，没文化没技术，只能吃苦受累靠体力。家庭负担太重，要养活好几口人，自己觉得承受不住可以换个工作，如果你年轻一定要学个手艺，如果你年过35，所有的激情，将被社会磨灭，抱怨社会，无论做什么坚持做下去，总会有结果，是金子在哪都发光，现在的社会不努力将来肯定比这累100倍。
不要指责他人，不要埋怨自己。做什么事，就两个字，坚持。

知不知道有个词叫"跳槽"，知不知道有句话叫"长痛不如短痛"?

一个人干两个人的活还说工资高?
答：现在这样的老板数不胜数，何止一个啊！所以我们劳苦大众也只能有苦难言，最终能挣几个小钱养家糊口，觉得太累，太不顺心，以后找个轻省的工作吧！不要生气😱气坏了自己的身体，自己更划不来，觉得有道理就采纳吧亲爱的朋友，祝你好运！

在厂里上班一个干两个人的活,老板说员工工资高了不准做怎么办?
答：在厂里上班，一个人干两个人的活，老板说员工工资高了，不准做。这种情况可以先去找老板当面协商。如果老板依然反对， 可以去找当地的劳动局来当面协商

一个人干2人的活不给涨薪
答：如果一个人要完成两个人的工作，是违反劳动法。根据相关法律规定，根据本条款的规定，劳动者赔偿责任的构成要件包括三点，一、是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为;二、是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造...

两个人的工作岗位让一个人完成不补时不加工资合理?
答：这肯定是不合理的，一个人干两个人的活，还不加工资，如果是同事之间偶尔的帮忙那没什么，如果是领导安排的，就不合理了。

因为人走得多,我们都干俩三个人的活,又不给我们加薪怎么办?
答：工作能做多少做多少这很正常，两个人的工作一个人完成老板也不会多给你加薪，只能说这份工作一个人也可以完成，会有哪个老板上赶着给你加薪的，你只能暗示一下老板，这份工作一个人完成很辛苦，要求加人或者加薪，然后看老板什么反应在做决定

一个人干两个人的活,给不给涨工资
答：不存在的，老板会夸你，除非升职，不然只会更大程度剥削你。你要是成绩变差就等着炒鱿鱼吧，就是这么现实。

两个人的岗位一个人干劳动法
答：法律分析：两人的工作一个人做，在日常工作中很常见，如果没有超出你的劳动强度，和工作时间，不应该算做违法，还有，很多工作也划分的不是那么明确，如果你是工人，多做一些工作，或许对你的薪金有所提高呢，还有的单位鼓励俩人工作一个人做，给予适当的奖励，具体要看什么事情了，不能说俩人工作一个...

我现在一个人做两个人的工作,领导不给涨工资合理吗?
答：同事辞职了，我只能一个人做两个人的活，可公司就是不加工资，我该怎么办？当一个人离职之后，领导就会把离职的人的工作分给其他同事。刚开始其他同事不同意，但领导说，很快就会招人。等其他同事做了一段时间之后，发现领导并没有招人的意思。这才发现，原来公司不准备再招人了。于是，离职员工的活...

为什么我一个人干两个人的活拿钱还和别人一样?
答：也许是初入职场，还没有足够的经验累积，只有等能力和野心可以相匹配的时候，收入也就随之匹配了

...而且加班没工资,一个人干两个人的活也是那么多钱,工资完全是胡乱发...
答：因为这里是漯河 因为这里是河南 我 也在里面干过几个月 现状就跟你说的一样 小领导 牛B 冲天的 后来就不干了 工资虽然不低 太累 也没假 规矩多