工人为要工资把厂门堵了,110来了就抓人他们对吗
老板不给工资是违法，但堵大门阻碍单位的经营秩序，也是违法的。
可以通过合法的途径去维权，遇到这样的情况，可以选择以下方式处理：
1、派代表与老板协商谈判。
2、向工会或调解组织申请调解。
3、向劳动监察大队投诉。
4、申请劳动仲裁。
5、向法院起诉。
根据《劳动合同法》第三十条：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条：
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
扩展资料：
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
根据《劳动合同法》第八十五条：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
3、安排加班不支付加班费的。
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
当然违法!
该行为涉嫌"扰乱公共秩序罪",如果致使公司车辆受损,还涉嫌"故意毁坏财物罪".
聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪，是指聚首纠集多人扰乱公共场所和交通秩序，抗拒、阻碍国家治安管理工作人员依法执行职务，情节严重的行为。扰乱公共秩序罪是刑法第六章第一节的一个罪名种类，其中包括以下具体的确定罪名: 寻衅滋事罪,聚众扰乱社会秩序罪.
故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。故意毁坏财物罪中的犯罪行为通常是由某种现实原因造成的。行为人可能是出于对财物所有人的打击报复、或嫉妒心理或其他类似有针对性的心理态度，毁坏财物使所有人的财产受到损失就是其犯罪目的。
《中华人民共和国刑法》第二百九十条 聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）聚众扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。
这是不对的，首先要问明白发生了什么事，在向有关部门协商解决，必定他都要工资不对，你们可以让他们去劳动仲裁委员会告他们。政府主要负责人会给你们解决的。要相信党。
警察只是维护治安，他们抓人，也不可能拘留你们，你从警察局出来后，去劳动局办理事务。如果只是拖欠一个月工资，就再等等吧，如果拖欠时期很长，就必须要去劳动局，大家一起去，合法讨薪。
也不完全对，维权一定要合理、合法、正当渠道，避免受害者变成害人者。
对，因为打工的没钱，不抓你们那哪有什么奖金啊！那怎么买房买车呢？怎么有钱旅游呢？你自己好好想想，是不是这个道理啊！
答：工地堵门，雇人讨要工资属于违法行为，如果构成犯罪的，可以被刑事拘留，用人单位可以依法报警。老板不给工资是违法，但堵大门阻碍单位的经营秩序，也是违法的。报警处理后，警察到场也会劝说工人离开现场，恢复正常生产经营秩序。拖欠工资，属于劳动保障行政部门职责范围。拨打110报警后，警方会建议向劳动保障部...
答：工人为要工资把厂门堵了，110来了就抓人肯定是对的。工厂欠钱不对，但堵厂门更不对。110来了就是恢复秩序。带头闹事的是主犯。
答：要工资不要堵厂门，聚众扰乱社会秩序，这个涉嫌违法犯罪啊，建议依法维权！《中华人民共和国刑法》第二百九十条 聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制...
答：首先，堵门肯定不合法。轻则违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临拘留加罚款的处理。重则触犯《中华人民共和国刑法》，涉嫌“软暴力”违法犯罪行为，可能会按照寻衅滋事罪受到刑法的追究，可能结果是钱没有要回来，自己还要进去坐牢，得不偿失。因此，在这里提醒大家一定要依法维权。具体提出以下...
答：如果真的是你们做得不对，尽量的劝劝他，只要是不违背道义，不是很过分的要求，尽量的满足他的要求，说说好话，说不定就会让你们施工了的，如果是他故意阻止你们施工，在经过调查取证之后，可以打110报警电话，让警察去处理就好了，人之一生孰能无过，只要真心改过，是可以商量的通的，快去做吧 ...
答：就上班了，上了几天不满意，你就主动提出不干了。做事要有头有尾的，你起码提前三五天和老板说明情况，给人家时间重找工人吧，不能说不干就不干！此时老板冷定会不高兴的。但是不管怎么说干几天！都得付工资的？这种小事别去劳动仲裁了！好好和你老板说明下原因。再不行直接110让警察来处理。钱一...
答：先找一下单位人事部门，表达你要维权的想法，看看单位的态度，如果没有什么改变，可以向当地的劳动监察部门反映，但是要有证据证明，最好能有同伴一起举报，效果会好些。先找一下单位人事部门，表达你要维权的想法，看看单位的态度，如果没有什么改变，可以向当地的劳动监察部门反映，但是要有证据证明，最...
答：《今天你偷菜了吗？》小品剧本 作者：小宇 地点：菜地 人物：A B C D E 道具：玩具狗、白菜、萝卜 【A上场】 A: 大家好！你们说说今年到底是咋的了？ 这出行是越来越不方便了！开车吧，油涨了；走路吧，被抢了；坐公交吧，着火了；坐地铁吧，追尾了；坐火车吧，出轨了；坐飞机吧，坠海了.....
答：如果是这样告到老动局去，过年很可能是个缓兵之计！
答：1、威胁强迫你工作，可以直接拨打110，这属于违法行为，会出警的；2、只要有合同，并且能够证明你在那里工作，那么你付出的劳动拿劳动报酬就受到法律的保护，如果对方不给付工资可以找劳动监察部门投诉，（带上你的劳动合同、工作考勤表等相关证明文件）；3、如果劳动合同上注明提前离职要扣工资一千到两千，...
