为什么有人愿意在办公室拿4K工资却不愿意在工厂拿7K工资？
在我看来这个现象的出现其实还是比较好解释的，不能单纯因为工资高低而去评判一个工作好不好。我认为这种现象产生的原因大概有以下几个：
1.工作强度不同。办公室工作大多数情况下都可以做到朝九晚五，加双休。而且即使是在上班时间里，也不需要一直保持注意力集中，偶尔开个小差也是可以的。而在工厂工作的话，工作时长可能达到一天12小时，双休也很难保证，上班时间需要一直保持注意力集中，不然就有可能产生问题，对绩效也有影响。
2.未来发展不同。工厂的工作因为相对相对简单，基本就是重复劳动，因此很难在工作中获得个人的提升。在工厂里要升职也不是容易的事情，做个几年也就是做个领班之类的，要做到管理层则是想都不用想。而在办公室上班至少可以得到相关经验的积累和自我解决问题能力的提升。即使不能升职，也可以等到时机成熟时跳槽，选择性会更多。
3.同事圈子不同。工厂里的工人大多学历不高，因此如果一个大学毕业的人去到工厂里会工作可能很快会有种格格不入的感觉，自己会觉得很不舒服。而办公室里相对来说同事们的学历会高一些，也会有更多聊的来的人。
4.工作以外时间自由度不同。工厂大多都设在郊区，很多工厂都会提供吃住，而工人们为了省钱也不大会去租房住，工厂里的居住条件往往不会很高，几个人住一间。到了下班或者周末放假时，工人因为路程的限制，他们也很难有时间出去玩更不用说是在宿舍里静心学习和自我提升。
总结：这不是愿意不愿意的事，适合自己的就是最好的选择。做办公室你的有一定学历，刚下学的，有领导和组织能力的人，大部分是年轻人女生和业务比较强的年轻小伙，他（她们）有能力作为领导的后备力量，在舒适的环境里更适合发挥。而工厂车间更需要有体力的专业人才，作为一线员工是创造财富动力的主力军，当然工资高了，不怕脏不怕累，而且工作时间也长（这是最主要的）。总之什么工作都得有人去做，七十二行，行行出状元。
是和工作的性质有关，有时候工厂的工作非常的繁琐，也非常的忙碌，非常的有压力。
因为在办公室呆着的话，相对来说工作比较轻松一点，而且社会地位比较高，福利待遇比较好。
是由于在办公室里面工作是能够体现自己的个人价值的，所以就不愿意去工厂。
答：那得看你的标准了，有人愿意在通用挣6K+有人愿意在小公司挣4K+，也有人愿意拿两千就万事大吉了，压力是不一样的。国企有个好处就是干啥样，只要你会来事都不会少了你的，想我在这小小的韩企，几十个工人，总经理每天都盯着你看，虽然没事，但是他还会给你找一些八竿子打不着的事干。国企就不...
答：3000-5000,因人而异,通常是不包住,伙食费可以谈,一般是自己买快餐或带便当.
答：但是我最最想要最最羡慕的工作是在办公室里敲击着键盘看着文字一个一个在指尖蹦出。可是当我一天下来吃吃不饱,上厕所要和别人抢厕所,挤地铁要像打仗。一天的工资还不够自己嚼吧嚼吧吃的就已经没了。 怎么会?我还想看西游记,红楼梦,三国演义,水浒传,西厢记,古今中外所有的书,然后在满足看着一个超大的书橱盛...
答：要从长期稳定、发展前景、休假福利、平台高低等多方面衡量一份工作的价值，不要只凭收入来评判。
答：多数学生的自身价值和自信是建立在通过自己努力而实现的学习成绩上的，但很多家庭环境优越，受父母影响对社会真相有一定认知，开蒙较早的学生，会很早就有针对性的将精力分配到结交人脉、社会实践、商业体验上。2、证明自己的欲望强于踏实做事的态度。很多人做事，并不是出于兴趣或清楚的知道这件事对自己的...
答：平均应该3~4k吧,看工作和职位,欧美企业待遇高些
答：互联网企业待遇一般都不差，天津的工资水平比北上广差很多，刚毕业的话4K可不算低了。
答：每位工人的工作量都被精准的控制着,达不到标准的人会被淘汰,超过标准,似乎也没有什么意义。远远的望去,流水线上的工人就像是一个个精密的机器,在产线上有条不紊的忙碌着。而在距离此处20多公里外的写字楼中,小丽正在思考如何提升公司产品的销量。5分钟前,她想到了一个绝妙的点子,这个方案如果执行下去,她有...
答：如今这个 社会 ,只要是你肯吃苦,其实挣钱的地方还是挺多的,一些人总觉得自己不挣钱,其实你是不想去挣钱,没有那个压力,我家最多的时候欠了15万,我还有20多万的房贷,那时候一个月挣3000,那个压力逼着人不得不去想法子挣钱。 所以,月薪6000的人还是挺多,但大多是辛苦钱,坐着办公室喝着茶叶能挣到6000的,不是...
答：中产阶级生活的本质是什么，我们可以理解为：充分的安全感和归属感、简单舒适的生活体验和自由的可支配时间。那么，如何获得这样的生活体验呢？打造一个有安全感的家 你有没有遇到这样的情况：已经出门，却总部确定门有没有反锁好；上班路上，忽然想起天然气有没有关；在办公室里，想着会不会有没有...
