控制总量和备案制的区别

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-02
事业编考试中,控制总量备案制是啥意思?

高校,医院在山东目前属于编制总量控制,相当于人事代理编制,是没有编制的,但待遇与在编的一样。正规的事业编制又称为审批编制,通过用编申请,人社局核准,市县区主要领导签字,市级编办签批后,通过市县区人社部门统一招考,下达事业单位招聘工作人员通知书,通过增人卡入编,并下达编制卡。
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您好,泰安教师招聘编制和控制总量备案有一些区别,具体是这样的:
首先,泰安教师招聘编制又称教师编,属于事业编制,拥有编制的老师又称为在编老师,为事业单位工作人员,工作稳定,经费由国家事业单位财政部全额拨款。
其次,人员控制总量备案不办理入编手续,但老师可通过考核办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用,对于聘用的工作人员,实行统一的事业单位人事管理制度。
以上就是两者的区别,希望对你有所帮助。

法律分析:备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,实施控制总量备案,旨在落实事业单位用人自主权,激发事业单位活力,为社会提供优质高效的公共服务。

法律依据:《法规规章备案条例》 第三条 行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章应当在公布后的三十日内依照下列规定报有关机关备案:

1、行政法规报全国人民代表大会常务委员会备案;

2、地方性法规、自治州和自治县的自治条例和单行条例由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会报国务院备案;

3、部门规章由国务院部门报国务院备案,两个或者两个以上部门联合制定的规章,由主办的部门报国务院备案;

4、省、自治区、直辖市人民政府规章由省、自治区、直辖市人民政府报国务院备案;

5、较大的市的人民政府规章由较大的市的人民政府报国务院备案,同时报省、自治区人民政府备案;

6、经济特区法规由经济特区所在地的省、市的人民代表大会常务委员会报国务院备案。



  • 控制总量和备案制的区别
    答:法律分析:备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,实施控制总量备案,旨在落实事业单位用人自主权,激发事业单位活力,为社会提供优质高效的公共服务。法律依据:《法规规章备案条例》 第三条 行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章应当在公布后的三十日内依照下列规定报有关机关备案:1、行...
  • 备案制和公立医院控制总量的区别?有编制!
    答:备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制是基本没有区别。控制总量实际是浮动编制,不具体到个人,编制隶属于单位,人在单位,就挂上编制,如果辞职或辞退,那么就收回编制继续给下一个人用。高等院校、医院现在基本属于这一类。简而言之目前编制数量不够,单位的用人缺口较大,采取控制...
  • 控制数和备案制哪个好
    答:备案制。控制数和备案制,备案制好,备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,实施控制总量备案。备案制度是指依照法定程序报送有关机关备案,对符合法定条件的,有关机关应当予以登记的法律性要求。
  • 关于各省事业单位总量控制备案制和传统事业编的区别大解释
    答:山东省对于“备案制”的官方叫法是:【事业单位控制总量备案管理制】,人员控制总量内的所有人员,同事业编制一样,实行统一的事业单位人事管理制度,同工同酬,同等待遇,其工作人员同事业编制一样适用《中华人民共和国社会保险法》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规及政策规定。同事业单位一致实行统一的事业单位人事管...
  • 事业编,聘用制,控制总量分别是什么意思?
    答:备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制是没有区别的。控制总量实际就是浮动编制。不具体到个人,编制隶属于单位,你人在单位,那么就挂上编制,如果辞职或辞退,那么就收回编制继续给下一个人用。医院、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的...
  • 事业单位中的控制总量备案制是什么意思?
    答:一般来说,控制总量就是在编制总数的范围内,选择部分编制作为备案,交由某人暂时使用。事业单位中的控制总量备案制指的是新招聘的事业单位工作人员,在其单位内部属于在编人员,待遇和其他事业单位人员没有差别,但是,其使用的编制仍然属于单位所有,一旦个人想要辞职,或者是离开工作单位,这个时候就会失去原...
  • 控制总量备案制管理和编制有什么区别
    答:1、正式编制是编制在事业编内的人员,一般来说,在编老师就属于事业单位的工作人员,是全额拨款的事业单位编制,与事业单位的工作人员的待遇一样;2、控制总量则是为了满足用人单位的实际用人需求,通过签订合同的形式招聘的人员,没有编制。控制总量的意思简单来说,就是有编制,但是编制不落在个人身上,...
  • 控制总量属于谁管
    答:1. 控制总量属于单位的管理范畴。在体制内,这种管理方式应用于有编制的单位,特别是事业编制的单位。2. 控制总量备案制是公益二类事业单位采取的一种创新管理模式。这种模式下,员工的待遇与事业编制员工有所不同。3. 控制总量的实质是一种浮动编制,它不针对个人,而是编制隶属于单位,由单位进行管理。...
  • 控制总量属于体制内吗
    答:1. 控制总量备案制是针对公益二类事业单位的一种管理创新,它允许单位在编制总量控制的前提下,灵活用人。2. 在控制总量下的员工,虽然不具体分配编制,但他们在岗期间享有与事业编制人员同等福利待遇。3. 控制总量实际上是一种浮动编制管理方式,编制不固定分配给个人,而是隶属于单位,根据员工实际情况...
  • 备案制有什么不好备案制很坑
    答:控制总量、备案制、合同制还有聘用制都是没有编制的,不过虽然没有编制但有些也是值得报考的。例如很多同学问到的备案制和控制总量,控制总量和备案制主要是幼儿园和高专高职院校招聘老师采取的形式,即编制属于单位而不是属于个人。但跟编制的稳定性一模一样。备案制总结性来说就是编制在岗不在人。可以...