护士被护长骂,该怎么办。
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
护士长骂人该怎么办
谁都要自尊的.她也太没素质了!
她是单独看你不顺眼.还是全都是?
如果是单独只是看你不顺眼的话.你先冷静的想想自己有没有哪个地方做的不对.
跟别的护士比是不是哪里不一样.然后再改正!
如果她全都骂的话..那你就放心吧..这样的护士长很快就会挨批!
也可以向她的上级.护理部主任反应一下..每个医院应该都有护理部主任专用的邮箱.你们可以匿名写一封信..当然要诚恳些..不能用现在这种语气!
如果护理部主任也是跟护士长一丘之貉...那这个医院...真没什么好说的了!
千万不要跟护士长起正面冲突..吃亏的只能是你们!
不过最好的办法还是努力再努力的工作.让她挑不出毛病!
就是你不对，她说地球是扁的，谁教你说是圆的，你就是活该，你受不了她就滚蛋。
郑重其事地告诉他“人的忍耐是有限度的”
然后
接着忍啊
忍吧，毕竟他是上级
护士实习被骂怎么办
答：一直让护士长过来，整个病区都回荡着他的声音，最后老师们又换了一套新的被服给他。午休过后被带教老师叫到休息室训斥了一顿，说不能和病人发生冲突，谁还没受过委屈，别的科室就算了，但是在自己的科室不可以发生冲突(这个科室已经被举报过多次。)感觉自己很委屈，下午的时候大夫说帮他去买药，我就...
护士与护士长发生冲突,护士该怎么办?
答：干好自己的本职工作，在不影响工作的前提下，和护士长相互沟通，理解，解决冲突问题
护理差错后怎么跟科主任道歉?
答：护理错误这种人出现问题的话，可以跟科主任道歉也是有用的呀，毕竟自己做错了事情，要主动承认错误。
...护士,如果在工作中你被患者指责、谩骂,你该怎么办?
答：护士是一个服务型的行业，就算在工作中被指责了，也不能反抗，虽然这样做可能会受委屈，但是行业性质就是这样
...护长骂我,然后和护士长吵了一架,现在不排班怎么,已经是第二_百度知...
答：因为护士长给你安排的。想要你多多联系。多多做事。长经验。为了你的将来发展。有好处。
护士长批评我了,怎么办?
答：首先，应该保持冷静，不要过度激动或情绪化。接下来，可以考虑以下几个步骤：1. 深入反思自己的行为并诚实地反思自己的错误。了解自己的错误并意识到需要改进是解决问题的第一步。2. 接受批评并道歉。如果护士长对你的迟到感到生气或不满，那么应该尊重她的情感并向她道歉。表达自己的诚意和决心改进。3....
...兢兢业业,埋头苦干,怎么总被护士长欺负,还告到?
答：人善被人欺，马善被人骑。很多时候在一个单位里老老实实干工作的往往并不被别人所重视，甚至会成为别人眼中钉肉中刺，得不到别人的尊重，有的还会合起伙来排挤你。这个时候你要想了，是不是哪里出了问题，影响到别人的利益，在比如说如果自己的工作本身就是近身尽责，别人也很难挑出毛病，是不是对...
...护士,如果在工作中你被患者指责、谩骂,你该怎么办?
答：耐心倾听对方的抱怨，理解对方，才能够得到对方理解，慢慢的劝说，态度要真诚。若别人无理由的指责你，那最大的可能就是这个患者心里因为生病是控制不住自己的情绪，会比较暴躁，事后冷静后对方自己会感觉到自己的错，会道歉。若期间你也予以还击，那只会将矛盾升级。
护士面试的时候问护士与护士长之间的矛盾怎么处理 怎么回答?
答：护士在面试的时候这样的一些问题也是经常问了护士可以这样回答，我，首先护士长作为我的主管领导，我是尊重他的他提出的问题，如果是对的，我一定执行，如果出现一些异常的话，或者是不对的方面，我可以反驳，但是我会注意跟护士长时间尽量不产生矛盾。
我们护士长一天欺负我不能上班,还要让医院不要我,我该怎么办!
答：如果是正式编制，可要求院领导调整岗位。你也可向主管领导进行汇报，说明矛盾产生原因，让领导心中有数。
要么投诉要么她怎么骂你你就怎么骂她
1、你的爱好是什么？
2、你喜欢护理这项工作吗？为什么?
3、你最擅长的是什么操作？
4、你最喜欢哪个科室？
5、护士长对你自以为做对的事情不满意时，你怎么对待？
6、你对护士的工作怎样理解？
7、如果在工作中你被病人指责、谩骂，你该怎么办？
8、都说80后的年轻人注重自我感受，缺乏责任感，你怎么看？
谁都要自尊的.她也太没素质了!
她是单独看你不顺眼.还是全都是?
如果是单独只是看你不顺眼的话.你先冷静的想想自己有没有哪个地方做的不对.
跟别的护士比是不是哪里不一样.然后再改正!
如果她全都骂的话..那你就放心吧..这样的护士长很快就会挨批!
也可以向她的上级.护理部主任反应一下..每个医院应该都有护理部主任专用的邮箱.你们可以匿名写一封信..当然要诚恳些..不能用现在这种语气!
如果护理部主任也是跟护士长一丘之貉...那这个医院...真没什么好说的了!
千万不要跟护士长起正面冲突..吃亏的只能是你们!
不过最好的办法还是努力再努力的工作.让她挑不出毛病!
就是你不对，她说地球是扁的，谁教你说是圆的，你就是活该，你受不了她就滚蛋。
郑重其事地告诉他“人的忍耐是有限度的”
然后
接着忍啊
忍吧，毕竟他是上级
答：一直让护士长过来，整个病区都回荡着他的声音，最后老师们又换了一套新的被服给他。午休过后被带教老师叫到休息室训斥了一顿，说不能和病人发生冲突，谁还没受过委屈，别的科室就算了，但是在自己的科室不可以发生冲突(这个科室已经被举报过多次。)感觉自己很委屈，下午的时候大夫说帮他去买药，我就...
答：干好自己的本职工作，在不影响工作的前提下，和护士长相互沟通，理解，解决冲突问题
答：护理错误这种人出现问题的话，可以跟科主任道歉也是有用的呀，毕竟自己做错了事情，要主动承认错误。
答：护士是一个服务型的行业，就算在工作中被指责了，也不能反抗，虽然这样做可能会受委屈，但是行业性质就是这样
答：因为护士长给你安排的。想要你多多联系。多多做事。长经验。为了你的将来发展。有好处。
答：首先，应该保持冷静，不要过度激动或情绪化。接下来，可以考虑以下几个步骤：1. 深入反思自己的行为并诚实地反思自己的错误。了解自己的错误并意识到需要改进是解决问题的第一步。2. 接受批评并道歉。如果护士长对你的迟到感到生气或不满，那么应该尊重她的情感并向她道歉。表达自己的诚意和决心改进。3....
答：人善被人欺，马善被人骑。很多时候在一个单位里老老实实干工作的往往并不被别人所重视，甚至会成为别人眼中钉肉中刺，得不到别人的尊重，有的还会合起伙来排挤你。这个时候你要想了，是不是哪里出了问题，影响到别人的利益，在比如说如果自己的工作本身就是近身尽责，别人也很难挑出毛病，是不是对...
答：耐心倾听对方的抱怨，理解对方，才能够得到对方理解，慢慢的劝说，态度要真诚。若别人无理由的指责你，那最大的可能就是这个患者心里因为生病是控制不住自己的情绪，会比较暴躁，事后冷静后对方自己会感觉到自己的错，会道歉。若期间你也予以还击，那只会将矛盾升级。
答：护士在面试的时候这样的一些问题也是经常问了护士可以这样回答，我，首先护士长作为我的主管领导，我是尊重他的他提出的问题，如果是对的，我一定执行，如果出现一些异常的话，或者是不对的方面，我可以反驳，但是我会注意跟护士长时间尽量不产生矛盾。
答：如果是正式编制，可要求院领导调整岗位。你也可向主管领导进行汇报，说明矛盾产生原因，让领导心中有数。
