在国企的人说说，怎么才能成为正式编制员工？
只有与国企签订了正式的劳动合同的职工才算是国有企业正式职工，与国有企业的一些外包公司签订合同的最多也就是外包工人。关于待遇问题，国有企业正式职工除了一般的工资以外，平时还有各种绩效优待，而且年终或者过年的时候总会发一些福利。
对于许多人来说，国有企业的工作算是非常不错的工作了，但是更多的人则是好奇怎么样的人才算是国有企业的正式职工，其实这个问题很好解答，只要签订了正式劳动合同的都是国有企业正式职工，关键是要看签订的主体是否是国有企业。国有企业正式职工的待遇是很好的，这点我们也不必质疑，因为事实就是如此。
与国企签订了正式合同的才是正式职工：劳务派遣不算
其实想要成为国企的正式职工并不难，关键是要跟谁签订正式的劳动合同，假如与劳务派遣单位签订了劳动合同，那么我们到国企去工作就属于劳务派遣工作人员，国企仅仅是用工单位而已，此时我们还不算是国企的正式职工。只有与我们签订的对象就是国企，那么我们才能够在通过试用期之后成为企业正式员工，并享受相应的福利待遇。
国有企业职工的待遇：基本工资+绩效+福利
其实很多人都在想国有企业职工待遇，这最主要是因为国有企业职工的工资是比较稳定的，而且就算遇到什么意外情况也能够根据国家关于工人工资的相关规定进行工资发放。在目前大多数国企里面，职工的待遇相当不错，除了平时有基本的工资以外，一些重要的节假日也会算特别绩效，更为重要的是每个国企根据其实力的大小，不同会发不同的福利，某些企业甚至每逢过年过节就会发放柴米油盐，这解决了许多打工人的生活问题。
判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。
目前国企的用工渠道有如下三条：
第一、国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；
第二、员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；
第三、国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。
员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下，为当地直属或下属单位部门的工作人员，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。根据《深圳市经济特区警务辅助人员条例》，辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定。
市人力资源保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定，市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障，辅警为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的工作人员。
首先我要说明一点，在国企里面并不存在正式编制员工，只存在正式员工和非正式员工，也就是劳务派遣工和合同制员工。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现：
01、公开形式招聘
通过公开招聘形式成为国企正式员工中的一员，这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招，各大国企都会去一些优秀的院校进行公开招聘，越是好的国企对高校的要求越严格。好的国企基本只会去985、211院校进行招聘，正常情况普通大学都不在他们的招聘计划中。
我是2018届毕业生，目前工作已经三年多的时间。我在大四实习的时候进入海马汽车公司，后来因为自己不习惯那种工作方式和环境就辞职了。在辞职后我就回到了老家这边找工作，刚开始找了一份和三维制作方面有关的工作，不过后来因为待遇的问题也没干多久。
在这之后，我在学校校招中看到了电网的招聘，就积极准备，并且最终通过笔面，获得了现在的这份稳定工作。电网整体的待遇还是不错的，而且我也不是在一线工作，所以也没有想象中的那么累。
不过当时为了获得这份工作，我花了很久去备考（有涉及专业的考试）。面试前还特意上了一个星期左右培训班，这才最终被录用的。
02、社会招聘
一些国企会不定时去招聘符合自己发展需求的人才，不过招聘的要求都是比较严格的。正常要求的学历都是研究生及以上。有的国企还会要求你必须取得相关的证书，这样你才有竞争职位的权力。
对于社会招聘，虽然面向的是大众，但是真的能够符合招聘条件的可以说是少之又少。因为他们需要的一般都是顶端人才，需要具有很强的专业技能，所以我不建议大家通过这种方式。（能力强的人除外）
03、安置人员
在过去，安置人员还是比较多的，尤其是在国企里面。安置人员的主要对象是退伍军人，因为他们对国家有着一定的贡献，所以准许进行安置，给予好的待遇。
正常想要进入国企也就这三种方式。对于普通人来说我觉得大家还是通过公开招聘的形式去应聘国企，这样的概率会相对高一些。社会招聘和安置都有着比较严格的要求，一般人很难满足相关的条件。
首先我要说明一点，在国企里面并不存在正式编制员工，只存在正式员工和非正式员工，也就是劳务派遣工和合同制员工。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现：
01、公开形式招聘
通过公开招聘形式成为国企正式员工中的一员，这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招，各大国企都会去一些优秀的院校进行公开招聘，越是好的国企对高校的要求越严格。好的国企基本只会去985、211院校进行招聘，正常情况普通大学都不在他们的招聘计划中。
我是2018届毕业生，目前工作已经三年多的时间。我在大四实习的时候进入海马汽车公司，后来因为自己不习惯那种工作方式和环境就辞职了。在辞职后我就回到了老家这边找工作，刚开始找了一份和三维制作方面有关的工作，不过后来因为待遇的问题也没干多久。
在这之后，我在学校校招中看到了电网的招聘，就积极准备，并且最终通过笔面，获得了现在的这份稳定工作。电网整体的待遇还是不错的，而且我也不是在一线工作，所以也没有想象中的那么累。
不过当时为了获得这份工作，我花了很久去备考（有涉及专业的考试）。面试前还特意上了一个星期左右培训班，这才最终被录用的。
02、社会招聘
一些国企会不定时去招聘符合自己发展需求的人才，不过招聘的要求都是比较严格的。正常要求的学历都是研究生及以上。有的国企还会要求你必须取得相关的证书，这样你才有竞争职位的权力。
对于社会招聘，虽然面向的是大众，但是真的能够符合招聘条件的可以说是少之又少。因为他们需要的一般都是顶端人才，需要具有很强的专业技能，所以我不建议大家通过这种方式。（能力强的人除外）
03、安置人员
在过去，安置人员还是比较多的，尤其是在国企里面。安置人员的主要对象是退伍军人，因为他们对国家有着一定的贡献，所以准许进行安置，给予好的待遇。
正常想要进入国企也就这三种方式。对于普通人来说我觉得大家还是通过公开招聘的形式去应聘国企，这样的概率会相对高一些。社会招聘和安置都有着比较严格的要求，一般人很难满足相关的条件。
通过正规渠道的招聘，各方面达到要求条件即可。国企员工一般都是从高校毕业生中招聘。
国有企业要招工，一般是有编制指标的。凡招你有编制指标内的，属于正式编制员工。编制指标外用工的那不属于正式编制员工。
一般来说，国企的正式编制要不去考试，要不就是应届招聘
答：首先我要说明一点，在国企里面并不存在正式编制员工，只存在正式员工和非正式员工，也就是劳务派遣工和合同制员工。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现：01、公开形式招聘 通过公开招聘形式成为国企正式员工中的一员，这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招，各大国企都会去一些优秀的院校...
答：现在国企人事权全部划分到省一级分公司了，市支公司无人事权。如果你是劳动局（或劳动局指定派遣公司）签订合同即，甲方不是国企，那就一定是劳务派遣工，即使签三年也是，属于标准的无编制。如果你是和省分公司签订就一定是正式工，即使只签三个月也是。只要你没有重大过失，国企没权利辞你，只能续签。
答：要求超编的劳务工要转为正式合同工,要求主体岗位上的劳务工也要转成正式工。 可是,各个国企,整改方式是不同的,很多企业都是歪嘴和尚念歪了经,并没有真正整改,把劳务工转成正式工,都开始玩心眼了。 也就是一些国有银行,比较人性化,把劳务工柜员转为正式合同工。 但是,大多数国企,都走了“变通道路”。 比如,...
答：招考流程主要是网申、笔试、面试、体检等,通过层层考试最终录用后就成为正式工。 一般校招招录较多,同时招录人数多和招录专业范围较广,而招录时间和考试内容全国不统一,需要具体查看各省招考时间。一般秋招和春招,各省均有招考。2、社招 烟草每年都会面向社会招聘人才,进入后享受正式工待遇,与校招待遇...
答：第二种积极主动型,在我们读书的时候,老师总是鼓励我们积极发言、积极举手等等,但是在国企有的时候积极主动的也并不一定就是好事,为什么说积极主动也不一定是好事呢,因为国有企业更加注重规律性、纪律性、各司其职。如果说有一个人突然性的打破这种规律,那么整个磁场就会被打破,也许你的所作所为可能会被领导表扬。
答：这是中国国企一大弊端 真实事件，有人在国企做，因为不是重本，劳务派遣的，所以做了三年也没有签正式工 后来因为部门缺人，需要他，他也提出转正，现在在申请，不知道能批不。你的路应该蛮难走的。不过事在人为，什么都不能保证，看机缘吧。
答：国企面试自我介绍(12篇) 来到一个陌生的地方时,我们时常会需要作自我介绍,自我介绍是人与人进行沟通的出发点。写起自我介绍来就毫无头绪?以下是我为大家收集的国企面试自我介绍,希望能够帮助到大家。 国企面试自我介绍1 我是一名普通大学毕业的学生,美好的三年大学生活让我积累了充分的文化知识,社会实践能力有了进步...
答：国企喜好：重成绩更重“忠诚度”南方网讯 某人力资源公司的资深顾问介绍，国企不仅注重应聘毕业生在校成绩优秀，而且希望学生在校的各项表现均为“优等”。现在，许多求贤如渴的国企已向外企看齐，每逢年末毕业生就业高峰期间，直接去国内名牌高校觅才，它们最常用的方法便是向学校索取综合学分成绩排名在前的...
答：1、 国企很有人情味：如果你是一名业务员，为公司戎马功劳很久，自身原因身体出了问题。从一线岗位下来，一定会有一个地方留着你给你退路。2、 学习氛围好：能来到这里的年轻人们有福气了，这里可是优秀生们的聚集地，如果害怕自己懒惰，看看周围小伙伴。个个都在刻苦念书求上进，在学霸的世界里，永远...
答：＝＝ 在国企混，不要混，不要浑。不要混是指要实干，不要浑，是指目标要清清楚楚，做事要清清白白，干事要不惜力气，不要自恃聪明，要肯动脑子，要力争业务过硬。更不要与人勾心斗角。最重要的是要坦诚为人，扎实做事。万万不要圆滑。凡扎实做事的人，都是容易成事的人，凡动脑筋有思路的人大都...
