如何看待浙江公考年龄限制？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
10月31日，有网民在人民网领导留言板向浙江省代省长王浩留言称，目前浙江省全公考35周岁年龄限制显然已成为人才工作的障碍，故调整考公年龄确有其可行性与必要性，更有其客观性和实际性的要求。
随后，这位网民给出了五方面的理由。一是可行性。《公务员法》对招考年龄只有18周岁以上的规定，同时根据《公务员录用规定》第四章第十六条，省级以上公务员招考主管部门可对“年龄、学历”适当调整，然而从最近几年的招考公告，发现各省公务员主管部门尚未对此进行调整，本条规定的意义流于形式。与此同时，#打破公务员考试打破年龄35周岁门槛#成为社会热点话题，中国青年报发起的投票支持的占据近70%，可谓获得了最广大人民群众的支持。因此浙江的公务员招考放宽年龄限制能够进一步激活人力资源，引领整个社会打破35岁招聘年龄歧视。
二是必要性。社会人均寿命大幅提升。人的体力、精力因物质生活的充沛和精神文明的富有而变得更加年长。据第七次人口普查数据显示，社会人均寿命已提高到77.3岁，也就是说年龄的中位数得到极大提升，个体呈现年龄化，现在的35周岁与20年前的35周岁在身体等各方面都不可同日而语，已出现了质的飞跃。
三是客观性。中国已进入老龄化社会现状。“十四五”规划提出的渐进式延迟退休，加之目前政府鼓励并推广的三孩政策，都能改变我国的老龄化率高和人口出生率低。
四是实际性。公考35周岁招考年龄限制已传导至企业招聘。把招考年龄限制在35周岁以下，会造成各类企业纷纷效仿，35周岁左右的人在二次就业时就会遭遇就业歧视，最终会影响整个社会人力资源的盘活及创新活力的迸发。
五是与时俱进、接轨国际。国际通用年龄分界线为40-45岁，且联合国将青年人的年龄标准定义为18-45周岁。目前已有部分省份进行了有益探索，效果还不错，比如山东事业编招考多年来把招考年龄限制在40周岁以下。35+人有诸多优势，他们完全契合社会需求和自己的人生规划、奋斗目标。同时他们也面临着困境，上有老，下有小，故浙江省作为全国各项工作的领头兵，可先行先试，现在浙江普通社工报考事业单位要求40岁以下，连续工作5年。现在大学毕业都至少23岁，如果研究生毕业，工作5年，基本都超过40岁，所以希望能考虑放宽年龄限制，而不再简单以35周岁年龄为“一刀切”。
针对上述放宽公务员报考35周岁年龄限制的建议，浙江省公务员局11月1日回复称，“《公务员录用规定》第十八条明确，报考公务员年龄应当十八周岁以上，三十五岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。目前，包括中央机关招考公务员在内，年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，对于2022年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。”
不可能放宽的，这不是根据谁的意志而转移的。
以下纯属个人观点，仅供参考。如有不同观点，欢迎批评指正。
公务员是招进来为了干活的，有的人说什么公务员看报喝茶一整天，那都是多少年前的老黄历了，现在的公务员工作忙，任务重，需要更有活力更有动力的人来承担一些繁重的任务，那自然就需要更多的年轻人了。现在各大机关的老年人都不少了，大家可以搜一搜各级单位各级部门那些领导的年龄，一般来说，省部级及以上的干部大多集中在60年-70年之间，厅局级及以下干部现在大多集中在65年—75年之间，再往下人就断档了。曾经的人口高峰现在已经在机关有所显现了，很多单位都是一群65后的老头子，都急需一批年轻力量补充进去，你说你一个40多岁的人进机关，能给你安排啥任务，脱贫攻坚、扫黑除恶、抗击疫情，多少事都指着年轻人顶上。
35岁以上的人，脑力和精力完全跟不上了，不如年轻人接受能力强，机关运转不需要你有多能创新，需要你能按部就班的做事，那就需要不断的积累工作经验，同样的情况下，年轻人培养几个月就能上手，中年人也许上手就慢，那就影响工作效率了。
机关是一个需腰论资排辈的地方，你说你中年人进去了，岁数大，资历却排在后面，这样的氛围都让人窒息。
另外，公务员待遇很好，能保你到死衣食无忧，可这需要你奉献自己的时间、精力，甚至的健康，一个年轻人能为单位贡献差不多30多年岁月，换来单位的待遇还可以。可是如果你中年进单位，也就为单位贡献10来年时间，这也换来单位养你到死，实在太不划算，毕竟公务员的收入都是纳税人供养的，这样太不值了。
这不是年轻歧视，只是为了政府机构良好运行的必然结果，为的也是全社会所有人的福祉。广大群众也是希望能够有年轻人来更好的完成各项公共服务，是吧。
以上内容，仅仅是进行客观分析，不存在个人主观偏见。还是那句话，我怎么想的不重要，国家怎么想的才重要。
多说一句，现在据我观察，一个单位也就指着35岁以下的年轻人干点活了，岁数大的人真指望不上啊，懂得都懂。
有不少同学来问，公考复习有没有好的资料或者笔记推荐。我只能说，还真有！我和上岸的朋友一起总结了一份公考精华笔记，他行测84.2分，申论82分。这份笔记是我们历时两年来回修改总结而成，总结了考公名师中好的解题技巧和方法，并结合了自己的高分经验，总结成的《行测精华笔记》以及《申论精华笔记 》。其中，行测囊括了目前行测考试中所有的118个知识点，每个知识点下面基本都设置了例题、解析和技巧总结。申论，更是细致了分析每一个题型，对比多家参考答案，最后得出我们最终的标准答案！
如何看待浙江公考年龄限制?
答：因此浙江的公务员招考放宽年龄限制能够进一步激活人力资源，引领整个社会打破35岁招聘年龄歧视。二是必要性。社会人均寿命大幅提升。人的体力、精力因物质生活的充沛和精神文明的富有而变得更加年长。据第七次人口普查数据显示，社会人均寿命已提高到77.3岁，也就是说年龄的中位数得到极大提升，个体呈现年龄化...
2023年国家公务员年龄为什么限制35周岁以下?
答：如果开放35岁以上的考生报考，以当前公务员考试的热度，特别是一些公务员待遇较好或就业机会较单一的地区，很有可能造成全民公考的现象，从而造成考务成本和社会成本的不必要上升。三、维持社会公平的需要大家都知道，公务员的退休待遇相比其他职业非常有优势，而公务员的退休待遇和退休前的工资水平相关。如果高龄...
考浙江公务员,34岁和25岁上岸有什么差别?
答：3.发展空间不同 要说到这两个年龄段考公务员的差距，不得不提未来的发展空间。大家都知道公务员的晋升是有工龄限制的，25岁考上公务员，努力干几年，要是能力卓越，34岁就能晋升到正处级干部。而34岁考上公务员，45岁能升到正处级的没有几个，更不要说再往上发展了。所以，大家考公务员一定要趁早...
?公务员招录部分岗位年龄放宽至40岁对公考竞争意味什么?
答：为了更好地满足人才需求，不断完善公务员招录制度。在过去，公务员招录的年龄限制一般在35岁左右，这对于年龄较大的考生来说是一个非常大的限制。而现在，将年龄上限放宽至40岁，对于那些想要转行或者想要通过公务员考试实现自己的职业规划的人来说，却是一个非常好的机会。这一改变对于公务员招录也意味着竞...
公务员考试年龄限制多少岁
答：您好，公务员考试的年龄限制在十八周岁以上至三十五周岁以下。根据《公务员录用规定》，报考公务员应当具备的资格条件之一是“年龄十八周岁以上，三十五周岁以下”。之所以这样规定，主要基于以下几个方面的考虑：一是考试录用的职位主要是一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，不具有领导职责，主要从事基础...
考公年龄限制
答：考公年龄限制是18周岁以上、35周岁以下。考公介绍：考公是指参加公务员考试，即中央及地方公务员录用考试。公务员考试通常分为国家公务员考试和地方公务员考试两种。国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试，一般简称国考。地方...
公务员可以考到多少岁
答：报考公务员的年龄限制，就是：“18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；”关于硕士和博士人员40岁以下除了要求是非在职以外，还有个重点就是“应届”，这应该是很多人都忽视了的。并不是说研究生和博士生可以公考到40岁，是需要应届的，年龄可以放宽到...
网民建议放宽公考35岁年龄限制,官方对此有做出了哪些回应?
答：一.建议将公考的年纪放宽到35岁。很多网民都建议，国家可以将公考年龄的限制改到35岁，我认为这个建议是非常合理的，因为不是说所有的人都可以及时的迷途知返，也不是说所有的人都可以下定决心参加公考。可能20多岁的时候，你不是特别懂事，但是等到30多岁的时候，肯定会有对工作和生活有全新的理解，...
为什么公务员考试的年龄要限制在 35 岁?
答：一般来说，公务员考试的年龄限制是由政府或相关机构规定的，其目的是为了保证考试人员具备足够的知识和能力，同时也考虑到工作年限的要求。在很多情况下，35岁是被认为是一个合理的年龄限制，因为这个年龄段的人通常已经具备了一定的生活和工作经验，同时也保证了他们具备足够的知识和能力去胜任公务员的工作。...
考公年龄有什么要求?学生想要确保上岸需要做什么准备?
答：公务员考试对于年龄的限制主要体现在最大年龄的限制，也就是35岁（研究生40岁），过了这个年龄就没有参加考试的资格。其次，公务员考试很难有确保上岸的说法，一般都是通过复习增加上岸的可能性。一般来说，公务员考试主要有《行测》和《申论》两个科目，复习一般分为两个阶段。第一阶段可以看作打基础的...
随后，这位网民给出了五方面的理由。一是可行性。《公务员法》对招考年龄只有18周岁以上的规定，同时根据《公务员录用规定》第四章第十六条，省级以上公务员招考主管部门可对“年龄、学历”适当调整，然而从最近几年的招考公告，发现各省公务员主管部门尚未对此进行调整，本条规定的意义流于形式。与此同时，#打破公务员考试打破年龄35周岁门槛#成为社会热点话题，中国青年报发起的投票支持的占据近70%，可谓获得了最广大人民群众的支持。因此浙江的公务员招考放宽年龄限制能够进一步激活人力资源，引领整个社会打破35岁招聘年龄歧视。
二是必要性。社会人均寿命大幅提升。人的体力、精力因物质生活的充沛和精神文明的富有而变得更加年长。据第七次人口普查数据显示，社会人均寿命已提高到77.3岁，也就是说年龄的中位数得到极大提升，个体呈现年龄化，现在的35周岁与20年前的35周岁在身体等各方面都不可同日而语，已出现了质的飞跃。
三是客观性。中国已进入老龄化社会现状。“十四五”规划提出的渐进式延迟退休，加之目前政府鼓励并推广的三孩政策，都能改变我国的老龄化率高和人口出生率低。
四是实际性。公考35周岁招考年龄限制已传导至企业招聘。把招考年龄限制在35周岁以下，会造成各类企业纷纷效仿，35周岁左右的人在二次就业时就会遭遇就业歧视，最终会影响整个社会人力资源的盘活及创新活力的迸发。
五是与时俱进、接轨国际。国际通用年龄分界线为40-45岁，且联合国将青年人的年龄标准定义为18-45周岁。目前已有部分省份进行了有益探索，效果还不错，比如山东事业编招考多年来把招考年龄限制在40周岁以下。35+人有诸多优势，他们完全契合社会需求和自己的人生规划、奋斗目标。同时他们也面临着困境，上有老，下有小，故浙江省作为全国各项工作的领头兵，可先行先试，现在浙江普通社工报考事业单位要求40岁以下，连续工作5年。现在大学毕业都至少23岁，如果研究生毕业，工作5年，基本都超过40岁，所以希望能考虑放宽年龄限制，而不再简单以35周岁年龄为“一刀切”。
针对上述放宽公务员报考35周岁年龄限制的建议，浙江省公务员局11月1日回复称，“《公务员录用规定》第十八条明确，报考公务员年龄应当十八周岁以上，三十五岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。目前，包括中央机关招考公务员在内，年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，对于2022年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。”
不可能放宽的，这不是根据谁的意志而转移的。
以下纯属个人观点，仅供参考。如有不同观点，欢迎批评指正。
公务员是招进来为了干活的，有的人说什么公务员看报喝茶一整天，那都是多少年前的老黄历了，现在的公务员工作忙，任务重，需要更有活力更有动力的人来承担一些繁重的任务，那自然就需要更多的年轻人了。现在各大机关的老年人都不少了，大家可以搜一搜各级单位各级部门那些领导的年龄，一般来说，省部级及以上的干部大多集中在60年-70年之间，厅局级及以下干部现在大多集中在65年—75年之间，再往下人就断档了。曾经的人口高峰现在已经在机关有所显现了，很多单位都是一群65后的老头子，都急需一批年轻力量补充进去，你说你一个40多岁的人进机关，能给你安排啥任务，脱贫攻坚、扫黑除恶、抗击疫情，多少事都指着年轻人顶上。
35岁以上的人，脑力和精力完全跟不上了，不如年轻人接受能力强，机关运转不需要你有多能创新，需要你能按部就班的做事，那就需要不断的积累工作经验，同样的情况下，年轻人培养几个月就能上手，中年人也许上手就慢，那就影响工作效率了。
机关是一个需腰论资排辈的地方，你说你中年人进去了，岁数大，资历却排在后面，这样的氛围都让人窒息。
另外，公务员待遇很好，能保你到死衣食无忧，可这需要你奉献自己的时间、精力，甚至的健康，一个年轻人能为单位贡献差不多30多年岁月，换来单位的待遇还可以。可是如果你中年进单位，也就为单位贡献10来年时间，这也换来单位养你到死，实在太不划算，毕竟公务员的收入都是纳税人供养的，这样太不值了。
这不是年轻歧视，只是为了政府机构良好运行的必然结果，为的也是全社会所有人的福祉。广大群众也是希望能够有年轻人来更好的完成各项公共服务，是吧。
以上内容，仅仅是进行客观分析，不存在个人主观偏见。还是那句话，我怎么想的不重要，国家怎么想的才重要。
多说一句，现在据我观察，一个单位也就指着35岁以下的年轻人干点活了，岁数大的人真指望不上啊，懂得都懂。
有不少同学来问，公考复习有没有好的资料或者笔记推荐。我只能说，还真有！我和上岸的朋友一起总结了一份公考精华笔记，他行测84.2分，申论82分。这份笔记是我们历时两年来回修改总结而成，总结了考公名师中好的解题技巧和方法，并结合了自己的高分经验，总结成的《行测精华笔记》以及《申论精华笔记 》。其中，行测囊括了目前行测考试中所有的118个知识点，每个知识点下面基本都设置了例题、解析和技巧总结。申论，更是细致了分析每一个题型，对比多家参考答案，最后得出我们最终的标准答案！
答：因此浙江的公务员招考放宽年龄限制能够进一步激活人力资源，引领整个社会打破35岁招聘年龄歧视。二是必要性。社会人均寿命大幅提升。人的体力、精力因物质生活的充沛和精神文明的富有而变得更加年长。据第七次人口普查数据显示，社会人均寿命已提高到77.3岁，也就是说年龄的中位数得到极大提升，个体呈现年龄化...
答：如果开放35岁以上的考生报考，以当前公务员考试的热度，特别是一些公务员待遇较好或就业机会较单一的地区，很有可能造成全民公考的现象，从而造成考务成本和社会成本的不必要上升。三、维持社会公平的需要大家都知道，公务员的退休待遇相比其他职业非常有优势，而公务员的退休待遇和退休前的工资水平相关。如果高龄...
答：3.发展空间不同 要说到这两个年龄段考公务员的差距，不得不提未来的发展空间。大家都知道公务员的晋升是有工龄限制的，25岁考上公务员，努力干几年，要是能力卓越，34岁就能晋升到正处级干部。而34岁考上公务员，45岁能升到正处级的没有几个，更不要说再往上发展了。所以，大家考公务员一定要趁早...
答：为了更好地满足人才需求，不断完善公务员招录制度。在过去，公务员招录的年龄限制一般在35岁左右，这对于年龄较大的考生来说是一个非常大的限制。而现在，将年龄上限放宽至40岁，对于那些想要转行或者想要通过公务员考试实现自己的职业规划的人来说，却是一个非常好的机会。这一改变对于公务员招录也意味着竞...
答：您好，公务员考试的年龄限制在十八周岁以上至三十五周岁以下。根据《公务员录用规定》，报考公务员应当具备的资格条件之一是“年龄十八周岁以上，三十五周岁以下”。之所以这样规定，主要基于以下几个方面的考虑：一是考试录用的职位主要是一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，不具有领导职责，主要从事基础...
答：考公年龄限制是18周岁以上、35周岁以下。考公介绍：考公是指参加公务员考试，即中央及地方公务员录用考试。公务员考试通常分为国家公务员考试和地方公务员考试两种。国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试，一般简称国考。地方...
答：报考公务员的年龄限制，就是：“18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；”关于硕士和博士人员40岁以下除了要求是非在职以外，还有个重点就是“应届”，这应该是很多人都忽视了的。并不是说研究生和博士生可以公考到40岁，是需要应届的，年龄可以放宽到...
答：一.建议将公考的年纪放宽到35岁。很多网民都建议，国家可以将公考年龄的限制改到35岁，我认为这个建议是非常合理的，因为不是说所有的人都可以及时的迷途知返，也不是说所有的人都可以下定决心参加公考。可能20多岁的时候，你不是特别懂事，但是等到30多岁的时候，肯定会有对工作和生活有全新的理解，...
答：一般来说，公务员考试的年龄限制是由政府或相关机构规定的，其目的是为了保证考试人员具备足够的知识和能力，同时也考虑到工作年限的要求。在很多情况下，35岁是被认为是一个合理的年龄限制，因为这个年龄段的人通常已经具备了一定的生活和工作经验，同时也保证了他们具备足够的知识和能力去胜任公务员的工作。...
答：公务员考试对于年龄的限制主要体现在最大年龄的限制，也就是35岁（研究生40岁），过了这个年龄就没有参加考试的资格。其次，公务员考试很难有确保上岸的说法，一般都是通过复习增加上岸的可能性。一般来说，公务员考试主要有《行测》和《申论》两个科目，复习一般分为两个阶段。第一阶段可以看作打基础的...
