公示5个工作日算不算当天
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-22
不算。
公示，一般是开会或相关工作开始后，第二天开始算，五个工作日。
一、公告之日起算不算当天?
公告之日起不算当天。在《民事诉讼法》上来说，以日计算的都不包括当天，从次日起算。根据法律规定，《民法典》所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。 期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。
《中华人民共和国民法典》第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
《民法典》关于期间的计算方法有两种：
1、自然计算法，即以实际经过的时间为计算期间的时间。例如9月9日下午5时到9月16日上午10时，期间分秒不差;
2、历法计算法，即以日历所定的年、月、日为计算单位，所称年，不论平闰年一律定为365日，所称月不论大小皆为30日。历法计算法虽不精确，然颇为便利。依规定，两种期间计算方法并存，法定或指定期限多用历法计算法，而约定期限，允许当事人选择，如未约定何种计算方法，则推定以历法计算法确定其约定期限。
二、期限的法律规定是什么?
《中华人民共和国民法典》第二百零一条 按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。
按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
第二百零二条 按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日;没有对应日的，月末日为期间的最后一日。
第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
第一千二百五十九条 所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数;所称的“不满”、“超过”、“以外”，不包括本数。
公告送达是我们国家送达相关法律文书或者是送达应诉等材料，一个非常重要的方式，并且公告是有期限规定的，通常情况下是60天的时间，根据法律规定，公告之日起是不能够计算当天的。
法律依据：
《中华人民共和国招标投标法实施条例》第五十四条依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。
投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出。招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复；作出答复前，应当暂停招标投标活动。
公示5个工作日算当天吗
答：不算。关于公示期的计算，通常是从第二天开始算起，为期五个工作日。1. 公告之日起算不算当天？公告之日起不算当天。在《民事诉讼法》中，以日计算的期间都不包括当天，从次日起算。2. 期间的法律规定是什么？《中华人民共和国民法典》规定，期间按照公历年、月、日、小时计算。期间开始的当天不算...
公示5个工作日算不算当天
答：不算。公示，一般是开会或相关工作开始后，第二天开始算，五个工作日。一、公告之日起算不算当天?公告之日起不算当天。在《民事诉讼法》上来说，以日计算的都不包括当天，从次日起算。根据法律规定，《民法典》所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。...
公示的5个工作日包括当天吗
答：5个工作日内从公告发出开始计时，当天也算。
公示五个工作日包括当天吗
答：1. 公告公示的5个工作日内，包含公告发布的当天在内进行计算。2. 工作日是指正常的工作时间，包括每天不超过8小时的工作，以及每周不超过44小时的工作制度。3. 根据1995年5月1日起实施的《国务院关于职工工作时间的规定》，中国普遍实行每周工作5天，每天工作8小时的工时制度。4. 工作日通常分为四类...
5个工作日包括当天吗
答：包括当天。5个工作日是指从开始计算的当天起算，连续计算5个工作日，其中包括当天在内。假设以周一为开始计算的第一天，那么5个工作日将包括周一、周二、周三、周四和周五。无论具体是哪一天提出这个问题，都会计算在内，因此当天也被纳入到5个工作日的范围之内。
公示5天时间从当天算吗
答：1. 公示时间通常从相关工作开始后的第二天开始计算，共计五个工作日。2. 根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第五十四条，必须进行招标的项目，招标人应在收到评标报告之日起三日内公示中标候选人，公示期不得少于三天。
五个工作日内包括当天吗
答：5个工作日内，包括公告发出的当天开始计算。期间的计算方式是按年、月、日来计算，起始日不计入，从第二天开始算起。5个工作日内，即从当天算起的6天后。工作日，也称作劳动日，指的是职工在一昼夜内的工作时间长度（以小时计）。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间...
公示5个工作日怎么计算
答：公示5个工作日是从公示当天起计算，扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。工作日是以日为计算单位的工作时间，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不...
公示5个工作日怎么计算
答：1. 公示5个工作日的计算起点是公示发布当天，不包括周末和法定节假日。2. 工作日是指正常的工作时间，用以衡量职工在一日之内的工作时长（以小时计）。3. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第85条，期间分为法定期间和法院指定的期间。期间的计算单位包括时、日、月、年。4. 期间的开始日不计算在...
公示五个工作日怎么算
答：1. 法律分析：公示5个工作日的计算方式是从公示当天开始，除去周末（周六和周日）以及法定节假日后，剩余的五个连续工作日。2. 法律依据：依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
公示，一般是开会或相关工作开始后，第二天开始算，五个工作日。
一、公告之日起算不算当天?
公告之日起不算当天。在《民事诉讼法》上来说，以日计算的都不包括当天，从次日起算。根据法律规定，《民法典》所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。 期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。
《中华人民共和国民法典》第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
《民法典》关于期间的计算方法有两种：
1、自然计算法，即以实际经过的时间为计算期间的时间。例如9月9日下午5时到9月16日上午10时，期间分秒不差;
2、历法计算法，即以日历所定的年、月、日为计算单位，所称年，不论平闰年一律定为365日，所称月不论大小皆为30日。历法计算法虽不精确，然颇为便利。依规定，两种期间计算方法并存，法定或指定期限多用历法计算法，而约定期限，允许当事人选择，如未约定何种计算方法，则推定以历法计算法确定其约定期限。
二、期限的法律规定是什么?
《中华人民共和国民法典》第二百零一条 按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。
按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
第二百零二条 按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日;没有对应日的，月末日为期间的最后一日。
第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
第一千二百五十九条 所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数;所称的“不满”、“超过”、“以外”，不包括本数。
公告送达是我们国家送达相关法律文书或者是送达应诉等材料，一个非常重要的方式，并且公告是有期限规定的，通常情况下是60天的时间，根据法律规定，公告之日起是不能够计算当天的。
法律依据：
《中华人民共和国招标投标法实施条例》第五十四条依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。
投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出。招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复；作出答复前，应当暂停招标投标活动。
答：不算。关于公示期的计算，通常是从第二天开始算起，为期五个工作日。1. 公告之日起算不算当天？公告之日起不算当天。在《民事诉讼法》中，以日计算的期间都不包括当天，从次日起算。2. 期间的法律规定是什么？《中华人民共和国民法典》规定，期间按照公历年、月、日、小时计算。期间开始的当天不算...
答：不算。公示，一般是开会或相关工作开始后，第二天开始算，五个工作日。一、公告之日起算不算当天?公告之日起不算当天。在《民事诉讼法》上来说，以日计算的都不包括当天，从次日起算。根据法律规定，《民法典》所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。...
答：5个工作日内从公告发出开始计时，当天也算。
答：1. 公告公示的5个工作日内，包含公告发布的当天在内进行计算。2. 工作日是指正常的工作时间，包括每天不超过8小时的工作，以及每周不超过44小时的工作制度。3. 根据1995年5月1日起实施的《国务院关于职工工作时间的规定》，中国普遍实行每周工作5天，每天工作8小时的工时制度。4. 工作日通常分为四类...
答：包括当天。5个工作日是指从开始计算的当天起算，连续计算5个工作日，其中包括当天在内。假设以周一为开始计算的第一天，那么5个工作日将包括周一、周二、周三、周四和周五。无论具体是哪一天提出这个问题，都会计算在内，因此当天也被纳入到5个工作日的范围之内。
答：1. 公示时间通常从相关工作开始后的第二天开始计算，共计五个工作日。2. 根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第五十四条，必须进行招标的项目，招标人应在收到评标报告之日起三日内公示中标候选人，公示期不得少于三天。
答：5个工作日内，包括公告发出的当天开始计算。期间的计算方式是按年、月、日来计算，起始日不计入，从第二天开始算起。5个工作日内，即从当天算起的6天后。工作日，也称作劳动日，指的是职工在一昼夜内的工作时间长度（以小时计）。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间...
答：公示5个工作日是从公示当天起计算，扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。工作日是以日为计算单位的工作时间，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不...
答：1. 公示5个工作日的计算起点是公示发布当天，不包括周末和法定节假日。2. 工作日是指正常的工作时间，用以衡量职工在一日之内的工作时长（以小时计）。3. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第85条，期间分为法定期间和法院指定的期间。期间的计算单位包括时、日、月、年。4. 期间的开始日不计算在...
答：1. 法律分析：公示5个工作日的计算方式是从公示当天开始，除去周末（周六和周日）以及法定节假日后，剩余的五个连续工作日。2. 法律依据：依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
