简述教师成长的过程。

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04
福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题,把教师的成长划分为关注 生存、关注情境和关注学生等三个阶段。

(1)关注生存阶段。处于这一阶段一般是新教师。他们非常关注自己的生存适应性。因而 有些新教师可能会把大量的时间都花在如何与学生搞好相互关系上。

(2)关注情境阶段。当教师感到自己完全能够生存(站稳了脚跟)时,便把关注的焦点投向 了提高学生的成绩即进入了关注情境阶段。在此阶段教师关心的是如何教好每一堂课的内容,一般总是关心诸如班级的大小、时间的压力和备课材料是否充分等与教学情境有关的问题。

(3)关注学生阶段。当教师顺利地适应了前两个阶段后,成长的下一个目标便是关注学 生。教师将考虑学生的个别差异,认识到不同发展水平的学生有不同的需要,某些教学材料和方式不一定适合所有学生。能否自觉关注学生是衡量一个教师是否成长成熟的重要标志之一。

  • 教师的成长途径
    答:教师的成长途径有学历教育、继续教育、教学实践、寻求反馈、研究和创新、专业网络、反思和成长计划、学科专长等方面。1、学历教育 教师在成长过程中通常会通过学校教育获得相关学位,如教育学士、硕士或博士学位。这些学历课程为教师提供了专业知识和理论基础,帮助他们更好地理解和应用教育原则。2、继续教育 ...
  • 简述教师成长的三个阶段。
    答:【答案要点】从一名新教师成长为一名合格教师有一个过程,教师在不同的成长阶段所关注的 问题不同,福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题,把教师的成长划分为:(1)关注 生存阶段;(2)关注情境阶段;(3)关注学生阶段。
  • 教师成长的过程是怎样的?
    答:教师关注生存阶段需要1-2年。关注生存阶段,是教师成长的起始阶段,处于这个阶段的一般是新手型教师。由于对自己生存能力的忧虑,这些教师可能会把大量的时间花在如何与学生相处方面,甚至会表现出讨好学生的行为。比如上课讲一些学生爱听的东西,而不是有用的知识,比如故意布置很少的作业让学生喜欢自己。而...
  • 教师成长的三个阶段
    答:教师成长的三个阶段分别为:适应期、成熟期、发展期。成熟期一般为5-15年,这一时期已积累了较丰富的实践经验,专业技能逐渐成熟,能较熟练地完成各种实习工作,因此,应对学校体育工作有全面的认识,逐步掌握促进学生体能发展和技能习得的实践技能。发展时期基本上有15年左右,这一阶段的实践工作,逐渐积累...
  • 教师的成长分为哪三个阶段
    答:而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求,在特定的环境中采用特定的教学方法,通过特定的途径来促进学生成长,教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。教师角色的性质就在于帮助学生成长;或者说,教师是促进学生成长的人。
  • 简述教师发展的不同阶段和其特点
    答:简述教师发展的不同阶段和其特点介绍如下:(一)教师进入第一次成长期的标志 1. 熟悉教材,这是教师第一次专业成长最基础的内容。2. 对教学的基本步骤与方法的掌握。这是教师第一次专业成长最重要的内容。3. 对学生的关注。这个阶段的老师开始形成所谓的学生观。4. 有与同伴合作的强烈愿望。其标志...
  • 教师专业职业成长历程演讲稿
    答:其本质是一种理解与实践之间的对话,是反省、思考、探索和解决教育教学过程中各个方面存在的问题。卓有成效的自我反思是教师专业发展和自我成长的核心因素! 具体而言,教师要善与在教学前、教学中、教学后三个阶段进行反思,也要善于通过阅读思考反思比较自己的实践效果,从其中发现差距。 教前反思,要求教师在备课前认真...
  • 教师专业成长的有哪些阶段,不同阶段应该如何加强学习获得成长?
    答:该阶段一般是职前接受教师教育阶段(包括实习期),该阶段专业发展主体的身份是学生,至多只是“准教师”。该阶段他们所接触的中小学实际和教师生活带有某种虚拟性,他们所获得的教育教学经验大多是间接性的。(三)生存关注阶段 这一阶段是教师成长的起始阶段,也是教师专业发展的一个关键阶段。他们不仅面临着...
  • 教师成长与发展的基本途径有哪些
    答:(三)进行专门训练 (四)反思教学经验 对教学经验的反思,又称反思性实践或反思性教学,波斯纳提出了一个教师成长公式:经验 反思=成长。科顿等人提出了一个教师反思框架,描述了反思的过程:①教师选择特定问题加以关注。②教师开始分析收集来的资料,形成对问题的表征,以理解这一问题。建立假设以解释情境...
  • 福勒教师成长的三个阶段
    答:福勒教师成长的三个阶段如下:(1)关注生存阶段。这是教师成长的起始阶段,处于这个阶段的一般是新手型教师,他们非常关注自己的生存适应性,会把大量的时间用于处理人际关系或者管理学生。(2)关注情境阶段。当教师认为自己在新的教学岗位上已经站稳了脚跟后,会将注意力转移到提高教学工作的质量上来,如关注...