未满十八岁可以打暑假工吗?

【法律分析】：未成年不可以打暑假工。因为我国法律规定禁止招收童工，未满16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

【法律依据】：《中华人民共和国禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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未满十八周岁可以打暑假工吗
答：综上所述：未满十八周岁的青少年在一定条件下是可以参与暑假工的。但具体是否允许还需参考当地的法律法规以及具体的工作性质和内容。同时，青少年和用人单位都应当遵守相关的法律法规，确保暑假工的合法性和安全性。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...

未满十八岁可以打暑假工吗?
答：【法律分析】：未成年不可以打暑假工。因为我国法律规定禁止招收童工，未满16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。【法律依据】：《中华人民共和国禁止使用...

未满十八岁的可以打暑假工吗
答：1. 法律分析：根据我国劳动法规定，如果青少年已经满16周岁，那么他们可以在遵守相关法律法规的前提下，参与有偿劳动。2. 具体规定：已满16周岁但未满18周岁的未成年人，如果其劳动收入成为其主要生活来源，那么他们可以被视为具有完全行为能力的人，从而可以从事劳动法允许的劳动。3. 法律依据：《中华人...

未满十八岁可以打暑假工吗?
答：【法律分析】：不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定，其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，那么，...

未成年可以打暑假工吗?
答：未成年能不能打暑假工，要看情况而定。如果不满16周岁的，就不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被...

未满十八岁可以打暑假工吗?
答：是可以的，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《民法总则》第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息...

未满十八岁的可以打暑假工吗
答：法律分析：如果你已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定。已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源可以视为完全行为能力人，可以从事我国劳动法允许的相关劳动的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未...

暑假工年龄限制是多少
答：【法律分析】：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未...

未满18岁打工可不可以打暑假工?
答：未满十八岁，但满十六岁的暑期工可以用，如果用人单位不发工资或者克扣工资的可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁，或者向人民法院起诉。权益受到侵害时应当使用法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动法》 第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...