农电工和国家电网公司确定有劳动关系吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-07
请问农电工和国家电网公司是否有劳动关系？
应该有劳动关系合同的，现在电工都是合同工。电力公司会为合同工提供五险一金和其它福利。
这个取决于双方是否签订了劳动合同或者有事实的劳动关系，所以只能具体事件具体分析！
农村电工属于农村电力服务公司签的劳动合同，在国家电网属于劳务签派工，也就是临时工。
这个是有的，毕竟属于电力公司这块。
国家电网会取消农电工吗
答：农电服务公司与电力公司之间是业务委托关系，农电工与农电服务公司建立直接的劳动关系。因此，农电工不属于国家电网的正式员工，而是属于农电服务公司的员工。国家电网曾宣布对农电工的身份进行调整，将其重新认定为劳务工，这一调整旨在使农电工更加符合乡村电网建设需要的实际情况，并能够更好地与正式工员工配...
农电工和国家电网公司确定有劳动关系吗?
答：很多地方的农电工是和农电服务公司签订的劳动合同，在这种情况下，农电工和国家电网公司并没有劳动关系。农电工是电力改制前为农村用电服务的村电工和一批乡镇电管站的农电管理员，主要负责农村设备线路新建、运行、维护、抢修、电力服务、收费等工作。百度百科载明：农电工是以合同形式正式聘用的电工。聘用单...
农电工属于国网员工吗
答：1. 农电工并不属于国家电网的正式员工。2. 根据查询结果，农电工通常是以合同工的形式被聘用。3. 他们的聘用单位多数是与国家电网有产业联系的农电服务公司。4. 农电工的安置是根据1999年国家发布的文件，将乡镇电管站的人财物转交给国家电网统一管理。5. 大部分情况下，国家电网接收了电管站的财物，并...
国家电网会取消农电工吗
答：而国家电网则将农电工重新认定为劳务工，这一调整是为了更好地适应乡村电网建设的实际情况，并使农电工能够与正式工员工配合开展工作，以达到农村电网建设和农村经济发展的双赢局面，1999年左右，国家对电力系统进行改制，
农电工是国网编制吗
答：1、农电工农电工是指不属于国网各企业的合同工、临时工。在改革中，由于其工作时间与《劳动合同法》所确定的无固定期限雇用方式相适应，从而使其成为了各级电力公司的一类正式员工。农电工作为电力系统的基层员工，是为广大人民群众提供电力服务的。这些人虽然是非编制人员，但是在改革后入职的农电工，是...
国家电网会取消农电工吗
答：并确保农电工能够与正式员工协作，推进农村电网建设和农村经济发展。在1999年左右，国家对电力系统进行改革，统一管理农村电工、电管站电工和供电所电工，统称为“农电工”，并与县电力公司签订劳动合同。随着用工需求的增加，每年也会有一定数量的大中专毕业生加入农电工队伍，以加强基层电工的力量。
农电工在哪上班
答：1、国家电网公司：国家电网公司是中国大陆电力行业的国有企业，负责国家电网的运营和管理，同时也是农村电网建设和维护的主要承办方之一。农电工可以在国家电网公司的分支机构或农村电网施工队伍中工作。2、地方电力公司：地方电力公司是各地区的供电公司，负责当地电网的运营和管理，也是农村电网建设和维护的...
国家电力电网校园招聘考试,正式工和农电工待遇有什么区别?
答：国家电网VS农电服务公司 1、农电服务公司已成立，据说出资方是电力公司第三产企业，让农电工与农电服务公司建立直接的劳动关系。2、农电服务公司与电力公司之间是业务委托关系。3、农电服务公司将对农电工重新进行考试择优录取，对未录用者则退回派遣公司，推向市场。4、被录用人员与农电服务公司签订五年期...
农电服务公司农电工是到电力所上班还是在农村服务
答：是一个劳动派遣公司，农电工的劳动关系都在这个公司，是供电公司为规避用工风险设立的，因为农电工干的是供电公司的工作，但拿的薪酬却比供电公司职工少的多，这样供电公司即少花了钱又避开了劳动部门对它的制裁。实际就是坑爹用的。农电工这个词是国家电网公司定义服务于农村用的电力系统的员工。
入职国家电网之后,正式工和农电工有什么区别?
答：国家电网是企业，员工不再有干部和工人身份的区别，现在国家电网有专属内部晋升渠道。农电工 是国家电网以前的合同工、临时工;在国家电网改革过程中，因为工作年限符合《劳动合同法》规定的“无固定期限”劳动合同用工模式，成为电力公司的另一类正式职工。由于个人文化程度不太高，技术职能等级低，虽然承...
肯定是有劳动关系的啦
国家电网公司农电工是可以转正式工的。
国网公司逐步开始推进农电工考核晋升、业务培训、特殊情况转岗或清退等工作，改善农电工生存状态，但是改革之路任重道远。农电工目前跟国网正式工之间还是存在比较大的差距，如果能够通过国家电网统一正式招聘考试进入那是最好不过的。
国家电网每年举行两次应届生正式招聘，分别在11月初和来年2月底。全国统一考试，考试内容包括综合知识和专业知识。如果要参加考试，现在就需要开始认真备考。
扩展资料：
国家电网公司农电工介绍如下：
农电工和劳务派遣公司、外包公司签订用工合同，五险一金交得极少，甚至有的存在拖欠和缴纳不齐的情况，为退休后的生活保障埋下隐患。
我国农电工工资待遇都很低，根据地区差异我国农电工工资待遇在400——2500元之间。国网正式工入职三年之后工资一般都在5000以上。农电工以合同形式正式聘用的电工。
参考资料来源：人民网-从农电工到农网设计者的华丽逆袭
参考资料来源：新华网-国网敦煌市供电公司：客户送锦旗 赞扬“农电工”
这个问题要看农电工和谁签订劳动合同。很多地方的农电工是和农电服务公司签订的劳动合同，在这种情况下，农电工和国家电网公司并没有劳动关系。农电工是电力改制前为农村用电服务的村电工和一批乡镇电管站的农电管理员，主要负责农村设备线路新建、运行、维护、抢修、电力服务、收费等工作。百度百科载明：农电工是以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。
对农电工形成的的相关改革，比较早的见国发[1999]2号文件。该文件指出：国家将制定农村电工统一考核标准，对农村电工实行统一考核、择优录用的办法，经过考核符合标准的、一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理，考核不合格的，一律不得录用。
应该有劳动关系合同的，现在电工都是合同工。电力公司会为合同工提供五险一金和其它福利。
这个取决于双方是否签订了劳动合同或者有事实的劳动关系，所以只能具体事件具体分析！
农村电工属于农村电力服务公司签的劳动合同，在国家电网属于劳务签派工，也就是临时工。
这个是有的，毕竟属于电力公司这块。
答：农电服务公司与电力公司之间是业务委托关系，农电工与农电服务公司建立直接的劳动关系。因此，农电工不属于国家电网的正式员工，而是属于农电服务公司的员工。国家电网曾宣布对农电工的身份进行调整，将其重新认定为劳务工，这一调整旨在使农电工更加符合乡村电网建设需要的实际情况，并能够更好地与正式工员工配...
答：很多地方的农电工是和农电服务公司签订的劳动合同，在这种情况下，农电工和国家电网公司并没有劳动关系。农电工是电力改制前为农村用电服务的村电工和一批乡镇电管站的农电管理员，主要负责农村设备线路新建、运行、维护、抢修、电力服务、收费等工作。百度百科载明：农电工是以合同形式正式聘用的电工。聘用单...
答：1. 农电工并不属于国家电网的正式员工。2. 根据查询结果，农电工通常是以合同工的形式被聘用。3. 他们的聘用单位多数是与国家电网有产业联系的农电服务公司。4. 农电工的安置是根据1999年国家发布的文件，将乡镇电管站的人财物转交给国家电网统一管理。5. 大部分情况下，国家电网接收了电管站的财物，并...
答：而国家电网则将农电工重新认定为劳务工，这一调整是为了更好地适应乡村电网建设的实际情况，并使农电工能够与正式工员工配合开展工作，以达到农村电网建设和农村经济发展的双赢局面，1999年左右，国家对电力系统进行改制，
答：1、农电工农电工是指不属于国网各企业的合同工、临时工。在改革中，由于其工作时间与《劳动合同法》所确定的无固定期限雇用方式相适应，从而使其成为了各级电力公司的一类正式员工。农电工作为电力系统的基层员工，是为广大人民群众提供电力服务的。这些人虽然是非编制人员，但是在改革后入职的农电工，是...
答：并确保农电工能够与正式员工协作，推进农村电网建设和农村经济发展。在1999年左右，国家对电力系统进行改革，统一管理农村电工、电管站电工和供电所电工，统称为“农电工”，并与县电力公司签订劳动合同。随着用工需求的增加，每年也会有一定数量的大中专毕业生加入农电工队伍，以加强基层电工的力量。
答：1、国家电网公司：国家电网公司是中国大陆电力行业的国有企业，负责国家电网的运营和管理，同时也是农村电网建设和维护的主要承办方之一。农电工可以在国家电网公司的分支机构或农村电网施工队伍中工作。2、地方电力公司：地方电力公司是各地区的供电公司，负责当地电网的运营和管理，也是农村电网建设和维护的...
答：国家电网VS农电服务公司 1、农电服务公司已成立，据说出资方是电力公司第三产企业，让农电工与农电服务公司建立直接的劳动关系。2、农电服务公司与电力公司之间是业务委托关系。3、农电服务公司将对农电工重新进行考试择优录取，对未录用者则退回派遣公司，推向市场。4、被录用人员与农电服务公司签订五年期...
答：是一个劳动派遣公司，农电工的劳动关系都在这个公司，是供电公司为规避用工风险设立的，因为农电工干的是供电公司的工作，但拿的薪酬却比供电公司职工少的多，这样供电公司即少花了钱又避开了劳动部门对它的制裁。实际就是坑爹用的。农电工这个词是国家电网公司定义服务于农村用的电力系统的员工。
答：国家电网是企业，员工不再有干部和工人身份的区别，现在国家电网有专属内部晋升渠道。农电工 是国家电网以前的合同工、临时工;在国家电网改革过程中，因为工作年限符合《劳动合同法》规定的“无固定期限”劳动合同用工模式，成为电力公司的另一类正式职工。由于个人文化程度不太高，技术职能等级低，虽然承...
