中国平安人寿保险公司的培训岗位是干什么的？一般来说待遇怎嘛样？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-23
中国平安人寿保险公司培训讲师是做什么的?
培训岗位就是培训讲师 负责给他们业务员做培训的 他们定期会开设一些课程
不知道楼主哪里看的招聘信息
一般来说他们的讲师都是 他们公司的一些课长或者经理什么的 当然也有一些兼职的 不过都要求了解保险行业 ~ 没有保险行业经验的话讲课估计会有困难
再有就是好多招培训啊储备经理啊之类的都是噱头~ 去了基本就是做业务员 他们会说没有做过这行业 从最基本的开始做起吧 去跑业务吧...
楼主可以先去那边问问 不过不要太听信他们说的多好多好
做保险的人说话唉 - -!
待遇的话我就不太清楚了~地区不同待遇也是差别很大的 希望我说得对楼主有所帮助~~
首先是要看你在培训岗位担任什么职位啦，职位不同，做的事情就不同啦！要是是组训的话，那就是每天晨会的策划，产说会、创说会的策划组织，业绩追踪，转正人力追踪，代理人资格辅导等等之类的事情。要是是讲师的话，那就是产说会、创说会的主持、主讲，新员工的培训，老员工的培训之类的，不过据我所致，平安的培训岗位很难进，并且有严重歧视女性的嫌疑，所以，最好还是别去平安。就算进去了，也还是一句话：“我们觉得你的经验还不够，还不能成为一名合格的优秀讲师（组训）所以你最好先从一线做起（就是要你去跑单），等你积累了一定的经验后，就更有说服力了！”朋友，慎重考虑啊！！
根据你提供的细节，业务员是非你莫属的，只是名字换了，换汤不换药。
先进行面试，通过之后就需要进行培训，通过了《保险代理人资格证书》之后才可以上岗的，考费全国统一为60元。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
讲解保险法，以及一些保险常识。销售内容我估计你讲不了，因为你没有实战的经验（保险销售经验）。多数还是让你去做保险销售的（业务员），还是要交钱考证的。
根据你提供的细节，业务员是非你莫属的，只是名字换了，换汤不换药。
先进行面试，通过之后就需要进行培训，通过了《保险代理人资格证书》之后才可以上岗的，考费全国统一为60元。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大
保险组训的职责是什么,需要干哪些工作,怎样才能干好?
答：组训人员的福利包括单位提供的养老保险、意外伤害保险、住院医疗保险等。七、组训的考核和晋升标准 组训员的考核期为半年，组训专员、组训科长、组训经理的考核期为一年。他们的晋升标准根据公司的定期考评标准来确定。PS:我个人在中国人寿收展部实习过一段时间,工作内容就是组训,个人觉得这是个非常累的工作...
中国平安人寿保险内勤:企划岗、组训岗、培训岗,各个岗位工资待遇和职责...
答：您好，不同的岗位有不同的挑战性，重要的看你想从哪里开始挑战。平安的组训岗位还是不错的，有很大的升职空间，不少老总就是从这个岗位晋升来的。不论工资待遇，能让自己得到提升和发展才是一个好的公司。
中国平安人寿保险 的讲师是什么样的工作
答：平安的讲师分为内勤和外勤讲师两种。外勤讲师分为见习讲师、一星级、二星级、三星级、四星级、五星级六种。级别越高，课时费越高！如果想获得比较高的星级，不仅需要讲课能力很好，而且需要市场业务做得优秀！内勤讲师是没有课时费的，一般是组织各项训练，带培训班当班主任等。拿固定工资，要经过至少机构...
中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第八营销服务部
答：你好，我是中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司安乡营销服务部的培训负责人，根据你的描叙，应该是属于区拓部的收展员岗位，负责“收”（续收保费，做好售后服务）和“展”（开拓市场）的。报名费160元，其中报考费（考取保险代理从业资格证）是60元，培训费100元。关于培训管饭，这个我不是很清楚...
中国平安财险中管理培训生的岗位是干什么工作的?职业规划是什么
答：我知道，其实就是打着管理培训生的名义做保险，就是到处忽悠人，让人买保险。
中国平安人寿海南保险公司招聘的讲师这个岗位怎么样?
答：讲师属于内勤岗位，而保险公司的内勤岗位是非常少的，而且卡得很严，基本都是由外勤，也就是销售业绩好的外勤业务人员转岗的。就你的个人条件来说，恐怕还不具备这样的条件吧。说到底，想当保险公司讲师，不一定是看你是否满腹经纶，而是看你是否有足够的开单能力和技巧。而你也许对保险还缺乏基本的了解...
平安人寿内勤培训讲师是不是正式编制的啊?
答：办公地点也不会在一起。再有平安如果招正式编制的内勤，也轻易不会主动到网上搜索简历。还有一点就是看面试的地点，看是否和外勤在同一间屋子，在保险行业，外勤和内勤是完全分开的，办公地点不会在同一个屋子里。如果是正式岗位的话，你的主要工作将是协助营销部门培训刚入司不久的外勤人员 ...
保险公司组训的出路?
答：5.一个月实际能拿到多少薪水?我现在手下的组训，在平安原先做过一年，我挖他过来，是在北方的一个地级市，现在给他的工资是3300，税前。我所在公司组训一般都在2000－3000之间。6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?机会很多。可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不...
中国平安人寿保险管理培训生怎么样
答：不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）...
中国平安的辅导专员
答：无论保险公司打着什么职位头衔，只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人。这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。招聘的职位也五花八门，不一...
负责培训业务员，分高级讲师和初级讲师，通过所培训的业务员业绩提升来确定工作成绩。
培训岗位在不同的地方不同内容设置，一般来讲主要有以下内容：首先是针对不同阶段的营销员进行制式培训，例如刚入事保险工作的的新人，然后是各个阶段的成长，晋升培训。还有就是根本公司不同时期特定的需求进行培训。
我之前在平安做过内勤 知道一点培训岗位就是培训讲师 负责给他们业务员做培训的 他们定期会开设一些课程
不知道楼主哪里看的招聘信息
一般来说他们的讲师都是 他们公司的一些课长或者经理什么的 当然也有一些兼职的 不过都要求了解保险行业 ~ 没有保险行业经验的话讲课估计会有困难
再有就是好多招培训啊储备经理啊之类的都是噱头~ 去了基本就是做业务员 他们会说没有做过这行业 从最基本的开始做起吧 去跑业务吧...
楼主可以先去那边问问 不过不要太听信他们说的多好多好
做保险的人说话唉 - -!
待遇的话我就不太清楚了~地区不同待遇也是差别很大的 希望我说得对楼主有所帮助~~
首先是要看你在培训岗位担任什么职位啦，职位不同，做的事情就不同啦！要是是组训的话，那就是每天晨会的策划，产说会、创说会的策划组织，业绩追踪，转正人力追踪，代理人资格辅导等等之类的事情。要是是讲师的话，那就是产说会、创说会的主持、主讲，新员工的培训，老员工的培训之类的，不过据我所致，平安的培训岗位很难进，并且有严重歧视女性的嫌疑，所以，最好还是别去平安。就算进去了，也还是一句话：“我们觉得你的经验还不够，还不能成为一名合格的优秀讲师（组训）所以你最好先从一线做起（就是要你去跑单），等你积累了一定的经验后，就更有说服力了！”朋友，慎重考虑啊！！
根据你提供的细节，业务员是非你莫属的，只是名字换了，换汤不换药。
先进行面试，通过之后就需要进行培训，通过了《保险代理人资格证书》之后才可以上岗的，考费全国统一为60元。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
讲解保险法，以及一些保险常识。销售内容我估计你讲不了，因为你没有实战的经验（保险销售经验）。多数还是让你去做保险销售的（业务员），还是要交钱考证的。
根据你提供的细节，业务员是非你莫属的，只是名字换了，换汤不换药。
先进行面试，通过之后就需要进行培训，通过了《保险代理人资格证书》之后才可以上岗的，考费全国统一为60元。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大
答：组训人员的福利包括单位提供的养老保险、意外伤害保险、住院医疗保险等。七、组训的考核和晋升标准 组训员的考核期为半年，组训专员、组训科长、组训经理的考核期为一年。他们的晋升标准根据公司的定期考评标准来确定。PS:我个人在中国人寿收展部实习过一段时间,工作内容就是组训,个人觉得这是个非常累的工作...
答：您好，不同的岗位有不同的挑战性，重要的看你想从哪里开始挑战。平安的组训岗位还是不错的，有很大的升职空间，不少老总就是从这个岗位晋升来的。不论工资待遇，能让自己得到提升和发展才是一个好的公司。
答：平安的讲师分为内勤和外勤讲师两种。外勤讲师分为见习讲师、一星级、二星级、三星级、四星级、五星级六种。级别越高，课时费越高！如果想获得比较高的星级，不仅需要讲课能力很好，而且需要市场业务做得优秀！内勤讲师是没有课时费的，一般是组织各项训练，带培训班当班主任等。拿固定工资，要经过至少机构...
答：你好，我是中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司安乡营销服务部的培训负责人，根据你的描叙，应该是属于区拓部的收展员岗位，负责“收”（续收保费，做好售后服务）和“展”（开拓市场）的。报名费160元，其中报考费（考取保险代理从业资格证）是60元，培训费100元。关于培训管饭，这个我不是很清楚...
答：我知道，其实就是打着管理培训生的名义做保险，就是到处忽悠人，让人买保险。
答：讲师属于内勤岗位，而保险公司的内勤岗位是非常少的，而且卡得很严，基本都是由外勤，也就是销售业绩好的外勤业务人员转岗的。就你的个人条件来说，恐怕还不具备这样的条件吧。说到底，想当保险公司讲师，不一定是看你是否满腹经纶，而是看你是否有足够的开单能力和技巧。而你也许对保险还缺乏基本的了解...
答：办公地点也不会在一起。再有平安如果招正式编制的内勤，也轻易不会主动到网上搜索简历。还有一点就是看面试的地点，看是否和外勤在同一间屋子，在保险行业，外勤和内勤是完全分开的，办公地点不会在同一个屋子里。如果是正式岗位的话，你的主要工作将是协助营销部门培训刚入司不久的外勤人员 ...
答：5.一个月实际能拿到多少薪水?我现在手下的组训，在平安原先做过一年，我挖他过来，是在北方的一个地级市，现在给他的工资是3300，税前。我所在公司组训一般都在2000－3000之间。6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?机会很多。可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不...
答：不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）...
答：无论保险公司打着什么职位头衔，只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人。这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。招聘的职位也五花八门，不一...
