有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”?对此你怎么看?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-24
代缴五险一金机构-正规托管公司-个人和单位都能办理

现实就是如此,估计80%的公司都只有“五险”没有“一金”。慌言说一次是慌言,说千次万次就习以为常,以为是真的。这“一金”也是如此,没有买本身是不合理是违法的行为,但绝大多数的公司都没有买,所以大家都觉得正常了,如果没有买社保估计很多人会反对,但没有买“一金”反对的人就不是那么多了。

“一金:是指住房公积金,是住房改革,企业与房动者各缴纳一定的住房基金,符合条件可以提取也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者负担。

住房公积金不管是个人缴纳还是公司缴纳都由劳动者个人所有。这与社保有区别。所以换句话来说,这更像是企业给到员工的福利。


但事实上,单位不帮员工缴纳公积金,是明显的违法行为。因为《公积金管理条例》中有明确规定:

第十五条:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

好的单位都有五险一金,现实中很多单位都没有这一金,甚至有些连五险都没有,这只能说明现在社会中好单位太少了。但是如果没有买这一金怎么办?员工还真没有什么好办法,当然可以投诉,可以打官司,有法律依据。但要是都这么较真,这样的员工估计就会被大多数公司拒绝录用。因此,法律是法律,现实是现实。只能期待更加有强制性的政策出台,只能期待中国的企业在国际上更有竞争力。换句话说只有企业能赚到钱了,员工的福利水平才能有保障。



有些公司只给员工上五险,没有交住房公积金,这种做法是非常不对的,也是违法的行为,因为住房公积金是强制执行的。

挺正常的,一般不交一金的公司都是小公司或者是非正规就业单位,主要是为了省钱。

无语。本来员工的权利就应该得到保障,公司这种行为侵犯了员工的利益。

我个人认为这种行为其实就是对员工合法利益的一种侵害,这是一种违法行为。

  • 有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”,到底为什么
    答:不过,很多公司并不会给员工缴纳住房公积金,这是为何?第一,《劳动法》有明确规定,企业必须为员工缴纳五险,但没有强制规定缴纳住房公积金;第二,住房公积金缴纳标准不低,需要公司与个人分别承担50%,部分公司为了节省开支;第三,是否缴纳住房公积金,住房公积金缴纳标,是判断一家公司好坏的重要标准。...
  • 企业给员工缴纳了五险,没有缴住房公积金,这是否合法?
    答:企业只给员工交了社保,没有缴纳住房公积金,这样做是不合法的,但很多地方执法并不是特别严格,某些企业也不重视这个问题,所以出现员工难以维权的状况。特别是很多中小企业,不给员工缴纳住房公积金,这确实侵犯了员工的权利,也确实是一种违法行为。如果员工真的遭遇了这样的事情,建议合法维权,可以打举报...
  • 为什么有些公司只给员工叫五险,不交一金犯法吗?
    答:那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益的,这是每一个员工的权利,也是一个单位和公司的义务,但是对于“一金”即住房公积金,国家没有强制要求公司为员工购买,也只有国务院的一项管理条例,所有公积金的落实情况都是依据这一条例的,所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”, 而不会买...
  • 有些公司只给员工交“五险”,不缴存“一金”,是什么原因造成的呢?_百 ...
    答:针对职工的褔利危害还是很大的。尽管由国务院第350命令授予的《住房公积金管理条例》从2002年3月便开始实行,公积金是属于用人公司务必交纳费用之一,但并没有像五险那般,五险不仅有社保法来标准,在劳动合同法和劳动法也是做了明确的规定,也是属于用人公司务必申请强制执行的范围,假如不实行就是属于违纪...
  • 为啥有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”呢?
    答:目前民营中小型企业都有很多未给员工缴纳社保的,而这是法律规定强制性义务和责任,何况住房公积金还不是法律规定强制性要缴纳的,所以很多企业从节省成本来考虑,当然就不给缴纳住房公积金。1、缴纳住房公积金虽然对员工来说有利,但对企业来说会推高企业用工成本。按照现行住房公积金缴费比例5%-12%来计,...
  • 为什么有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”?对此你怎么看?_百 ...
    答:这姑娘却觉得,不值当的,太耗时间了,她没空跟公司掰扯,只要痛快给她办手续就行。对于很多公司,他们正是明白了这些,才明目张胆的不缴纳五险一金或者只缴纳部分。这个问题,要想彻底解决,一方面要靠上层的大力监管落实,一方面要靠员工自身立起来。“五险一金”是国家强制要求交的,毫无疑问。但很...
  • 为什么公司只交五险没有一金
    答:法律分析:第一点,国家已经明确规定到,不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同,就必须给员工缴纳五险,这已经成为了强制性的行为,所以用人单位不能不为其缴纳,然而那一金就是公积金并没有强制要求的。五险分为医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,假如你的公司并没有为你缴纳社保,...
  • 为什么有的公司只交五险不交一金
    答:有的公司只交五险不交一金的原因:至于为何有些企业只给交五险,而不交一金,对此问题,由于当时社保机构原则上是要求交五险,对一金也没那么重视,再有对一些中小型企业己经为员工缴了五险就不错了,要求不要再高,加之有些企业由其是私营企业更为了节约开支,能少即少缴,实际情况是企业没有正真...
  • 为何很多企业只为员工缴纳五险却没有住房公积金?
    答:这个原因很简单,由于国家没有强制企业必须缴纳住房公积金,企业为了降低成本,就不愿意缴纳住房公积金了。一,社保法规定,用人单位必须职工之纳“五险”,交“五险”是法律规定,具有强制性。用人单位不给职工缴纳“五险”是一种违法行为。作为具有法律观念的企业领导人,都...
  • 为什么有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”?
    答:如果除了五险以外再把住房公积金交上的话,会大大的增加公司成本,那么公司处于节约金钱的角度来看,当然不会给你缴纳住房公积金,所以当我们看到那些交纳五险一金的公司,一般情况下都是比较有实力的公司或者是国有企业,因为只有这样的公司,才会按照正常的程序为我们缴纳五险一金。那么对于没有住房公积金的...