在下班途中发生交通事故，车主已全额赔偿，还能申报工伤吗？还能赔钱吗？
下班途中遭受交通事故伤害，已获车主全额赔偿后，如果符合工伤认定条件的，能否再要求工伤赔偿？作者的观点：可以！这个问题在各地执行也是存在差异的，遇到类似情况的朋友，还要咨询当地劳动部门为准。
关于民事赔偿与工伤赔偿能否兼得的问题，从法律上来说，交通事故赔偿与工伤赔偿是两个不同的法律问题，适用的是不同的法律规定并不冲突，但在司法实践也是存在争议的。认为不能同时赔偿的观点是，赔偿是“损失填补”原则，当事人通过交通事故已经获得足额的赔偿，损失也得到填补，如果再通过工伤赔偿，那无疑是额外多取得赔偿，所以不主张同时赔偿。也有的人认为，民事赔偿与工伤赔偿中相同的部分不能兼得。司法判例也曾经有过不同的判决结果。从目前的裁判来看，多数法院已经认可同时主张赔偿。人的身体健康以及生命安全不同于物质损失，这应当是无价的，所以根本就不存在所谓的足额赔偿。所以作者也认可当事人能够同时获得赔偿。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
据上述规定，因上下班途中遭受交通事故伤害并且符合工伤认定条件的，应当被认定为工伤；受伤职工在获得交通事故侵权人的民事赔偿后，有权依据工伤保险条例的规定获得工伤赔偿。当然，有些赔偿项目则不能同时获得支持。例如医药费这种固定支出的费用，若是在交通事故中已经赔偿，那工伤赔偿则不再支持。
根据劳动法，在上下班途中发生非本人主要责任或全部责任的交通事故为视同工伤。所以可以申报工伤。并且除医疗费外，还可以主张其他相关赔偿
不能申报工伤了，因为你是下班途中遇到的事情，你并不是说是因为加班或者其他原因受伤的。而且车主已经对你进行全额赔偿了。
在下班途中发生交通事故，在对方全责的情况下，是符合关于劳动法中关于工伤的界定的。即便是车主已承担相应赔偿的情况下，也同样可以符合工伤的申报条件。
可以，工伤并不一定要求在办公场所，因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。
答：下班途中遭受交通事故伤害，已获车主全额赔偿后，如果符合工伤认定条件的，能否再要求工伤赔偿？作者的观点：可以！这个问题在各地执行也是存在差异的，遇到类似情况的朋友，还要咨询当地劳动部门为准。关于民事赔偿与工伤赔偿能否兼得的问题，从法律上来说，交通事故赔偿与工伤赔偿是两个不同的法律问题，适用的...
答：在下班途中发生了交通事故，已获车主全额赔偿，还能申报工伤吗？上下班通行时间发生交通事故，对方全责，而且肇事方已经进行了赔偿，我们是还可以要求工伤保险待遇的，也就是可以申报工伤。根据法律规定，工伤保险的目的是为了转嫁企业的经营风险，并不能作为第三方侵权的免责依据，因此，交通事故的肇事方赔偿...
答：作为在交通事故中对于在上下班途中发生的，并有交警作出了事故责任认定，只要是由对方承担全责的，凭着交警出具的事故责任认定书，不仅可以向加害方和保险公司主张自己的赔偿权利，还可以在事后向工厂和劳动保险部门提出工伤申请，是能够享受到工伤待遇的。如果你所在的工厂没有给员工上工伤保险的话，作为工厂...
答：通常来说是不能再向公司要求工伤赔偿了，因为你是在下班途中发生的交通事故，是不属于工作时间的，而且对方全责，已经赔偿，是按照交通法已经作了处理，不过你已经受伤，出于同情或者爱心考虑，公司可以在你治疗期间，你可以向公司申请困难帮助，公司是可以应当给予你一些补贴费的。
答：如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...
答：经交通部门认定,肇事车辆负有事故的全部责任,受害员工没有责任。1、受害员工是否可以认定为工伤?... 员工在下班途中发生交通事故,经过100多天的治疗死亡,现在法院认定其为城镇居民。经交通部门认定,肇事车辆负有事故的全部责任,受害员工没有责任。1、受害员工是否可以认定为工伤?2、若认定为工伤,那么车主的赔偿范围...
答：下班途中发生交通事故 ，保险公司已经全额报销住院费 及误工费等 ，单位是不给算工伤的，也就是单位不给报销或者赔偿 。
答：员工下班途中，在合理时间与合理路线，遭遇车祸伤害，按公安机关交通管理部门认定车主承担全部责任，本人不服责任，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。员工下班途中车祸认定为工伤，肇事车非本单位车辆的，根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干...
答：只要符合工伤条件，是在获得交通事故赔偿的同时可以获得工伤赔偿的。依据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》(2006年12月28日，[2006]行他字第12号)提出：“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理...
答：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的属于工伤，公司要承担工伤赔偿的责任。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
