你对刚毕业工作的大学生有什么职场上的建议？
一、初入职场，不要被动成长。很多职场新人初进职场很容易犯的一个错误，就是，不去主动成长，这也是我当年初入职场也犯的一个错误。我们过去做学生的时候，大部分的知识都是等着老师来投喂，家长来逼迫。摆脱学生思维是进入到职场的第一大重点。在职场上，老板是请你来解决问题的，不是来教你解决问题的，有个好师傅带是幸运，没有是常态。这个时候就要养成自我学习以及自我主动寻找答案的习惯。遇到不懂的问题，第一时间网上寻找答案，还有就是虚心向同事前辈请教。
二、向上管理。这一点非常的重要，也是我们特别容易忽略的一点，对职业晋升尤其重要。很多职场新人接受了任务，却不知道如何去反馈任务。不清楚的或者过程中遇到了困难也不懂得去反馈，直到最后才告知事实又困难，完不成，是大忌。向上管理，需要我们主动去反馈任务情况，不要总是等领导来问。领导是和你站在同一条线上的，他不是你的敌人。需要支持的资源或者困难，及时反馈问题解决问题。
三、大学生刚步入职场的小白不要轻易发表言论，尤其是职位比你高的人，最好不要唱反调。可以按照你的方法去做，只要你有成果可以为公司赚钱没有人在乎你们之前争论了什么。怕就怕没有成果之前因为那些事情的对错闹了矛盾，你在职场当中会很难混下去。
四、做任何工作都要留好证据。你为公司花了多少钱，或者花了公司多少钱都要留下凭证，以免除了问题背黑锅。跟同事一起做的项目，一定要把跟同事的聊天记录保存下来，以后有问题领导要怪罪了，直接截图给他看。
最后，不要为了赚钱而赚钱，记住赚钱是工作的目的，工作只是赚钱的方式，不要为了工作去妥协自己的薪水，更不要为了生存而失去做人的底线。
职场深似海，用这句话形容职场状态一点也不为过。学校教育与职场脱节，没有老师提供就业方面的指导，没有人告诉你职场应该注意什么，导致很多毕业生在初入职场时，常常会束手束脚、焦头烂额。我根据自己的经验，总结了一份职场入门指南，希望能给即将步入职场的应届毕业生一些帮助，少踩几个坑。不要纠结专业是否对口。很多毕业生在找工作时，经常过于看重专业是否对口。实际上，在进入职场之后，任何职位对专业契合度的要求都没有那么高。要保持谦虚的心态。
刚进入社会的毕业生都会有一个通病——眼高手低，学历越高，越会自视清高。但是当你进去一个全新的职场环境中，你对一切事物都是陌生的，你就是一个小白。在职场中，没有学历高低，只有工作经验，所以对于职场中的前辈，一定要保持一个谦虚的心态，虚心向前辈学习，不要做一个好高骛远的人。不要纠结于你想做什么，而是你能做什么。任何工作在你入职前期都是繁杂、单调的，做好自己并不喜欢的事也是职场人士应该具备的能力之一。在你没有足够能力之前，你只能处于被选择的状态。当你能力不够时，你想做什么并不重要，能做什么才是最重要的。不要总想找捷径。
做任何事情，不要总是想投机取巧，找捷径。工作中有些事情是必须要一步一步按部就班去完成的。初入职场，你先要想的是如何在职场中站住脚，而不是跑得快。尽早做好职业规划。没有目标，谈何方向，谈何成功？随着互联网的快速发展，现在的社会充满着不确定，只有尽早地进行规划，才能掌握生活的准则和方向，才不会被别人牵着鼻子走。不要做了几年的工作还不知道自己想要的是什么？那你只能是大海里的一艘孤船，漂泊着上不了岸。工作前3年，要多试错，找到合适自己的工作。年轻时本钱，因为你年轻，所以你才有试错的资本。但是这里的试错，不是说你可以肆无忌惮地换工作。而是你要明确你换工作的原因和目的，换工作是为了能学到更多的知识，吸收更多的养分，获得更好的发展。
择业比就业更重要。对于行业，要选择一个朝阳的行业，而不是夕阳的行业；对于职位，要选择一个天花板高的职位，而不是没有晋升空间的职位。晋升空间低的职位，升职加薪空间小，容易遇到瓶颈。而天花板高的职位，会有更多的发展空间，升职加薪空间大。一定要注重“五险一金”。不交社保的公司一定不要去，也不要去相信公司给你编得不交社保的种种理由。作为一个职场人，这是你最基本的权益，是受劳动法保护的。有些公司是不给交公积金的，但是你要知道，没有公积金是不划算的，因为缴纳了公积金的人可以享受公积金贷款，公积金贷款利率低于商业贷款，可以节约很大一部分利息支出。并且，在买房的时候可以提取公积金（提取做首付或者还贷一年以后提取），没有买房的话也可以在退休或者发生重大疾病的时候提取。
不要有“工资就这么点，为什么要做这么多”的思想。很多职场新人，都会有这样的错误思想，认为做多了就是亏。实际上，你付出多少，领导都是可以看到的，并且做得多学到的也多。过了几年之后，你就会发现比你多干的同事，工资已经翻了好几倍。不要抱有“没有人教”的思想。公司不是学校，在学校学习是你给学校付钱，在公司工作是公司给你薪水；公司的同事也不是你的老师，没有人有义务去主动教你，你要学会主动学习。不要轻易给自己设限。领导交给你的工作，大部分都是你没有接触过的，甚至是超出你能力范围的。这时，不要轻易给自己设限，直接说“我不会”。试想一下，领导明明知道你是新人，为什么还要交给你这种任务呢？
其实只是想要考验你一下，如果你直接表明了你做不到，那么领导就再也不会在你身上下功夫了。不要抱着“我已经努力了”的思想。这是职场新人经常会犯的错误，过于看重自己努力付出的时间成本和精力成本的价值。然而职场本就是一个修炼场，在这里，只有结果，没有过程。公司录用你是为了让你给公司带来利益的，没有业绩，就意味着你没有给企业带来价值，谁会在乎你这过程中究竟付出了多少心血。要有良好的执行力。你刚开始工作时，你可能还无法自己单独负责一个项目，更多的是完成领导交给你的任务，所以拥有良好的执行力是最重要的，这时你在做之前，要多动动脑子想想究竟如何才能把这项任务完成得漂亮。
善于求助、善于借力。很多刚进入职场的毕业生，会不好意思问同事和领导问题，但是一份工作总是避免不了和其他同事、部门打交道，所以不要觉得向人求助是一件很丢脸的事情，反而如果你的问题问道点上了，反而会让他们觉得你是一个很有章法的人。锻炼自己的沟通能力。工作上之所以会出现纰漏，很多时候都是因为沟通不当引起的。所以良好的沟通能力非常重要，在有效时间内清晰地表达自己的想法，让对方更容易知道你的想法和观点。
刚毕业的大学生对社会和整个职场都是充满期待的，迈入职场也是一个大学生成熟的标志，是让他步入社会脱离父母的开始，也是人生挑战的真正开始，对所有大学毕业参加工作的大学生来说，在迈入职场时要事先调整自己的心态，为工作做好心理准备，很多大学生一时无法融入社会，在工作中也感受到很大的不适应，这就要求大学生在入职之前要做一个充足的心理准备，其次，在工作中要保持谦卑，主动和同事交流探讨，学习他们的工作经验，尽快的充实和丰富自己，以便尽快适应职场环境，更加从容的面对工作，最后，要在工作之余不断学习，让自己的专业知识和业务水平不断提高，在工作之外继续翻阅书籍，查看资料，了解自己行业的最新动态，不断充实和提高自己，这样才能在竞争残酷的职场中生存下来。
1、要调整好自己的心态，做好心理准备。
任何一个初入职场的人都会对工作和同事有很强的不适应，况且刚毕业的大学生本身社会阅历和经验比较少，更加显得无所适从，这就需要大学生在步入职场之前调整好自己的心态，让自己放松，为参加工作做好充足的心理准备。
2、要谦卑虚心主动学习，与同事处好关系。
在初次进入公司时，要保持自己的谦卑，也要展示自己的活力和热情，要主动学习同事的经验，增加自己的社会经验和职场经验，以便更好的融入社会和公司中来，这是每个新人都必须经历的阶段，切记不要自傲急躁。
3、要不断充实提高自己。
刚毕业的大学生更要在工作中和工作之余努力学习，丰富和提高自己，让自己的竞争激烈残酷的职场中站住脚跟，突破自我。
你在出入职场时遇到过什么困难？
对很多刚毕业的大学生来说，职场第一关就是找到自己适合的职业。在职场上，如果没有及时找准自己的方向，别说升职加薪了，再过个两三年，可能就会被新人所取代。
以前找工作，人们考虑得更多的是：公司是否靠谱，薪资福利是否符合预期。但现在，人们考虑得更多的是「我喜不喜欢这份工作」、「我适不适合这份工作」。可是，要如何判断自己适不适合呢？你的性格就是最好的答案，大量研究和实践证明，人的性格会影响到职业选择和发展。这就需要你去了解自己的职业性格特征，以及自身能力的优势和劣势，这样才能找准方向。
不知道找什么工作怎么办，我非常理解一个刚毕业的大学生如果爸妈给不出意见，身边又没有认识的哥哥姐姐可以帮忙分析一下的话，真的挺没有头绪的对于找什么工作，我是经历过的。就算你问到一个有2-3年经验的哥哥或姐姐，然后你问他们我想往产品经理方向发展（其实你只是看到“产品经理”这4个字而已，你根本不知道具体干什么），如果他们回答你：产品经理有很多方向啊，你是想做数据产品，体验产品，策略产品等等，听上去很有道理的样子，可以你懂吗？你懂他在说什么吗？(你要是懂，你还问？）
我的建议是通过市面上大众的招聘软件去搜下热门职位排行（假设你一点方向都没有），然后找一些稍微哪怕只是稍微和自己专业有点联系的工作去投简历，同时自己在平台去搜这个职位的具体工作范围，别担心你胜任不了，因为，你一个刚毕业的大学生，不会有领导把重大的项目交到你手上的。你进去只是担任辅助或者说打杂的工作。只要你用心，勤快，肯定是可以胜任的。等进到公司里，熟悉了自己以及身边同事不同岗位的职责之后，再去选择你自己喜欢的职位。这个时间可能是1-2年内都是正常的，只要你开始工作了你才知道自己的强项是什么。
去大公司还是去小公司，没有疑问，大公司！因为大公司大啊！人多啊！组织架构全啊！优秀的人也多啊（反之也不少），优秀的人多，你自己提升的也快啊。你的起跑线高呀。如何判定大公司小公司，看公司人数（首先千人级），看融资轮次（天使轮A轮B轮C轮D轮等等... ），看社会地位（这个就先看看大街上电梯里有没有广告吧，有钱才花得起）
五险一金的问题，缺哪个不去，就这么简单。因为这些都是你的收入，少一个你就少一份收入。我第一家公司待了4年，没给缴纳公积金，当时不懂，没当回事
一、初入职场，不要被动成长。很多职场新人初进职场很容易犯的一个错误，就是，不去主动成长，这也是我当年初入职场也犯的一个错误。我们过去做学生的时候，大部分的知识都是等着老师来投喂，家长来逼迫。摆脱学生思维是进入到职场的第一大重点。在职场上，老板是请你来解决问题的，不是来教你解决问题的，有个好师傅带是幸运，没有是常态。这个时候就要养成自我学习以及自我主动寻找答案的习惯。遇到不懂的问题，第一时间网上寻找答案，还有就是虚心向同事前辈请教。
二、向上管理。这一点非常的重要，也是我们特别容易忽略的一点，对职业晋升尤其重要。很多职场新人接受了任务，却不知道如何去反馈任务。不清楚的或者过程中遇到了困难也不懂得去反馈，直到最后才告知事实又困难，完不成，是大忌。向上管理，需要我们主动去反馈任务情况，不要总是等领导来问。领导是和你站在同一条线上的，他不是你的敌人。需要支持的资源或者困难，及时反馈问题解决问题。
三、大学生刚步入职场的小白不要轻易发表言论，尤其是职位比你高的人，最好不要唱反调。可以按照你的方法去做，只要你有成果可以为公司赚钱没有人在乎你们之前争论了什么。怕就怕没有成果之前因为那些事情的对错闹了矛盾，你在职场当中会很难混下去。
四、做任何工作都要留好证据。你为公司花了多少钱，或者花了公司多少钱都要留下凭证，以免除了问题背黑锅。跟同事一起做的项目，一定要把跟同事的聊天记录保存下来，以后有问题领导要怪罪了，直接截图给他看。
最后，不要为了赚钱而赚钱，记住赚钱是工作的目的，工作只是赚钱的方式，不要为了工作去妥协自己的薪水，更不要为了生存而失去做人的底线。
去一些比较基础性的公司，可能这样才可以展现出自己的价值，同时也可以有一些实践，最终提升自己，让自己变得优秀，这就是我的建议。
刚毕业的大学生应该去大公司工作，大公司的福利好，不会苛刻员工，刚毕业的大学生在大公司可以积累很多经验。
答：二、幽默。幽默的体现性是有很多，比如感人的、友好的、善意的、悲伤的、潮弄的、妙趣横生的、哲理的等等。幽默可以调节气氛，消除尴尬，摆脱困境。三、学会角色转变，快速完成从大学生到职场人士的角色转变，适应职场环境；初步踏入职场，尽快熟悉工作内容和流程，尽到工作职责，提高业务技能，从而克服职场...
答：2. 急功近利：年轻人刚参加工作时，容易期待马上获得成功或赚取高额薪水。然而现实中，成功往往需要积累和努力。年轻人应该学会耐心，逐步积累经验和认识自己的价值。3. 易受情绪影响：年轻人往往情绪化，容易受到情绪的影响。在职场中，应学会稳住情绪、冷静应对各种问题，以解决问题为主。4. 缺乏敢于担...
答：对于刚毕业的大学生来说，进入职场是一个全新的挑战。以下是一些建议：1. 深入了解公司和行业：在职场上表现优异需要你深入了解你所在的公司以及行业中最新的发展趋势和技能需求。学会通过多种渠道获取信息，如关注公司的官方网站、社交媒体账号或者与老员工进行交流等。2. 建立自己的个人品牌：建立良好的个...
答：回答：我觉得刚毕业的大学生在职场上主要有以下方面的优势。 01 精力旺 年轻,精力旺,刚毕业的大学生的一大优势。他们精力饱满,对工作的渴望,和强烈的学习的欲望,使得他们能全情的投入到工作当中。 由于大学生刚毕业,身上还带有一些校园学生的气息,他希望你能够多指导他,关于项目、问题、沟通方面的技能,...
答：进入职场后，我们需要跟同事沟通项目，向领导汇报工作，一些沟通上的技巧需要我们注意。1、汇报说重点，有条理 工作不是茶话会，所有的沟通和汇报都必须简洁高效，有的人说了半天大家都不知道他想要表达的重点是什么。而有的人虽然讲的很有道理，但是陈述的内容一团乱麻，毫无条理。因此我们在做汇报的时候...
答：任何一个初入职场的人都会对工作和同事有很强的不适应，况且刚毕业的大学生本身社会阅历和经验比较少，更加显得无所适从，这就需要大学生在步入职场之前调整好自己的心态，让自己放松，为参加工作做好充足的心理准备。2、要谦卑虚心主动学习，与同事处好关系。在初次进入公司时，要保持自己的谦卑，也要...
答：以下是给初入职场的大学生的一些建议：1.设定职业目标：在进入职场之前，大学生应该设定自己的职业目标，明确自己的职业方向，以便为自己的职业生涯制定计划。2.多做实习：在大学期间，尽可能多的参加实习，积累工作经验。实习不仅可以让你了解职场的工作方式，还可以增加自己的社交能力和职业技能。3.提升...
答：一般情况下，公司都会安排一位老员工带领新员工，充当“师父”的角色。可是，有时候老员工会非常忙，有时候会来不及顾及你，或者安排你做什么工作。这个时候作为新人的你，最好能积极主动问这位老员工有什么可以帮上忙的？这会在老员工心里留下好感。4.对待工作结果要细心 虽然说工作中避免不了出错的...
答：在职场中，多学一点没什么坏处。当然，与职业发展密切相关的知识应该首先收费。4. 敏锐的观察力 人们常说外来人输，如果你是一个在公司工作多年的老员工，你可能会逐渐习惯你所面对的工作和所有的流程和系统。然而，如果你是新手，并且对行业动态有很好的了解，你可能很容易发现一些问题。这种良好的观察...
答：01.少说话多做事，认真学习培训，扬长补短刚大学毕业的在校大学生，有着自身的优点，那便是斗志昂扬、精力旺盛。可是刚进到和院校彻底不一样的自然环境，也有着显著的缺点，那便是欠缺具体工作中的工作经验。此刻，在校大学生必须做的第一件事情便是进一步学习。向领导学、向身旁出色的朋友学，学习培训...
