公司老板拖欠工资,法人是我怎么办？
公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律分析：公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
当然，如果你能证明，你只是挂名，并不是实控人的话，
那也是可以免责的了
你是我上家公司的法人么？
你要尽快解除法人及股权之类的关系呀，或者搜集证据证明实际控制人是谁，你只是名义上的。助纣为虐会反噬自身的，希望我上家公司的法人早点跳出苦海。
以下是我上家公司的情况：
深圳先神科技有限公司
1.实际老板刘伯韬，傀儡法人刘**，财务老板娘周*，公司主要就这三个人，刘伯韬之前开服装公司（深圳市金剪刀服装有限公司），欠一大堆债务和法律纠纷（拖欠工资、拖欠房租、拖欠供应商货款，法院已多次审理判他缴清债务，这些信息可自己去信用中国网站查）后背列为失信人，借侄子名义开了新公司，骗人来上班继续看能不能坑到钱。
2.合同签的工资（低工资）不跟实际面试约定工资相符，哄骗是为了避税才这样，实际就是做好坑你的准备，离职时不仅会给你实际工资，合同约定的工资都要拖了再拖一再上门讨要才有可能一点一点发到手。
3.公司实力非常差，面试说的资源什么的，都是骗人的规划，实际就是个空壳公司，供应商都是被骗来上班的人找的。有自己客户资源的人要注意了，很可能骗完你的客户资源你就可以走人了。不走人也待不下去，他发不起工资。
4.社保不给正常交，忽悠人是缓交，实际是部分项目缓交，一些项目断缴。后知后觉查社保记录，医疗保险被断缴。。。坑私人不偿命。
5.水费也拖欠、清洁阿姨工资也拖欠、员工工资也拖欠，经常有人上门讨债、吵架, 警察、社保局的人都上门无数次了。很会钻法律漏洞，忽悠欺骗我们这些不太了解法律的人，以至于这个人干了这么多坏事还在开公司骗人。
最后，希望这个老板刘伯韬早点被绳之以法，可怜打工人的工资发到手，不发到手也没关系，不要让这个老板再祸害人了就好。千万别去这家公司
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答：1. 若公司老板拖欠工资，作为公司的法人，你将需要承担相应的责任。2. 然而，如果你能证明自己是挂名法人，并非实际控制人，你可能有机会免除责任。
答：单位拖欠员工的工资，单位的法人要承担相应的责任，需要及时的补发员工的工资，没有正当的理由，长期拖欠工资不给，劳动者可以去劳动仲裁机构申请仲裁，也可以去劳动行政机构进行投诉。 一、拖欠工资公司法人有责任吗?法人需要承担责任，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。公民...
答：法律主观： 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察 大队会对此 立案 ,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并 警告 你公司的行为已违反 劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会 强...
答：拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的，也就是需要由公司来支付工资。实际上我们国家法律当中规定的法定代表人和其他工作人员，对于职务行为是否需要承担个人责任，是需要根据实际情况判断的。 一、拖欠工资公司法人和实际控制人不一样怎么办?拖欠工资公司法人和实际控制人不一样...
答：法人是你，当然是要你来承担责任，这是毫无疑问的了 当然，如果你能证明，你只是挂名，并不是实控人的话，那也是可以免责的了
答：公司拖欠劳动报酬能起诉法人，如果劳动者有欠条的，可以直接去法院起诉法人;如果劳动者没有欠条，则可应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁的裁决不服的，再去法院起诉法人。一、公司拖欠劳动报酬能起诉法人吗公司拖欠劳动报酬能起诉法人，公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。法律...
答：直接投诉用人单位就好。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
答：公司拖欠工资，变更法人了，员工可以去申请劳动仲裁，被申请人是公司，不是法定代表人，变更对要工资没影响的，对申请劳动仲裁也是没有影响的。用人单位有侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律分析公司变更法人代表拖欠工资了的话，可以申请...
答：法人具有独立的人格，独立承担责任，你只以你的出资为限承担责任，需要在规定期限内，支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话，则应该补足差额部分。在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资，而企业逾期不支付的，则可以责令企业加付赔偿金。法律分析工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
答：一、公司拖欠工资后变更法人怎么办? 公司拖欠工资后变更法人的,是可以向劳动部门申请劳动仲裁来解决的。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资...
