和领导走得太近有什么弊端呢
1. 领导的喜怒无常
俗话说“伴君如伴虎”，领导也是一个立体而真实的人，也会有喜怒哀乐，如果哪天不小心撞到了领导的“枪口”后果可想而知。领导也许在别的下属面前还会克制一下自己的情绪，但是在你面前这个控制会大打折扣，因为你们是“熟人”。
公司不是慈善机构，最终的一切还是要用成绩说话的。也许暂时的能说会道会得到领导一段时间的赏识，但是如果你迟迟做不出成绩，领导也是会很不高兴的，毕竟他也是要用业绩和老板汇报工作，他更不想让别人说成是一个只喜欢听好话的蠢材。
2. 同事的闲言碎语
也许你的工作能力挺强，但是一旦你跟领导走的太近，你的工作能力就会“变味”。首先大家会认为你是一个专注于“溜须拍马”的人，对你心存鄙视。就算你业绩不错，但大家的关注点更喜欢集中在你跟领导谈了多久的天，一起出去吃了几顿饭，领导家里有事你有没有到场。
也许终于有一天你的业绩超过了别人很多，成为了第一，那么故事就会相应的出现下个“版本”：你的业绩好一定是提前得到了领导某些方面的通知，甚至业绩造假也是极有可能的。本来靠能力得到的一切，统统变成了“溜须拍马”的附属产品，这种委屈真的让人心里不甘啊。
3.公司的人事变动
“铁打的营盘流水的兵”很少有人会一辈子在一个公司工作到老，更多的还是换几次工作。领导离职了，去了别的公司，来了新的领导，你该怎么办？新领导一般都不怎么喜欢原来领导的“心腹”这是一个很浅显的道理。这时候你原来的老同事已经对你“溜须拍马”的印象根深蒂固很难改变了，如此丧失领导信任又没有群众基础的两难情况，在职场中你真的能吃得消吗？
有些领导可能会邀请你跟他一起去下个公司，这个时候你一定分清领导的邀请是假客气还是真邀请。假客气就不必说，去了新公司之后一定是寸步难行。如果领导是真心的邀请你，请参照第1点。
所以，总体来说和领导之间工作上的沟通是必然的，生活中能帮助的尽量帮助给足领导面子，但是不要过于的“殷勤”。一个有业绩、会汇报工作、懂得沟通的人会更让领导喜欢。
和领导这样的关系，有的时候是一把双刃剑。首先说跟领导走的太近的好处，领导也是人也有喜怒哀乐，可能也有失意不满彷徨的时候和领导走的再近，有可能会成为她的情绪垃圾桶。车位程序垃圾桶不一定就是坏事，来自本单位人的安慰更符合实际。因为他说的某件事不需要过多的描绘，你就知道事情的来龙去脉，能够给她信心，那么随之而来的好处，肯定是能赢得领导的信任。在某些环节选拔人员时，不一定是领导要徇私，在能力等外在条件差不多的前提下，领导肯定选择一个和自己关系密切领导，非常了解的人来担任。最起码你不会有在背后捅他一刀这种事。但是在得到好处的同时，肯定也有一些代价的。领导了解，你认为你能胜任这项工作，那么他人是不是同样了解你呢？如果他人认为你德不配位呢？那么在领导权力很大的时候，你可以。发展的不错。至少安然无恙吧。等这个领导调任，或者这个领导能力还没有那么大的时候，被周围不怀好意的人阴一句阳一句还在其次，在关键时候拉你下水，那就得不偿失了。
1、亲疏远近，度很重要。
你作为中层领导管理着这一个部门，不可能每个下属关系都一样亲密。在同一个部门中，难免有这种现象，你和这个下属走得近，称兄道弟，和其他下属则较疏远。这样，难免会有一碗水端不平的时候，其他下属势必认为不公平，反而在工作中有抵触心理，树敌更多。
2、狐假虎威、易成帮凶。
与下属过分亲密的另外一个弊端就是，你的下属想着与你关系亲密，你会罩着他，可能会借着你的名号去做一些事情，万一下属给你捅了篓子，还要你去擦屁股，得罪人，那你也就成了帮凶了。
3、奖惩难断，有失公允
答：第一，和领导走得太近，容易不小心撞破领导的秘密 任何领导都不希望下属知道他的秘密。领导需要在下属面前保持威严和神秘感，当你知道领导太多事情的时候，也就是领导忌惮你，防备你的时候。如果一不小心，撞见了领导不愿意他人看到的事情，还可能直接导致失业。毕竟，领导为了保全自己，什么都干得出来。...
答：那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。三、和领导走得太近有风险 职场上，领导最信任的人，当然...
答：一、跟领导走太近有哪些弊端呢？1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走...
答：如果说你与领导走得比较近，或者说你是领导身边的红人，那么就会出现一定的树大招风现象。而且，当公司有着一些对员工不利的举措，大部分的同事也许会将矛头指向你，会认为你是站在领导这一边的，那么从厚黑学的角度来看，这就是隐藏着一定的站队风险。所以，真正的聪明人是不会与领导走得太近的，反而...
答：一、跟领导走太近有哪些弊端呢？1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走...
答：1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。跟...
答：最主要的弊端就是你会被打上标签，而如果你不能够跳出现有的圈层，新来的领导又和原先的领导不对付的话，你接下来的日子就不好过了。1、太接近领导，很容易树敌 职场中自己的工作不仅要得到领导的认可，也要得到同事的支持，如果你平时和领导走得太近的话，很容易遭到同事的嫉妒。2、和领导走太近...
答：职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面...
答：2. 同事的闲言碎语也许你的工作能力挺强，但是一旦你跟领导走的太近，你的工作能力就会“变味”。首先大家会认为你是一个专注于“溜须拍马”的人，对你心存鄙视。就算你业绩不错，但大家的关注点更喜欢集中在你跟领导谈了多久的天，一起出去吃了几顿饭，领导家里有事你有没有到场。也许终于有一天...
答：如果和领导走得太近，就容易变成将工作和生活混到一起，这样对自己是不利的，尤其是领导作为你的上级，他们有权利决定你的工资，如果一些事情超过了工作的范围，一定要学会适当拒绝领导的这种请求。不能领导说什么就要做什么，对待工作，一定要有自己的主见，这种主见并不是凭空存在的，而是实实在在发生...
