如何理解“职场需要熬”,你会选择在一个地方熬下去吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-04
如何理解“职场需要熬”,你会选择在一个地方熬下去吗?

职场上需要熬这句话很有道理,因为每个人在职场生涯中都需要等待时机,等待时间去到达自己所在的位置,这个过程就是一个熬的过程。
职场需要首先指的就是需要通过时间的积累来让自己丰富经验,我们刚进入职场的时候肯定就是一个职场菜鸟不会处理什么事情,但是随着时间的积累,我们肯定会学习到很多的东西,这个时候也算是一个职场老人,对于各种事情的处理也是信手拈来。在这种积累完成之后肯定会被领导发现自己的优秀,那这样的话就会有升职加薪的机会,所以必须通过时间的积累来实现自己的理想。
职场需要还有另一个层面的意思,就是说需要等到你的上级或者是老员工离开才能够有自己往上升的机会。我们都知道其实职场也是讲究一个等级的,你上边的人不走,你是没有办法往上升的。那么我们只有通过在职场上边的熬时间才能等到他们走,留给自己往上升的机会。
还有作为我个人来说,我是肯定会选择在一个地方熬下去的,因为现在职场上的资历很重要,如果一直跳槽的话肯定在别人看来就是不太好,只有在一个地方长久的呆下去,你才能算是一个老员工这样晋升的机会就会大一些。

关于”职场需要熬“这句话我非常的赞同,而且我认为不只我们的职场在熬,我们的人生也同样在熬。我们想喝到好喝的汤,就需要慢慢的熬。同理,我们想要以后过上好的日子,也需要在工作中、生活中熬。

我们谁都想要成功,但成功不是随随便便就可以成功的。想要成功,你需要克服你性格当中的懒惰,积极的解决职场当中出现的问题,不会因为一点委屈一点困难就退缩。你只有这样熬过去,你以后才可能会成功。遇到难题的时候,我们不要选择退缩,应该勇往直前的去面对。如果一遇到难题,你就退缩,那你这锅汤永远熬不好,但如果你勇往直前的去面对,总有一天这锅汤会熬好。

很多人总是看到别人光鲜的一面。有的人看到职场当中有的人过得非常好,其实你只看到了表面,没有看到他们背后做的事,没有谁的工作是一直轻松的。坚持这个词,好说但不好做。人能够一直坚持一件事是非常不容易的,把一件事坚持的做到完美,这是一项非常厉害的本领。想要在职场当中熬下去,我们就需要不停的坚持,坚持做好我们手里的每份工作。

可能你现在做的工作并不是你喜欢的工作,但我们要知道我们找工作不是为了找喜欢的工作,而是为了赚钱。如果这个公司可以给你很高的报酬,就算你不喜欢这份工作,你也应该熬下去。只要你坚持住了,熬过了这段时间,等你提升了自己的价值,你以后就可以做自己喜欢的工作。

在不同的年代中,职场中的“熬”这个问题的答案也是完全不同的,但总体趋势是积极而开放的。也就是说,熬也可以,不熬就走也没啥。

先说年代,大家能够脱口而出的应该就是父母那一辈的职场状态。因为他们当年的职业选择,还有个人兴趣都和“实用至上”这个词绑得非常紧,几乎没有主动择业的情况。所以我们最常听到的就是,某某的父母终于熬到那个位子上了,或者几十年过去也没熬出个名堂。

这时候,熬这个字就有了种很生动,但是也很让人憋屈的魔力,只要说出来就能瞬间get到那股等到头发都白了的味道:四四方方的办公室里,忙忙碌碌的人,老老实实的等。

这时候的“熬”就像一场雨,谁也不知道它什么时候来,但一定会有。因此,古早时候职场里的熬其实是一种消耗。为了生存进行大量重复的工作,同时压制个人的兴趣,进而真切地感受到时间的漫长,以及从事一项自己不爱但也不讨厌的工作所带来的无趣和麻木。

不过到了现在,我们经历或听说过的“熬”却变得积极了很多,比如为了爱好或者值得自己奋斗的行业去面对许多挑战,去做以前你觉得无从下口的事。

就像最近的综艺,令人心动的offer中第一次接触临床的刘畅和冯琛一样,也许他们当时还会感到熬夜的疲惫,但内心一定会有一种虽苦但甜的感受。这种熬是积极的,也是能够产生附加价值的,也许它不会在此刻显现,但又是年轻医生或者说所有年轻职场人的必由之路。

在职业生涯的起步阶段,尽可能多地接触、积累、思索,未尝不是一种有光明结果的熬。

再来说说行业,节目中的医学生们几乎每时每刻都在熬,这和职业性质有关,每一个病人背后都有着复杂的病史、多变的情况,如果熬得不到位,很难成为那个抽丝剥茧的人。

其实任何行业都离不开代表着积累和阅历的熬,但前提是参与其中的职场人心中早就认定了自己的目标,这样才能扛得过去。

就像大家都很爱说的那句话一样:唯有热爱,可抵岁月漫长。



对于这个话题,在我第一份工作的时候特别有体会。这家公司是有着几十年的历史,里面的升职更多的是按资论辈,并且中高层的员工全部都是从基层升上去的,可能需要十几年的时间,你才有机会升职到课长或者经理。面对这一现象,如果你熬不住的话,那就只能选择跳槽换工作了。

当然,也有另外一种情况。比如说你已经是老员工了 ,但是一位新人突然成为你的上司;或者能力不如你的人,却在加薪的时候远远超过你。这个时候你就必须懂得熬,即使心里不舒服,但是你也要去接受。但是这种熬并不是指逆来顺受和命运的妥协。只不过是让自己积攒更多的知识和能量,等待未来的爆发。

对于我本人来说,当我觉得在一家公司已经掌握了足够的知识,而上面又没有太多的发展空间。不会继续在这家公司“熬”下去,而是选择更适合我的发展平台,因为这也是另外一种机会。



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    答:因此,古早时候职场里的熬其实是一种消耗。为了生存进行大量重复的工作,同时压制个人的兴趣,进而真切地感受到时间的漫长,以及从事一项自己不爱但也不讨厌的工作所带来的无趣和麻木。不过到了现在,我们经历或听说过的“熬”却变得积极了很多,比如为了爱好或者值得自己奋斗的行业去面对许多挑战,去做以前...
  • 如何理解“职场需要熬”,你会选择在一个地方熬下去吗?
    答:职场需要还有另一个层面的意思,就是说需要等到你的上级或者是老员工离开才能够有自己往上升的机会。我们都知道其实职场也是讲究一个等级的,你上边的人不走,你是没有办法往上升的。那么我们只有通过在职场上边的熬时间才能等到他们走,留给自己往上升的机会。还有作为我个人来说,我是肯定会选择在一个...
  • 对于“职场需要熬”这句话,你怎么看?
    答:1、职场是一锅百味杂陈的汤,能熬就是好汤 无论在什么情况下,要想得到一定的成功,要想能过上好日子,我们都少不了熬,少不了对抗人性中的懒惰,在啜泣的时候自己擦干眼泪,咬破牙齿活血吞。职场中,我们经常会遇见各种难题,例如销量一直上不去,阅读量一直上不去等等,有的人遇到难题后选择后退...
  • 对于职场需要熬,究竟应该怎么理解呢?
    答:职场中的熬可以分为两种,一种是为了生存的熬,还有一种熬是认清了自己的目标,朝着一个方向努力。熬过学习艰难的时光就能迎来自我突破。有的人会熬过去,可有的人熬了一辈子也还在这个过程中努力打磨自己。熬其实也是很重要的一个品质,因为你熬过去之后,很可能就进入了一个新的阶段。早些年,国营...
  • 如何理解「职场需要熬」?
    答:“所谓的「职场需要熬」,不是说「熬年限,攒资历」。即便你熬的年限够长,资历够老,你也不一定会成功。”所谓的「职场需要熬」,不是说「熬年限,攒资历」。即便你熬的年限够长,资历够老,你也不一定会成功。要知道,并非所有的职场老人都能成为中流砥柱,被动的熬叫做混日子。至于什么时候能熬...
  • 如何理解“职场需要熬”这句话?
    答:首先最直接的意思就是进入职场需要足够充分的一个时间来成长成熟,不一定是说会收获什么直接的物质利益,但是时间越久肯定是学到的东西越多,经验更多,明白的越多的,前提是只要你不是在一个坏的职场里面。然后我们来说深一点这句话的意思怎么理解,职场需要熬,这个熬,熬的不止是时间,没有这么简单...
  • 如何理解「职场需要熬」?
    答:想要成功,你需要克服你性格当中的懒惰,积极的解决职场当中出现的问题,不会因为一点委屈一点困难就退缩。你只有这样熬过去,你以后才可能会成功。遇到难题的时候,我们不要选择退缩,应该勇往直前的去面对。如果一遇到难题,你就退缩,那你这锅汤永远熬不好,但如果你勇往直前的去面对,总有一天这锅...
  • 关于“职场需要熬”这句话,你是怎么理解的?
    答:想要成功,你需要克服你性格当中的懒惰,积极的解决职场当中出现的问题,不会因为一点委屈一点困难就退缩。你只有这样熬过去,你以后才可能会成功。遇到难题的时候,我们不要选择退缩,应该勇往直前的去面对。如果一遇到难题,你就退缩,那你这锅汤永远熬不好,但如果你勇往直前的去面对,总有一天这锅...
  • 如何理解“职场需要熬”?
    答:如果你是个职场新人,在职场中你的资历、能力和待遇都是处于最底层的。如果你是个职场老人,你的资历、能力和待遇在职场中肯定是比较高的。新人和老人的差别怎么来的?就是熬出来的。“职场需要熬”,可以从资历、能力和待遇三个方面去理解。资历是在职场中熬出来的。公司中的经理、副经理、部门领导...