如何处理不舒服的同事关系
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
1、心理上降低你对“好”的预期
就象前文说的，你只是想通过职场来实现提升自己的价值，所以，所谓对你好的同事，就是能帮助你实现你的目标的同事，甚至，你看这个同事实在看不过去，也是在锻炼你的职商，从这个角度他还是在帮你。
如果这样让你不舒服的同事，你都能相处自如，那对你未来的职业发展就会大有帮助。
2、以不给别人添堵为底线
看着不舒服，但并不代表他做事也让你不舒服，只要你的同事工作时间不会给人添堵，其实就无所谓。
当然即使遇到不断地给你制造麻烦的，你也完全可以避着让着，没有必要去计较什么。实在是避不开的时候，你只当没有听到，看到。
遇到啥时候都以给你添堵为乐的人，相信其他人也会看在眼里，你不计较显示了你的气度，只会让大家高看你一眼。
3、坦诚一点，不搞事也不怕事
任何时候，坦诚是职场上的一种良好的风格。你是个坦诚的人，就不用怕有人搞事。
既然有人针对你搞事，当然，你也不用担心怕事。遇到了，就必须勇敢面对，把事情放到台面上，能解决一切麻烦。
4、工作之外减少接触，闲聊的时候少参与
遇到让你看着不省心，不舒心的人，除了工作时间，你完全可不再接触。甚至有他参与的闲聊，你也完全可以不参加，实在避不开，你也可以少发言，不发言。
有这样的人在周边，其实有的时候就是一件好事，减少你的闲聊时间，增加你的学习时间。也学会与不舒服的人打交道的方式。
5、拥有一颗勇敢的心
打工人就是一个铸心的过程，玻璃心一般死得最早。
所以，身边有这样的人，真好是让你可以铸心。
说到比工作任务更折磨人的事情，那就是处理和同事之间的关系了，很多人都是疲于应对身边各种同事之间的关系，最后选择离职的，所以在工作中怎么把控这层关系，也是大家一直都在探讨的问题，既不能走的太近，又不能太远，学会这四个办法，可以让你成为公司里面的万精油。
第一个办法：与工作无关的闲聊，少说多听
祸从口出这句话大家都知道的吧，而在一个公司里面，小团体更是多的数不清，除了工作上的问题，大家平时在闲谈的过程中，应该做到少说多听，因为你不知道自己说不定哪句话就会得罪其他人，随即招来的可能就是某人疯狂的报复，这会直接影响你的工作和心情，所以尽量在八卦上少发表自己的意见，简单的做个倾听者就可以了，当然了那些并不是眼见为实的八卦，听了之后就当什么都没发生过，让它们通通消失就可以了，你也没有必要继续传播下去，这样你也不会得罪谁，也不会被其他人独立出来。
第二个办法：人情债及时还上
在工作当中互相帮忙是应该的，但是你要知道没有谁理所应当是该帮助你的，而且这个世界上，钱债好还，情债难偿的道理大家都了解，所以当你接受了别人的好意，千万不要觉得一句谢谢就可以表达自己的感激之情了，你要学会感恩，学会去偿还这种帮助，也不要觉得以后对方说不定也会有用到你的时候，所以就不在意，人情债一定要趁早还上，最方便的方法就是请客吃饭，这样还可以促进彼此之间的感情，你以后需要帮助的时候，他们才更愿意继续帮助你。
第三个方法：主动帮忙
每个人在工作中都会有自己擅长或者不擅长的领域，当你发现身边同事有困难的时候，如果只是一些对于你来说举手之劳的小事的话，可以主动提出帮忙，这样的做法既不会耽误你太多的时间，而且会让别人念及你的好，自然而然的也就会不自觉的与你关系亲近起来。不过呢，你在帮助他人的时候，首先要知道自己的能力范围，而且也不要什么忙都没有底线的帮助，不然最后很有可能发展成为打杂小工。
不要想太多，前提是把自己做好
如何处理不舒服的同事关系?
答：一、敬而远之，对于那种人品有问题，爱占小便宜，天天嚼舌根的，这种人到哪里都会有矛盾，这种人就不要想着改变他，自己也改不了、改不完、也没必要，这种人就减少交集，躲着点就好，避免私交，对于这种人就是不得罪，不闹僵，“万事留一线，日后好相见”，不走近，毕竟眼不见为净嘛。二、不得罪...
如何处理不舒服的同事关系
答：1、平等相待。和同事在一起，要亲切和善密。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事的青睐，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。2、做好团结统一.在和同事相处的时候，我们应该注意公事公办...
与讨厌的同事一个办公室如何相处啊?
答：不要因为令你讨厌的同事就影响自己的心情。 要胸怀宽广,善于包容同事的性格、态度和处事方式,才能彼此相处愉快。包容不意味着一味退让,适时候亮出你的原则和底线,让对方知道你不是一个软弱可欺的人。把握相互之间的共同利益本质,会让你们同心协力、配合默契。站在对方角度考虑问题,更对方以更多的理解,你会发展对方...
如何处理不舒服的同事关系?
答：如何处理不舒服的同事关系 1、合不来就不合，没必要委屈自己去迎合他人。2、跟合不来的同事，尽量少来往，除了工作之外，那就少交流一点，只交流工作，工作上不要带情绪。3、对事不对人，遇事客观公正一点，不要太偏心，有人看着呢。4、工作上遇到同事不配合的时候，可以找上司介入解决。5、有什么解决...
如何处理不舒服的同事关系
答：1、自己先做好本职工作，一定要专业，尽力。平时为人低调，不要出风头，高调做事低调做人(工作上每一件事情做的漂亮，该展示就展示;平时做人尽量话少，远离八卦，不要故意去挑事儿)2、对待同事：友善，需要帮忙(只要不是背锅)尽量去帮忙，不需要热情的主动结交每一个人，先专注提升自己工作能力，平时...
如何正确的处理令人感到不舒服的同事关系
答：第二招：适当支持 好多时候，同事们总是希望你在一旁帮助他一下，或者有些时候，他们会直接在一些公众场合，让你去表达一下自己的观点，用你们平常关系还不错的理由，找你帮他。你可以支持他， 但是千万别表态，不要表达自己的看法。让同事觉得你在支持他就可以了。第三招：真诚待人 有些人，他们总...
你会如何处理不舒服的同事关系?
答：一段关系怎么变化，取决于一个人的心态变化。面对那些让你不舒服的关系，最有效的方法永远是摆正心态。不是所有的同事都合适做朋友，也完全没有这个必要。对于不同频的人，只是维持表面的和谐关系就已经足够，大家都只是为了工作而已，这样一想就好了，真的没必要因为你们的关系好像有点生疏而苦恼不已。...
遇到让你不爽的同事,你会怎么做?
答：工作中遇到合不来的同事很正常，既然只不过是工作原因才在一起，那就不要计较的太多，只要能完成工作即可。其一，敬而远之对待。平时无交集，有工作需要配合时才说话，井水不犯河水，以工作为重，只谈工作其他不说话。其二，坦然面对对待。即使心里对他再不满意也不能表现出来，该说话就说，但是不会交谈...
如何处理不舒服的同事关系?
答：在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往...
在职场上和让人不舒服的同事相处,你会怎么办?
答：因为这只会浪费我们更多的精力和时间。2.保持礼貌。有的时候我们即使在面对自己不喜欢的人的同时，我们的表情上也不能产生太多的厌恶的表情，因为这会让我们的职场关系相处会更加尴尬，所以说我们在跟自己不喜欢的同事相处的过程当中，不必保持太多的沟通，只需要保持基本的礼貌就行，毕竟双方的生活并没有...
就象前文说的，你只是想通过职场来实现提升自己的价值，所以，所谓对你好的同事，就是能帮助你实现你的目标的同事，甚至，你看这个同事实在看不过去，也是在锻炼你的职商，从这个角度他还是在帮你。
如果这样让你不舒服的同事，你都能相处自如，那对你未来的职业发展就会大有帮助。
2、以不给别人添堵为底线
看着不舒服，但并不代表他做事也让你不舒服，只要你的同事工作时间不会给人添堵，其实就无所谓。
当然即使遇到不断地给你制造麻烦的，你也完全可以避着让着，没有必要去计较什么。实在是避不开的时候，你只当没有听到，看到。
遇到啥时候都以给你添堵为乐的人，相信其他人也会看在眼里，你不计较显示了你的气度，只会让大家高看你一眼。
3、坦诚一点，不搞事也不怕事
任何时候，坦诚是职场上的一种良好的风格。你是个坦诚的人，就不用怕有人搞事。
既然有人针对你搞事，当然，你也不用担心怕事。遇到了，就必须勇敢面对，把事情放到台面上，能解决一切麻烦。
4、工作之外减少接触，闲聊的时候少参与
遇到让你看着不省心，不舒心的人，除了工作时间，你完全可不再接触。甚至有他参与的闲聊，你也完全可以不参加，实在避不开，你也可以少发言，不发言。
有这样的人在周边，其实有的时候就是一件好事，减少你的闲聊时间，增加你的学习时间。也学会与不舒服的人打交道的方式。
5、拥有一颗勇敢的心
打工人就是一个铸心的过程，玻璃心一般死得最早。
所以，身边有这样的人，真好是让你可以铸心。
说到比工作任务更折磨人的事情，那就是处理和同事之间的关系了，很多人都是疲于应对身边各种同事之间的关系，最后选择离职的，所以在工作中怎么把控这层关系，也是大家一直都在探讨的问题，既不能走的太近，又不能太远，学会这四个办法，可以让你成为公司里面的万精油。
第一个办法：与工作无关的闲聊，少说多听
祸从口出这句话大家都知道的吧，而在一个公司里面，小团体更是多的数不清，除了工作上的问题，大家平时在闲谈的过程中，应该做到少说多听，因为你不知道自己说不定哪句话就会得罪其他人，随即招来的可能就是某人疯狂的报复，这会直接影响你的工作和心情，所以尽量在八卦上少发表自己的意见，简单的做个倾听者就可以了，当然了那些并不是眼见为实的八卦，听了之后就当什么都没发生过，让它们通通消失就可以了，你也没有必要继续传播下去，这样你也不会得罪谁，也不会被其他人独立出来。
第二个办法：人情债及时还上
在工作当中互相帮忙是应该的，但是你要知道没有谁理所应当是该帮助你的，而且这个世界上，钱债好还，情债难偿的道理大家都了解，所以当你接受了别人的好意，千万不要觉得一句谢谢就可以表达自己的感激之情了，你要学会感恩，学会去偿还这种帮助，也不要觉得以后对方说不定也会有用到你的时候，所以就不在意，人情债一定要趁早还上，最方便的方法就是请客吃饭，这样还可以促进彼此之间的感情，你以后需要帮助的时候，他们才更愿意继续帮助你。
第三个方法：主动帮忙
每个人在工作中都会有自己擅长或者不擅长的领域，当你发现身边同事有困难的时候，如果只是一些对于你来说举手之劳的小事的话，可以主动提出帮忙，这样的做法既不会耽误你太多的时间，而且会让别人念及你的好，自然而然的也就会不自觉的与你关系亲近起来。不过呢，你在帮助他人的时候，首先要知道自己的能力范围，而且也不要什么忙都没有底线的帮助，不然最后很有可能发展成为打杂小工。
不要想太多，前提是把自己做好
答：一、敬而远之，对于那种人品有问题，爱占小便宜，天天嚼舌根的，这种人到哪里都会有矛盾，这种人就不要想着改变他，自己也改不了、改不完、也没必要，这种人就减少交集，躲着点就好，避免私交，对于这种人就是不得罪，不闹僵，“万事留一线，日后好相见”，不走近，毕竟眼不见为净嘛。二、不得罪...
答：1、平等相待。和同事在一起，要亲切和善密。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事的青睐，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。2、做好团结统一.在和同事相处的时候，我们应该注意公事公办...
答：不要因为令你讨厌的同事就影响自己的心情。 要胸怀宽广,善于包容同事的性格、态度和处事方式,才能彼此相处愉快。包容不意味着一味退让,适时候亮出你的原则和底线,让对方知道你不是一个软弱可欺的人。把握相互之间的共同利益本质,会让你们同心协力、配合默契。站在对方角度考虑问题,更对方以更多的理解,你会发展对方...
答：如何处理不舒服的同事关系 1、合不来就不合，没必要委屈自己去迎合他人。2、跟合不来的同事，尽量少来往，除了工作之外，那就少交流一点，只交流工作，工作上不要带情绪。3、对事不对人，遇事客观公正一点，不要太偏心，有人看着呢。4、工作上遇到同事不配合的时候，可以找上司介入解决。5、有什么解决...
答：1、自己先做好本职工作，一定要专业，尽力。平时为人低调，不要出风头，高调做事低调做人(工作上每一件事情做的漂亮，该展示就展示;平时做人尽量话少，远离八卦，不要故意去挑事儿)2、对待同事：友善，需要帮忙(只要不是背锅)尽量去帮忙，不需要热情的主动结交每一个人，先专注提升自己工作能力，平时...
答：第二招：适当支持 好多时候，同事们总是希望你在一旁帮助他一下，或者有些时候，他们会直接在一些公众场合，让你去表达一下自己的观点，用你们平常关系还不错的理由，找你帮他。你可以支持他， 但是千万别表态，不要表达自己的看法。让同事觉得你在支持他就可以了。第三招：真诚待人 有些人，他们总...
答：一段关系怎么变化，取决于一个人的心态变化。面对那些让你不舒服的关系，最有效的方法永远是摆正心态。不是所有的同事都合适做朋友，也完全没有这个必要。对于不同频的人，只是维持表面的和谐关系就已经足够，大家都只是为了工作而已，这样一想就好了，真的没必要因为你们的关系好像有点生疏而苦恼不已。...
答：工作中遇到合不来的同事很正常，既然只不过是工作原因才在一起，那就不要计较的太多，只要能完成工作即可。其一，敬而远之对待。平时无交集，有工作需要配合时才说话，井水不犯河水，以工作为重，只谈工作其他不说话。其二，坦然面对对待。即使心里对他再不满意也不能表现出来，该说话就说，但是不会交谈...
答：在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往...
答：因为这只会浪费我们更多的精力和时间。2.保持礼貌。有的时候我们即使在面对自己不喜欢的人的同时，我们的表情上也不能产生太多的厌恶的表情，因为这会让我们的职场关系相处会更加尴尬，所以说我们在跟自己不喜欢的同事相处的过程当中，不必保持太多的沟通，只需要保持基本的礼貌就行，毕竟双方的生活并没有...
