遇到让你不爽的同事，你会怎么做？
我会根据情况判断该怎么做，但绝对不会一味的忍受他！是我的问题。大家在工作的时候都已经是个成年人了，每个人都有自己独立的思想，如果那位同事经常对我不客气那就证明他对我有意见，我会和他耐心的沟通，问他到底对我有什么意见，也会问他我之前是不是有什么事情得罪他了。如果他对我的意见是合理的，并且之前我做的事情确实得罪过她，那我会和他主动承认我的错误。我也会改正我的行为让他慢慢的接受我，这样他以后就不会再继续针对我了，对我的态度也会有所好转，我们在职场中也可以和谐相处。是他故意找茬。如果在我了解他为什么针对我以后找不到原因，那就证明他是故意在职场中针对我，想让我在这家公司做的不舒服，那我也会用他的方式反击回去。我们在职场中和同事本身就是竞争关系，我们平时对别人客气是因为想让彼此在公司做的更舒服。大家只是在业绩上竞争，在生活中还是可以互相迁就的。但如果我的同事执意要在生活中和我过不去，那我也不会再对他继续迁就，我会用他对我的方式反击回去。在平时生活中我是一个大大咧咧的人，如果面子上可以过得去我就会对别人很真诚，也会把最好的一面展示给其他人看，我从来不会主动去挑衅别人和别人吵架。但如果有人一直针对我，不给我好的脸色，那我也不会忍受他欺负我。大家都是成年人了，如果我因为她对我不客气就在公司和他发脾气，这样会显得我很不大气。所以我会慢慢忍受，把她对我的态度慢慢还回去，我也会让他在我们的公司待不下去，最后自己离职。
遇到小人不能得罪，要千方百计远离，或视对方为空气，不关心不厌恶不发生交集即可。
工作中遇到合不来的同事很正常，既然只不过是工作原因才在一起，那就不要计较的太多，只要能完成工作即可。
其一，敬而远之对待。平时无交集，有工作需要配合时才说话，井水不犯河水，以工作为重，只谈工作其他不说话。
其二，坦然面对对待。即使心里对他再不满意也不能表现出来，该说话就说，但是不会交谈太深，表面应付一下就行了。
其三，避而不见对待。如果实在针尖对麦芒无法在一起和平相处，干脆申请调离，换一个其他部门，眼不见为净。
遇到和自己相处不好的同事，可以尽量少接触，实在不能避免，就遇事说事，正常工作。
工作就是为了赚钱，养家糊口，个人的性格不同，不能要求同事和自己的想法都一致，除非你是皇帝。工作和为人是两回事，工作就是完成任务，他做他的，你做你的，不用干涉别人，也不用记在心里。
相处是双方的事情，遇事多从自己身上找原因，不要总是看对方不顺眼。
一）永远不要低估同事的重要性
在每一个公司里面可能都会有各种各样的人出现，人都会有各种各样的脾气，他们有的人会很善良，但有的人很精明，非常喜欢占小便宜。这其中肯定会有大家讨厌的同事，会有那种在同事面前耀武扬威，在领导面前低头哈腰的这种人，对同事进行各种压榨，但是，对领导的话言听计从，对于这样的同事来讲，在领导面前能打得一手好牌，我们也永远不要低估这种，要把握住和同事关系的重要性，不管他是否和你业务相关，不管是你的上司还是下属，都不要直接撕破脸皮，保持灵活和机动性，以开放的心态对待同事。

（二）不受周围环境的摆布
职场中我们要明白一点，我们不可能和所有的人都能愉快进行玩耍，就像你在办公室里，你的性格是开朗活泼，喜欢开玩笑，那么和你玩的比较来的，更多是外向幽默、喜欢讲话的人，而那些性格内敛的人，可能只是默默的在一旁玩他自己的，根本不搭理你。假如你在办公室里面遇到你不喜欢的同事，甚至讨厌的同事的时候，根本就不要为他而烦恼。不能够让外界其他的环境，来改变你自己。主动权掌握在自己手上，因为这些因素是你无法改变的事情，那么你就要学会放空自己，找到自己的控制权，要改变自己的想法。

（三）最大限度减少对他负面的关注
就像情侣谈恋爱一样，对方非常喜欢的时候，缺点也会变成优点，优点就是完美，可当两个人开始吵架，开始冷战甚至分手的时候，暴露的最多的也是对方的缺点。所以当你过度在意对方缺点的时候，他的缺点就会不断放大，你就会不断的对它进行关注。所以，职场中也是如此，那些让你觉得难以忍受讨厌的同事，是因为你在他身上看到很多你难以接受的缺点，那在这个时候，我们可以试着转换自己的注意力，减少对讨厌的同事负面的关注。我们可以多多关注到对方的优点，多去称赞对方的优点，这个时候可能同事就不会变得那么讨厌了。
（四）让自己成为更优秀的人
我们在看到其他人的缺点的时候，同时也要多关注自己的状态，如果你总是挑别人的刺，总是看别人不顺眼，那很有可能别人也会同样看你不顺眼。你觉得你的同事很讨厌的时候，这个时候我们就要意识到我们自己的身上是否也有同事觉得讨厌的地方了。就要去避免出现类似的行为。当我们感受到同事难以相处甚至讨厌的时候，我们可以转换一下自己的思维，见贤思齐焉，见不贤而内自省也，可以转换一下目标，提醒自己是否某些地方需要改善，某些地方需要完善，把注意力放在自己成为更好的人身上。

（五）找到自己的拥护者和朋友
在职场上，不要总是盯着讨厌的同事不放，我们要更多的找到自己的拥护者和朋友，你根本不需要讨厌的人的认可，而是你的朋友和拥护者的认可。这些人会督促你，会提醒你，甚至会给你一些忠告。经常让你觉得很讨厌的人，他们更多的会占用你的忧虑时间，会把你脑子里的所有的事情拿出来更多的是想这些事情，所以，还是希望你每天能抽出时间，能想一些其他人能够在乎你在乎的人和在乎你的人。尽量不要去为这些不必要的人和事烦恼，不然你都没有其他时间想更重要的事情。
所以在职场上虽然你讨厌的同事有很多，但是工作依然是工作，其实大部分的公司都是一样的，都会有你意想不到的人会出现，但是，工作上只要学会了以上这5个有效的方法，就能够避免和讨厌的人相处。不要让这些消极情绪影响到你，花很多时间浪费在这些事情上，其实是没有必要的。只要我们一天把自己的工作做好，提高自己的能力，那么你就会更能适应职场。
遇到让你不爽的同事，也不要作在脸上，装在心里，遇到这种人，交面不交心，为了和同事处的和谐，平时说话留心眼，这样才会更好的保护自己。我觉得应该和个别同事不融洽找出原因，是自己的原因就得改变自己交流方式，学会包容一切，多交流多互相了解，生活中多主动帮助，以心换心，会成为好朋友好同事的！刚进入新的单位要和同事和谐相处，就得谦虚谨慎，工作中多向前辈学习，不骄不躁，待人接物要有礼貌，多交流用自己善良之心对待每个同事，这样你也会得到他们对你的照顾，这样会很快融入其中！我觉得应该和个别同事不融洽找出原因，是自己的原因就得改变自己交流方式，学会包容一切，多交流多互相了解，生活中多主动帮助，以心换心，会成为好朋友好同事的！刚进入新的单位要和同事和谐相处，就得谦虚谨慎，工作中多向前辈学习，不骄不躁，待人接物要有礼貌，多交流用自己善良之心对待每个同事，这样你也会得到他们对你的照顾，这样会很快融入其中！嗯，遇到让你不爽的同事，你会怎么做？如果一个同事让我不爽的话，我就不搭理他。其实是我认为同事之间要是合得来就多说一些合不来都少说了一些。同事之间其实都是为了工作工作，以下的事儿都是有自己的事儿。遇到让自己不爽的同事，我不会把自己的厌恶之情表现在脸上，但是我会从此与之保持距离，最起码在内心深处！成年人的世界不是小孩子过家家，凡事都写在明处，甚至于表现在脸上！既然对其不爽，那么尽量不与其过招就行了，眼不见心不烦最好……至于内心深处，自然与之保持距离，不与其有任何纠缠最佳！当然，如果团队合作实在避不开，那就以大局为重，与其保持业务合作关系即可！以上就是，在职场上，与令自己不爽的同事的处理方法！我一般性格挂在脸上，我如果遇到不爽的同事，一般情况下，我会在工作没有交集的情况下，好不搭理这样的同事，如果工作确实有交集，那也没办法，但是，除了工作内容，我不会多跟他说半句废话。
分散注意力，别庸人自扰，否则就会终日耿耿于怀，也会因此浪费了很多精力，工作也会不集中，所谓，退一步海阔天空，有容人之心才能做大事。
当然，如果一直当作一道坎，过不去，要么就是离开，要么就是对方离开，可是回头想想，换了环境，不换心态，还会遇到相同的事和人，又该怎么处理呢，对不？
答：如果你感到无法应对让你不爽的人，可以主动寻求他人的帮助和建议。与亲朋好友分享你的困扰和问题，可以获得更多的支持和建议。同时，也可以寻求专业的心理咨询师的帮助，他们可以给你提供更具体的建议和支持。在寻求帮助的过程中，也要注意保护自己的隐私和权益，不要将所有的问题都公开化。总结：面对让你...
答：一、胸怀要大 职场中每天各种七七八八的事情，难免出现跟一些同事的矛盾，在这时尽量不要将问题扩大化，要心胸大一些，多宽容一些，小事情就尽量让他化为乌有。这样在别人看来还得说你识大体，顾全局，领导也会更欣赏你。二、不要在背后议论他人 “闲谈莫论他人非，静坐常思自己过”，不要没事的时...
答：3、做好本职工作，提升自己 可能有的同事是喜欢对别人的工作随意评论，或者是在工作交流沟通中总是会遇到麻烦，怀疑你的能力等，让你很讨厌。这样更应该做好本职工作，不断提升自己的能力，才能有效地避免冲突，不跟他有过多地牵扯。职场中，每个人都会遇到自己不怎么喜欢的同事，或是因为他的性格，或...
答：遇到让自己不爽的同事，该怎么办？对于我自己来说，刚刚遇到时很是堵心，但是每天又不得不见面共事。我可以选择离开，选择沉默，当作若无其事。但是这些并不能让自己放下这件事。只有找到更适合自己的方式才好。于是我认识到，为了自己的职业发展的突破，我最好的处理方式就是把他当作一个训练的机会...
答：发飙之后立刻恢复如常，最好让其他人没在关注你们的人都不知道发生了，这样生气才能体现出你的力量，你的底线。如果你觉得自己做不到，可以多多练习，等下一次那个不要脸的同事再欺负你，你可以用上面的不予理睬法，也可以采用下面的发飙法。比如说，同事说你去医院打胎，你可以这样平静的回怼：这是...
答：有一些人在工作中总是会被同事欺负或者排挤，当遇到这种情况的时候，我们应该怎么做呢？主要有以下几点？一：调整自己的心态，放宽自己的心态，不要去计较太多。如果一个老员工，经常会欺负你，让你去做一些他的工作的话，你可以直接跟他说不，在职场中，我们要学会说不，不然的话别人会以为你是愿意...
答：1，对事不对人。真正有实力的人都知道，他们是来打工赚钱的，不是来交朋友的。虽然做好职场关系很重要，但是做好自己的工作更重要。如果你工作出色，职场关系只是锦上添花。所以，遇到不喜欢的同事，只需要对事不对人。如果再遇到不喜欢的同事，只要公事公办，私下不要有太多的交流，就不会有什么...
答：如果你遇到一个比较难缠的同事，你会怎么办呢？第一，可以越级绕过，达到敲山震虎的目的。如果你在尝试和反派沟通后和反派相处不好，也就是说这些人不吃这一套，那么当你遇到这些反派的时候，你可以尝试举报他们的所作所为。就说你找反派头子解决问题的时候，他们不仅不敢欺负你，甚至还会用新的眼光...
答：而按题主的注解，这个同事是有意识的地针对。这种情况，更多的会是利益上的纠扯。所以你先要了解清楚对方看你不顺眼的原因。究其根本，再针对性制定策略。题主不太爱说话，比较内向；但内向不代表怯懦，这种事需要直接面对；可以寻找一个机会，掌握真实的证据，狠狠地狙击他一下；要让他知道你也并不...
答：4. 在工作中，我会注重团队合作，以实现共同的目标为重点。我会积极参与团队活动，尽量减少与不喜欢的同事之间的直接接触，并寻求中立的角度来处理工作上的问题。5. 最重要的是保持专业，不将个人情绪带入到工作中。我会把注意力放在工作上，努力提升自己的绩效和专业素养，以保证自己在职场中的价值和...
