医师考核简易程序考什么内容
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。一般程序为按照本办法第三章规定进行的考核。简宜程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序：
(一)具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的;
(二)具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的;
(三)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
其他医师定期考核按照一般程序进行。
答：医师考核简易程序和一般程序区别1、考核对象区别：简易程序认定条件：（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；（2）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；（3）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。一般程序没有这些条件。2、考核程序区别：简易程序：工作成绩、职业道德评定...
答：执行简易程序人员，不参加业务水平测试。一、简易程序流程：1.医师本人书写述职报告；2.主要执业结构签署意见；3.上报考核机构审核。二、一般程序流程：1.参加考核的医师登录定考系统完善和确认个人信息（填写《医师定期考核表（一般程序）》），提交至所在医疗医疗卫生机构；2.医疗医疗卫生机构对医师进行工作...
答：医师定期考核的程序：医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。一般程序为按照本办法第三章规定进行的考核。简宜程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：1、具有5年以上执业经历，考核周期内有良好...
答：（一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；（二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；（三）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。其他医师定期考核按照一般程序进行。医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格：（一）在发生的医疗事故中负有完全或...
答：医师定期考核是有一定难度的，因为医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德的评定，这是一种综合性的考核，需要在各个方面都达标。业务水平测评考核内容可根据医师执业类别、专业技术水平等，参照卫生部《医疗机构诊疗科目名录》分类分级至二级诊疗科目进行测评。工作成绩、职业道德评定考核应当坚持实事...
答：医师定期考核包括工作成绩、职业道德和业务水平测评。工作成绩评定的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。医师工作成绩由所在卫生机构进行评定，考核机构进行复核。职业道德评定的基本内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及...
答：简易程序，医师交一份电子版的述职报告，由医师所在单位对医生两年来的工作状况做出评价，区卫计局审核。不需要考试。
答：后有虎”是(1分)A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D双重趋避冲突E矛盾冲突答案：B解析：“前有狼，后有虎”属于两难的选择，所以是双避冲突。5/30在下列各项中，医师可以行使特殊的干涉权的是(1分)A对需要隔离的传染病患者拒绝隔离的B在教学医院内住院的患者拒绝接受医学生实习C在有科研任务的医院内...
答：（一）运用国家医师定期考核系统开展线上考核，其中一般程序考核：类别再次测评综合试卷（一张试卷包括人文和专业试题）100道题，每道题1分，60分合格，1次考试机会；简易程序考核：人文医学再次测评试卷50道题，每道题2分，60分合格，最多15次答题机会。（二）60岁以上或盲人执业（助理）医师可向当地...
答：业务水平测评内容包括理论考试、实践技能考核和同行评议三个方面，同时对考核对象参加医学继续教育情况进行评议。简易程序考核为医师本人书写述职报告包括工作成绩、职业道德、业务水平、参加继续医学教育情况等内容，执业注册所在机构对医师工作成绩和职业道德进行评定，考核机构复核。医师定期考核的相关要求规定：1...
