经常听说机器的工作级别，M4，M5等等，什么是“工作级别”？
“工作级别”分为“起重机工作级别”和“机构工作级别”，M4、M5是指的机构工作级别。
机构工作级别
机构工作级别是根据机构利用等级和机构载荷状态分为M1～M8级。
起重机工作级别（GB3811－83）是根据起重机利用等级和载荷状态分为A1～A8级。
利用等级是表征起重机在其有效寿命期间的使用频繁程度，用总的工作循环次数N表示。根据总的循环次数N，把起重机利用等级分为U0～U910级
起重机工作级别共分为8种，分别是A1-A8。其中A1工作级别最低，A8工作级别最高。
起重机的工作级别是由其使用等级和在载荷状态决定的。
一般使用等级分为10种，分别是U0-U9;载荷状态分为4种，分别是Q1-Q4。两者共同构成了起重机的工作级别。
拓展资料：
起重机械，是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机。
额定起重量大于或者等于3t（或额定起重力矩大于或者等于40t·m的塔式起重机，或生产率大于或者等于300t/h的装卸桥），且提升高度大于或者等于2m的起重机；层数大于或者等于2层的机械式停车设备。
参考资料：起重机械_百度百科
按各个工作机构的利用等级（机构工作的繁忙程度，即机构设计总使用寿命期内处于运转状态的总小时数）和载荷状态（表明机构受载的轻重程度）来划分。机构工作级别的划分。载荷状态 名义载荷谱系数km 机构利用等级。
轻级：A1 A2 A3 （很少起吊额定载荷，一般起吊轻载荷，不经常使用）。
中级：A4 A5 有时起吊额定载荷，一般起中等载荷，经常断续使用）。
重级：A6 A7 （经常起吊额定载荷，一般起较重载荷，经常使用）。
特重：A8 （频繁起吊额定载荷，繁忙使用）。
扩展资料：
因素比较法：先选定职位的主要影响因素，然后将工资额合理分解，使之与各影响因素相匹配，最后再根据工资数额的多寡决定职位的高低。
要素记点法（点值要素法）： 也称点数法。该法首先是选定职位的主要影响因素，并采用一定点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准，对现有职位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个职位的总点数。
该方法是确定一些在所有职位中普遍存在的要素，同时认为这些职位要素是与评价组织内每个职位的相对价值有直接联系。该方法也认为某一要素不同层次程度间的差异可以区分出职位间的差异。普遍使用的要素包括知识与技能、管理复杂度、解决问题及应负责任等。
参考资料来源：百度百科-工作评估
“工作级别”分为“起重机工作级别”和“机构工作级别”，M4、M5是指的机构工作级别。
机构工作级别
机构工作级别是根据机构利用等级和机构载荷状态分为M1～M8级。
起重机工作级别（GB3811－83）是根据起重机利用等级和载荷状态分为A1～A8级。
利用等级是表征起重机在其有效寿命期间的使用频繁程度，用总的工作循环次数N表示。根据总的循环次数N，把起重机利用等级分为U0～U910级
机构工作级别
按各个工作机构的利用等级（机构工作的繁忙程度，即机构设计总使用寿命期内处于运转状态的总小时数）和载荷状态（表明机构受载的轻重程度）来划分。
机构工作级别的划分
载荷状态 名义载荷谱系数km 机构利用等级
T0 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9
L1 - 轻 0.125 M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8
L2 - 中 0.25 M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8
L3 - 重 0.5 M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8
L4 - 特重 1.0 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8
答：轻级：A1 A2 A3 （很少起吊额定载荷，一般起吊轻载荷，不经常使用）。中级：A4 A5 有时起吊额定载荷，一般起中等载荷，经常断续使用）。重级：A6 A7 （经常起吊额定载荷，一般起较重载荷，经常使用）。特重：A8 （频繁起吊额定载荷，繁忙使用）。
答：“工作级别”分为“起重机工作级别”和“机构工作级别”，M4、M5是指的机构工作级别。机构工作级别 机构工作级别是根据机构利用等级和机构载荷状态分为M1～M8级。起重机工作级别（GB3811－83）是根据起重机利用等级和载荷状态分为A1～A8级。利用等级是表征起重机在其有效寿命期间的使用频繁程度，用总的...
答：轻级：A1 A2 A3 （很少起吊额定载荷，一般起吊轻载荷，不经常使用）。中级：A4 A5 有时起吊额定载荷，一般起中等载荷，经常断续使用）。重级：A6 A7 （经常起吊额定载荷，一般起较重载荷，经常使用）。特重：A8 （频繁起吊额定载荷，繁忙使用）。
