质量技术监督局里的事业编和工勤编有什么区别
质量技术监督局在编工人属于国家机关工勤人员，身份是机关辅助工编制。
质量技术监督局（the Quality and Technology Supervision Bureau）是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。
省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术监督局实行省以下垂直管理。
工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有差别。
这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。
扩展资料：
相关改革
一些地区对于新招收的工勤人员实行劳务派遣，不再具有事业单位工勤人员编制。未来事业单位有编制的人员只会是通过公开考试的专业技术人员和通过公开遴选的管理人员。
如福建省漳州市出台的政策：对现有在编工勤人员，实行“老人老办法”。
要求现有在编在岗工勤人员只减不增，其人事管理和经费渠道维持不变，原按10%核定的工勤编制单位，实行动态管理，对存有空编不再给予使用，人员只出不进，机构编制部门给予及时收编，调整转换为财政补助人员非在编聘用人员指标。
新补充的工勤人员，实行“新人新办法”，即采用“三个统一”：
一是统一实行劳务派遣。用人单位必须在核定的行政附属编制限额内向机构编制部门申报，经核准后，统一实行购买服务的管理方式，由用人机关与劳动派遣机构签订人员派遣协议，由派遣机构向用人机关派遣所需聘用人员，并明确派遣关系、合同期限、工资报酬、权利、义务等内容。
每两年签订一次合同，并由用人机关、派遣机构对聘用工勤人员进行考核。
二是统一工资待遇。实行派遣机关统一为聘用工勤人员发放工资、办理“五险一金”，执行机关同类人员工资福利待遇。
三是统一财政定额补助。财政部门根据机构编制部门核定非在编聘用工勤人员指标，参照漳州市上年度城镇在岗职工人均收入标准及市直同类人员工资金水平和社会保障水平等因素，科学合理制定经费补助标准，每年年初由财政局经费一次性核拨到用人机关，并定期对补助标准进行适当标准。
补助经费实行“超支不补，结余留用”的办法，由用人单位自主支配使用。各机关单位须在核定指标限额内聘用人员，否则机构编制部门可削减或取消该单位的工勤人员指标，财政部门不予核拨经费。
参考资料来源：百度百科-工勤人员
不论是参加公务员考试，还是参加事业单位考试，都可以进入体制，获得编制。但你知道公务员与事业单位又什么区别吗?下面小编来简要分析：
发起机构不同公务员：
国家：中组部和人力资源社会保障部。
地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。
举办考试的统一性不同公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
笔试考试科目不同公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
考试难度公务员：比较难
事业单位;较公务员考试交单
人事编制不同
公务员有公务员编制。
事业单位是事业编制。
上报职位需求不同公务员：考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。
事业单位：考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。
升迁不同公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。
未来发展不同从未来发展来说，公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。
事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会相对而言少一些。
、薪资不同公务员入职前5年，公务员收入不输企业平均水平，甚至略占优势。
事业单位的工资不一定比公务员低，具体要看什么单位。如：烟草局待遇就比公务员高，还不算其他福利。再则就是考职称，职称等级高的，待遇会高，副高相当于副处待遇。
工勤编是质量技术监督局机关从事勤杂事务的岗位。按照政、事分开的原则，是棣属两个单位。工勤编在机关上班，事业编在事业单位工作。
答：工勤编是质量技术监督局机关从事勤杂事务的岗位。按照政、事分开的原则，是棣属两个单位。工勤编在机关上班，事业编在事业单位工作。
答：工勤编是工人身份的编制，事业编是干部身份的编制。工勤编则只能评技工级别，一般情况下无法转为行政编和事业编。事业单位（PublicInstitution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
答：质量技术监督局在编工人属于国家机关工勤人员，身份是机关辅助工编制。质量技术监督局（the Quality and Technology Supervision Bureau）是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术...
答：在领导班子方面，龙南县质量技术监督局配置有一名局长、两名副局长以及一名纪检组长，确保了决策和监督的有效运行。在人员编制上，总编制数为29个，其中行政编13个，事业编16个。目前在职的工作人员有23人，包括12名公务员，2名专业技术人员，2名管理人员，以及7名工勤人员。此外，还有9名聘用人员为局内...
答：该局的编制总数为177人，其中公务员编制64人，事业编制113人。目前在职人员共计136人，其中公务员57人，1名机关工勤人员，以及78名事业编制人员。市局本级公务员编制49人，现有45名在职公务员。整个系统的平均年龄为42.55岁，学历层次较高，大专以上学历人员占比87%。事业单位的专业技术人员占比达到70%，...
答：应该说，工勤编不是事业编，两者是完全不同的。编制上有地方事业编，行政事业编，事业工勤编，行政工勤编，还有工人编。工勤编应是指工勤编制的工作人员，机关单位的工作人员一般是公务员，事业单位的工作人员一般是专业技术人员，而因工作性质可能需要部分后勤保障工作的人员，比如驾驶员、通讯员、保安等，...
答：但是质量技术监督局里面也是有公务员的，里面的领导岗位一般都是公务员，一般工作人员多为事业编制人员。质量技术监督局（the Quality and Technology Supervision Bureau）是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级。
答：但是待遇上参照公务员实施管理。准确地说，我国公务员是指各级国家机关政府机关工作人员（不包括工勤人员），而其他一些党群组织工作人员参照公务员实施管理。技术质量监督局应该属于政府部门，其工作人员应该属于公务员。但质监局下属事业单位编制人员，则可能参照公务员管理。
答：是公务员编制，主要负责和质量有关的工作管理及相关质量认证等工作，以前还包括企业标准备案，现在企标备案转到卫生局了，
答：局里的事业编好，属于全供财政。而工勤编慢慢的都改成自筹自资了
