《如何减轻教师工作压力》

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-29
如何减轻教师工作压力

第一 正确地认识压力
教师在从事教学工作时,难免有工作压力。有压力是正常的,当压力过大,构成对个人身心伤害和效能降低时,教师应注意学会自我调节,正视生活和工作中的挫折和困难,调整好心态和情绪,学会自我减压。在注重业务学习的同时,掌握一些心理保健方面的知识,通过放松训练、转移注意、与人交谈等方法来减轻工作压力。教师要不断提高个人修养,砺练自己的意志品质,增强抵抗工作压力的能力。
第二 正确认识自己
只有对自己有着正确深刻的认识,如明白自身的个性、兴趣、优缺点、工作能力及所担负的角色等,才能树立正确的人生观、价值观。从实际需要出发,客观评价自我,为自己设定的目标与个人的学识能力、精力相吻合,才能扬长避短,在工作中发挥自己的个性优势,从容面对挫折,缓解工作压力。一个人是否有进取心,并不取决于其是否有宏大的人生理想追求,不切实际理想更容易导致心理失衡。对别人要保持一颗宽容的心,不一味与别人攀比,主要是自己跟自己比,看是否进步了。只要有目标,并在自己的能力范围内努力,一步一步去做,事情就会变得简单。
第三 保持良好的人际沟通
良好的人际关系,是教师缓解工作压力的重要途径,是教师顺利工作的基础。沟通的好处是既能了解别人,又能从别人那里进一步了解自己。能容纳别人与自己不同的观点,这对于完善自我人格有很大的帮助。教师要掌握沟通技巧,多与他人交往,交心谈心,做到与他人之间坦诚、友好、信赖、尊重、同情与理解,这样会加强人际间的互助关系。以积极的人生态度与他人和谐相处,减轻来自同事之间的压力,还要注意处理好与学生、学生家长之间的关系,提高人际交往能力,有利于保持一颗年轻、快乐、充满活力的心。
第四 保持一颗平常心
教师不应该拿自己的付出、收获、待遇与别人的差别来比较,要把自己与周围的同事、朋友进行比较,与自己的理想比较。教师职业毕竟不同于其它行业,注定没有轰轰烈烈、大红大紫的人生。我们从事的职业要求我们以学生的成长为自己价值的体现,这才是教师的人格魅力所在。为此需要我们有一颗平常心,以平静的心态看待自己和看待得失。只有心态平和,才能正视自己,脚踏实际。俗话说知足常乐,记住:你有你的生活,我有我的天地,不嫉妒不眼红,只有这样,才能摆正心态,淡泊从容。
第五 给自己的心灵放假我忙碌,我清贫,我充实,我享受,我疲惫,但是我快乐,这就是生活,教师的生活----平凡,艰辛,真实而美好!

如何减轻教师的工作压力呢?我认为所谓的工作压力一是时间上的压力(即时间紧任务重):备课、批改作业、为学生补差、及时完成上级布置的工作接受检查考核等。二是精力上的压力:
为如何提高课堂教学效率头疼;为某些学生的不良行为习惯烦燥;为工作的烦杂而苦恼。
对于时间上的压力要作合理安排:如备课可以重点课文精备、一般课文简备,也可不备(在教材上作批注)。为学生补差可以培养小助手共同完成,也可和家长共同完成。批改作业也可用各种形式进行,只要达到认真及时的效果就好。学校布置的工作有的必须自己完成的有的是和学生共同完成的,那要计划安排,合理分配时间。
对于减轻精神是的压力倒简单,只要你把教师这个职业当作一种责任,把每个学生当成自己的孩子看待,那再苦再累也会乐在其中了。

一、学校角度1、帮助教师树立“平凡岗位得以建功”的意识。为此,学校努力培养具有自信心、宽容心、进取心、平常心的“四心”教师。因为 自信心是教师取得成功的前提, 宽容心是教师取得成功的支柱, 进取心是教师取得成功的动力, 平常心是教师取得成功的基石。2、改进学校的管理模式,满足教师的合理要求   学校通过构建一个模式:坚持“两全” ,追求“三个最佳” ,做到“四个到位” ,着力实现自主式管理的优质高效。该模式包括科学完善的管理网络、完整的系列化管理制度、健全的考核评估体系、有效的学校内部激励机制,同时高度重视学校安全管理。坚持“两全”即坚持全员管理,全过程管理;追求“三个最佳”即通过管理力争达到最佳教学秩序、最佳教学效果、最佳社会反响;做到“四个到位”即领导到位、责任到位、措施到位、激励到位。   将学校视为不仅是学习的场所,而且是教师发展的场所,其宗旨是以课程改革为内容,转变教师观念为重点,培养教学科研能力,完善自我,超越自我,成为学者型、专家型教师。让教师的不同观点在相互撞击中充分磨擦,在各自的反思中产生共识,总结自己的教育、教学经验,创造出独具特色的教学风格和教学模式。学校应为每位教师提供展示自我和发展自我的机会,让教师感受到自己的价值,从而激发教师的内驱力,扫除不合理管理带来的压力。   3、建立教师心理辅导室,为教师排忧解难   一个身体健康、心理健全的教师,才能应付日常工作,才能培养出身心健康、高素质的下一代。目前,社会各界对教师期望甚高,教师承担着教书育人的重担,长期的超负荷运作正在吞噬他们的身心健康。因此我认为学校在管理上应加强人文关怀,建立教师心理辅导室,为教师排忧解难。具体做法有:(1)每学期至少举行一次减轻心理压力的讲座,指导教师有效驾驭心理压力的方法,增强其心理防卫能力。如:准备一条冷毛巾,随时擦脸,以助清醒;脱掉鞋袜,用脚尖走路,走上几分钟,心中的烦恼便会跟着走掉了;找一位乐观的朋友或同事倾诉,发泄一下情绪;喝一杯酸梅汤或果汁醋,疏通肝气;闭上眼睛,尽力想身体后面的景物,平衡前后脑的压力;读你最崇拜人的格言,并认真思考,有镇定的作用;多赞美及鼓励自己,不要遇到挫折就苛责自己;做到晚上十点前睡觉,早上六点起床;多看喜剧片,开怀大笑一番;简化自己生活及欲望,因为生活越复杂,压力就越大;自己动手做东西,会使你更满足,更快乐,如可以烹饪或做自己最喜欢的事;不要总是抱怨麻烦事情落在自己头上,而是要想老天让我与日俱增经验和智慧,生活因此更丰富;经常到书店走走,读一些励志的书籍、漫画及幽默文选;不断告诉自己,要能容纳别人不同的观念或行为;(2)引导教师合理思维,多进行正向思维与客观思维,改善人际关系,减少冲突与矛盾,减少消极情绪;(3)鼓励教师多参与群体与社会活动,扩大心理交往空间;(4)鼓励教师在繁忙中求休息;(5)协助教师建立良好的家庭生活空间。学校和教师的互动,有利于教师自身的心理调节和保健,有利于教师的身心健康,有利于缓解教师的心理压力。4、积极开展文体活动,减轻教师心理压力。为了教师身心健康,学校开展丰富多彩的文化和体育活动。学校组织教工迎新联欢会活动;庆“三八”教师体育比赛(拔河、枪凳子和两人三足行走等项目);教师节联欢会,还要求教师每天坚持跳绳、打羽毛球、打乒乓球,每周组织一次舞会,每周学一首歌。这不仅使教职工锻炼了身体,也陶冶了教职工的情操,增强了教职工的凝聚力。并坚持两年一次为教职工体检身体。 二、教师自身  1、正确认识自我   正确认识自我,包括认识自己的个性、兴趣、优点、缺点、工作能力及所负担的角色,有利于减轻工作压力。教师应充分发挥自己的个性优势,在教育教学工作中扬长避短,根据个性特点,采用灵活的、适应时代变化的教育策略,以化解职业适应障碍,提高工作效率,如依据自己的性格是内向还是外向,处事主观、迅速还是民主、松散等来决定自己的教学风格。   2、以积极的态度面对压力   教师在从事教学工作时,难免有工作压力。当压力构成个人身心伤害和效能降低时,教师应学会自我调节,正视生活和工作中的挫折和困难,调整好心态和情绪,学会自我减压。在注重业务学习的同时,掌握一些心理保健方面的知识,通过放松训练、转移注意、与人交谈等方法来减轻工作压力。教师要不断提高个人修养,磨练自己的意志品质,增强感受及抵抗工作压力的能力。   3、树立终身学习理念   随着社会的进步,社会对教师的职业精神及专业能力有了更新、更高的要求。教师要跟上时代的步伐,适应时代的要求,必须不断学习,牢固地树立终身学习的理念与意识,将学校视为自己不断学习的场所,将教育教学改革视为提升专业能力的机会,对自己的知识与经验进行重组,解决自身在教育教学中遇到的问题,有效地促成专业潜能的发挥,缓解工作压力。   4、保持良好的人际沟通   保持良好的人际沟通,是缓解工作压力的重要途径。沟通的好处是既能了解别人,又能从别人那里进一步了解自己。能容纳别人与自己不同的观点,这对于完善自我人格有很大的帮助。教师要掌握沟通技巧,做到与他人之间坦诚、友好、信赖、尊重、同情与理解,这样会加强人际间的互助关系,以积极的人生态度与他人和谐相处,减轻来自同事之间的压力。   当然,缓解教师工作压力不是一蹴而就的,它是一项系统工程,也是一件长期的工作,需要我们长期不懈的努力。教师的职业压力不可能完全消失,也许目前教师的工作压力得到了缓解,又会有新的压力产生。但只要我们共同努力,从内心认识到缓解教师工作压力的重要性和必要性,我们就会把教师的工作压力缓解到一个适当的度,进而转化为工作的动力, 生活工作中不能没有压力。压力是动力,但如果不适当适度,或不能有效解决,就有可能影响到教师的身心健康和工作质量。问题不在于取消导致竞争的改革措施,而是希望教育管理部门和人员意识到教师的心理压力问题,并寻求办法减轻工作压力,特别是理解教师的苦衷和处境,创造一个融洽、温馨、积极进取的环境。

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