工程以完工,工人到工地玩突发心肌梗塞死亡,需要按什么标准赔赏
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
如果工人突发心肌梗塞死在工地上，那工地方面需要负多少责任？
依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
总之，可以主张用人单位给予相应的经济补偿。
发生主这种现象，要么在 律师的平台：http://tieba.baidu.com/p/4330666491 去 问问。
如果工人在工地上突发心肌梗塞死亡属于工伤吗?不是在干活时,是在正要...
答：根据工伤保险条例规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤，你说的工人，已经离开工作岗位，不能按照工伤处理
工人在工地心梗死亡如何赔偿
答：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于...
农民工在工地工作时,突发心肌梗塞死亡,可以早就对方给一些赔偿金吗?农...
答：如果能证明心肌梗塞的诱发原因与工作相关，可以提出一部分补偿，但不是赔偿
在工地上突发心肌梗塞是不是工伤?
答：是工伤，肯定是。去上班的途中发生的，也祘工伤。下班后回家途中发生的，不祘。
你好,请问农民工在工地干活,在工作时间内突发心梗没死,以前没有病史...
答：农民工在工地干活，首先要确认是劳动关系还是劳务关系。由公司雇佣，签订有劳动合同的农民工与用人单位之间属于劳动关系。由个人（包工头）雇佣，签订劳务合同或者没有签订合同的，属于劳务关系。在工作时间突发心梗，心梗并不属于职业病，突发心梗的原因也不是因工作遭受事故导致的。因此并不能构成申请工伤...
顾用工人突发心肌梗塞死亡,需要怎样赔偿
答：首先需明确该工人性质，是属于合同工还是派遣工。只要有事实上的用工关系都是属于合同工的。然后明确该工人是否有工伤保险，有保险的话公司赔付比例会小一点，主要包括死亡赔偿金（年均收入x20年）、丧葬费、被扶养人生活费、精神损失费等等，因地区标准不一样此处不赘述。未缴纳保险，保险赔偿部分也由公司...
心肌梗塞是否认定工伤
答：心肌梗塞是否认定工伤 心肌梗塞可能被认定为工伤。在工作中突发心肌梗塞，符合《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”的情形。然而，是否真正算作工伤，还需要具体分析劳动者的具体情况，包括发病时是否在工作时间和工作岗位上，以及...
我在工地上班过程中突发心肌梗塞,抢救花了八千元,请问这能算工伤吗...
答：不算工伤，符合报销条件可以用医疗保险报销 工作时间、工作岗位，只有突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，才能视同工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
工地现场心肌梗塞死亡怎么赔偿
答：标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留...
工地上心肌梗塞死亡属于工伤吗
答：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；...
需要负全部责任，这是工伤。
如果是在下班合理的路上发的，比照工伤处理。
应该是按照工亡来补偿的吧。依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
总之，可以主张用人单位给予相应的经济补偿。
发生主这种现象，要么在 律师的平台：http://tieba.baidu.com/p/4330666491 去 问问。
答：根据工伤保险条例规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤，你说的工人，已经离开工作岗位，不能按照工伤处理
答：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于...
答：如果能证明心肌梗塞的诱发原因与工作相关，可以提出一部分补偿，但不是赔偿
答：是工伤，肯定是。去上班的途中发生的，也祘工伤。下班后回家途中发生的，不祘。
答：农民工在工地干活，首先要确认是劳动关系还是劳务关系。由公司雇佣，签订有劳动合同的农民工与用人单位之间属于劳动关系。由个人（包工头）雇佣，签订劳务合同或者没有签订合同的，属于劳务关系。在工作时间突发心梗，心梗并不属于职业病，突发心梗的原因也不是因工作遭受事故导致的。因此并不能构成申请工伤...
答：首先需明确该工人性质，是属于合同工还是派遣工。只要有事实上的用工关系都是属于合同工的。然后明确该工人是否有工伤保险，有保险的话公司赔付比例会小一点，主要包括死亡赔偿金（年均收入x20年）、丧葬费、被扶养人生活费、精神损失费等等，因地区标准不一样此处不赘述。未缴纳保险，保险赔偿部分也由公司...
答：心肌梗塞是否认定工伤 心肌梗塞可能被认定为工伤。在工作中突发心肌梗塞，符合《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”的情形。然而，是否真正算作工伤，还需要具体分析劳动者的具体情况，包括发病时是否在工作时间和工作岗位上，以及...
答：不算工伤，符合报销条件可以用医疗保险报销 工作时间、工作岗位，只有突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，才能视同工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
答：标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留...
答：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；...
