超市上班5天有没有工资
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
我在超市干了5天，不想干了会给工资吗
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
事先协商好
为什么不给工资
不给的理由是什么？
我在一家超市上班,只做了几天,请问能拿到工资么?
答：如果你属于正常离职，不是违纪或者其他合同里约定超市可以扣你工资的原因，你是可以要求支付工资的，但是没有赔偿金
超市试工7天有没有工资?
答：有的哈，不过如果你一个月都没有做满当然拿不了，从你上班的那一天起就应该付你工资咯
在超市只做了8天,有工资拿吗?说好了试用期只三天```
答：就算是试用期也有工资的啊，一般干了四五天都有工资啊
在超市上班时,因家里有事工资该不该算?
答：该算，你已经工作了七天了为什么不该算工资，实习期过了就不算义务劳动了，有的企业有考核期。
工作一个星期有工资吗?
答：有工资，一星期内上了几天班，就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
超市试用期三天有工资吗
答：有。根据查询律临官网显示，超市试用期3天会有工资，是按一定的月薪比例发放，因此有工资。超市试用期三天应当支付已经工作三天的相应工资，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。
工作了5天没有签合同有工资吗?
答：有工资的，上班五天没签劳动合同也有工资，双方劳动关系已经成立。用人单位应在一个月内订立书面劳动合同，如果超过一个月未签订，则应向劳动者支付双倍工资1。同时，入职5天没签合同也会有工资，如遇拖欠可以向劳动行政部门投诉2。因此，可以得出结论：上班5天没签合同也有工资。
重庆永辉超市未签署合同上了4天班不想做了,请问做4天有工资拿吗?
答：可以要求4天的工资
如果我在超市上了五天班,老板不给工资,找劳动局有用吗?
答：如果我在如果我在超市上了五天班，老板不给工资，找劳动局有用吗？当然有用了，如果你是签完合同之后了，去的超市上班，不管五天也好，一天也好，他们都有给你付劳动报头的如果我在超市上了五天班，老板不给工资，找劳动局有用吗？当然有用了，如果你是签完合同之后了，去的超市上班，不管五天也好...
我是超市收银员 想问 试用期三天后 自动离职有工资吗?加上试用期三天我...
答：应该有，但多数不给
不会给，你可以和老板商量商量，商量的时候录音，证明在那工作过，然后去劳动部门投诉，最好干七天以上，你有劳动合同吗，估计是没有，注意取证，收集证据，去劳动部门投诉
劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
事先协商好
为什么不给工资
不给的理由是什么？
答：如果你属于正常离职，不是违纪或者其他合同里约定超市可以扣你工资的原因，你是可以要求支付工资的，但是没有赔偿金
答：有的哈，不过如果你一个月都没有做满当然拿不了，从你上班的那一天起就应该付你工资咯
答：就算是试用期也有工资的啊，一般干了四五天都有工资啊
答：该算，你已经工作了七天了为什么不该算工资，实习期过了就不算义务劳动了，有的企业有考核期。
答：有工资，一星期内上了几天班，就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
答：有。根据查询律临官网显示，超市试用期3天会有工资，是按一定的月薪比例发放，因此有工资。超市试用期三天应当支付已经工作三天的相应工资，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。
答：有工资的，上班五天没签劳动合同也有工资，双方劳动关系已经成立。用人单位应在一个月内订立书面劳动合同，如果超过一个月未签订，则应向劳动者支付双倍工资1。同时，入职5天没签合同也会有工资，如遇拖欠可以向劳动行政部门投诉2。因此，可以得出结论：上班5天没签合同也有工资。
答：可以要求4天的工资
答：如果我在如果我在超市上了五天班，老板不给工资，找劳动局有用吗？当然有用了，如果你是签完合同之后了，去的超市上班，不管五天也好，一天也好，他们都有给你付劳动报头的如果我在超市上了五天班，老板不给工资，找劳动局有用吗？当然有用了，如果你是签完合同之后了，去的超市上班，不管五天也好...
答：应该有，但多数不给
