工人在建筑工地宿舍内睡觉突然死亡，可否认定为工伤？

民工在工地睡觉,突然死亡算不算工伤?

（1）在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
（8）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（9）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（10）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定的10种情况。前面7项是认定为工伤，后面3项是视同工伤。
目前看，此工友是不属于工伤范围内的，但具体裁决还要看当地劳动保障部门的。

工作中突发疾病留下后遗症，能认定工伤吗？

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤：
陈某工长向主管请假，就已经说明该人请假后的时间属于休息时间，并不是工作时间，工作岗位，突发疾病的地点是在宿舍，并不是岗位上，所以这是认定不上视同工伤的。

广东胡律师：

补充回答：对方这个情况不是工伤，即使要认定工伤也是上劳动局去申请，自己估是估不出来的。

在宿舍睡觉不存在工伤，属于非工伤。

到当地劳动部门申请工伤认定。

建议提请劳动仲裁。

在工地上下班后在宿舍睡觉下半夜突然死亡算不算工伤?
答：不能认定为工伤。工伤认定条件：工作时间、工作地点、因工作原因。三条没有一条符合。

农民工在工地宿舍突发疾病死亡,工地老板有责任吗?
答：如果是因为他本身的疾病死亡的这个时候是没有责任的，如果是因为环境不好导致他死亡的 这个时候是有责任。

工人夜间在宿舍睡觉死亡算工伤吗一
答：该规定极其不合理，似有鼓励48小时内死亡的道德风险。但在《工伤保险条例》修改之前，只能依此规定进行工伤认定。这是我们项目部在发生一起类似的事情，我想安全工程师询问的，是一个朋友早上病发送往医院在下午，医院去世。他告诉我不算安全事故或者说是责任事故，按工伤处理。最后处理的方式是家属希望按...

工人在厂住宿,晚上因自身突发急病死亡。属工伤吗?可以通过工��...
答：你好，这不属于工亡，在工作时间工作地点突发疾病48小时内抢救无效死亡，才能认定为工亡。但是可以基于其他方面要求赔偿。

员工在宿舍睡觉的时候突然死亡,老板该承担什么责任?
答：员工在宿舍睡觉时突然死亡，只要公安机关查明，是自身的 疾病造成的死亡，老板不用承 担任何责任。只要不是自身有 病造成的自然死亡，老板都必 须承担赔偿责任。

员工在宿舍睡觉的时候突然死亡,老板该承担什么责任?
答：员工在宿舍睡觉的时候突然死亡，那么老板也应该承担相应的责任，因为宿舍也算是工作场所，所以员工的死亡应该按工伤来进行处理

工人下班后宿舍猝死工厂 劳动法
答：法律主观：1、职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死，按照世界卫生组织的定义，是指平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡。 2、职工下班后猝死，并非是工作时间，工作岗位突发疾病猝死，不符合认定为视同工伤的条件，不能视同工伤，应按因病死亡办理。法律客观：《...

员工在宿舍睡觉的时候突然死亡,老板该承担什么责任?
答：这只是个意外，不是因公死亡，老板没有什么责任，但必定是死在员工宿舍里，可以与老板协商，给予一定的经济补助。

宿舍跟工厂是在同一楼层的,员工在睡觉时突然死亡了,老板要负责任吗
答：虽说没有签劳动合同，但事实上行成的劳动关系仍然是受法律保护的。如果是工厂的原因造成的死亡，用人单位要承担死亡赔偿金25万元左右。

员工在宿舍突然死亡工厂负什么责任,要怎样赔偿?
答：非工作时间内死亡，是非因公死亡，非工伤，工厂及时报警抢救就行，抢救无效，那么司法部门出具死亡鉴定，社保基金出丧葬费就可以了，工厂不负责任。