职场上哪些人不值得你深交呢？

职场是个利益场，大家各自工作，领取报酬，上班是同事，下班后都有各自的生活。很多人会把聊得来的同事当朋友，那么职场中的哪些人不可以深交？

职场是个利益场，大家各自工作，领取报酬，上班是同事，下班后都有各自的生活。很多人会把聊得来的同事当朋友，那么职场中的哪些人不可以深交？

职场上形形色色人都有，职场是一个大染房，近朱者赤近墨者黑。在职场，面临业绩目标的压力，面临各种各样的部门之间的竞争和合作。在职场上，我们要切记，害人之心不可有，防人之心不可无。我们要随时保持警惕，并不是所有的人都值得你深交。那么，哪几类人不值得你深交呢？

一，总是抱怨，充满负能量的人。我相信我们都是愿意跟积极乐观，主动承担，并且有一技之长的人去沟通交流。没有人愿意去面临一个每天都是充满抱怨，总是说“这也不行那也不行”，“我们不要搞了吧，这个是做不成的”，“我们没有什么发展潜力的， 算了吧”。同这样的人待在一起，我们的心情也会非常的差，工作也做不出成果，而且潜移默化之中，我们自己也会受到影响。因此在职场中远离这些充满负能量的人，他会让你工作效率很糟糕，而且这一类人尽早把他们清除出自己的团队。

二，散布谣言，搬弄是非者不可深交。公司在发展的历程，肯定会碰到各种各样的问题，也会遇到很多的风险。在遇到风险的过程中，很多人都会制造谣言，添油加醋，制造一些并不符合公司实际情况的事情，给公司造成不良的影响，去打击整个团队的士气。在职场中要记住，没有不透风的墙呢，很多人都很喜欢挖空心思去探寻他人的秘密和隐私，去挑拨同事之间的情感。当同事发生矛盾时，而他却在煽风点火。在职场，我们要记住我们只是同事的关系，不要把同事当成朋友，这是职场的大忌。如果你在职场上选择脱光了，把自己所有的一切都暴露出来，那么很可能其他人就会利用你的弱点，给你造成非常严重的损失。

三，在职场中，随意开口向其他人借钱者不可深交。在职场中，我们多多少少都会听到这样一类人。他们刚入职一家公司没有多久，就开始不停的出现“状况”，不是外公去世就是朋友遇到车祸，或者是女朋友意外怀孕等各种各样的事件层出不穷。寻找各种各样的理由去向你借钱，而且借的并不是小数目。到最后你会发现，这一类人往往并不只向你借钱，而是用同样的理由向很多人去借钱，这样的人多少少在人品上是有问题的！其实刚进入职场，我们只是普通同事，没有必要也没有义务去给其他人借很多的钱，除非是真的有事情需要帮忙。但是这一类人往往开口去借的钱并不是一个小数目，而且会用同样的理由向很多人去借钱，几万甚至几十万，最后的情况往往是离职跑路，最终电话也拨不通，财情两空。

初入职场时，作为小白我们有同情心，要与同事保持正常沟通和交流。但是在职场中，要记住不要把同事当成朋友，并不是所有的人都值得你深交。远离搬弄是非者，远离传播谣言者，远离随便借钱者。害人之心不可有，防人之心不可无，在跌跌撞撞中，我们不断成长。

不值得深交的人，在哪都不值得深交。在现实生活中，什么人不值得深交就不用废话了。

职场有一个比较特别的地方，就是很多事情是利益相关的，所以，在职场上，有一些人，也许他是个好人，但你可能不一定能跟他深交。

一、安全感太低猜忌心太重的人。

在职场之外，如果有个这样的人，比如你的一个表妹是这样，你们完全有可能成为好闺蜜而不受她安全感低的影响，但在职场中，安全感太低往往会表现出比较强烈的防御性。比如你在工作中有个提案需要支持时，如果她觉得不安全，她可能不但不支持你，而且不是保持中立，而是站到反对方的阵营，即时你们的关系已经到了无话不说的地步。所以，即使她人很好，你们也不一定能长期深交。

二、边界不清的人。

有一部分老好人，人挺好，什么都好，就是有点公私不分、权责不分。为公司考虑时可以把公司当家，在一些小利益面前又会不思索哪些东西是公司的不能碰，虽然可能都是些无关紧要的东西。工作中也是权责界线不清，不太能理解有些利益虽小，但你是有权有责的，不适合的就不应该碰，他可能会不理解有些小事很小你怎么就不能通融。这样的人，他虽然人很好，但在职场中相处久了，他难免对你有点意见，你不一定能跟他深交。

三、太功利太贪婪的人。

在职场外，我们对占小便宜的好朋友一般会相对宽容。但在职场中，当下的职场竞争如此激烈，大家都有不小的压力，如果有个好朋友兼同事经常性地在工作中占你朋友，对你来说是个负担，平时也许你还能担待，哪天你工作压力太大了，他的索取也许会成为你顶不住的最后一根稻草，到那时，要么你硬扛，要么你们关系受损。

职场就是一个小社会，你要知道大家都是由各自的追求和目的，所以别把大家都想得太善良。潜在的，大家都是竞争对手。但是很多人可以成为你的好朋友，但是很多人一定要保持警惕，因为并不是他会对你造成直接的伤害，而是会毁你的心态！不值得深交的人很多，你又不是人民币没必要迎合所有人，让所有人都喜欢。所以滚叔就总结了三类人不值得你深交！

1，散播谣言者

在公司一定有人喜欢散播谣言，他们就唯恐天下不乱，希望看热闹，当吃瓜群众，这样的人你一定要远离，因为他们不仅会散布别人的谣言还会散布你的谣言。这段是其次，关键是他们会让别人把你跟他们归为一类，成为小人一辈，这样有损你的职场形象。所以碰到这样的人，你不妨直接警告他们，不要散布谣言，要拿实际证明来表明你的观点。他们就知道你跟他们不是一队的，也就不会再找你。

2，消极怠工者

这样的人常常是在职场里散布负能量的人，什么“算了吧”，“差不多啦”，“就这样弄一弄就可以啦”，“认真你就输了”，这样的消极怠工形象真的非常毁心态，让你也觉得是不是我不用太努力，随便敷衍应付了事就可以了。跟这样的人在一起会经常碰到这样的情况，你很可能在潜移默化中被带成了这样的心态，很影响你的心态。

3，推卸责任者

这类人也是需要远离的，滚叔的职场哲学是，不跟丑陋的人做朋友。也就是不跟一些让我觉得很low的人做朋友。他们会贪小利，占便宜，格局太小，推卸责任，不愿意付出。这并不关乎你的能力，这只是关乎你的人品。所以我非常看重人品，如果你的人品太差，我是坚决不会跟你做朋友的，即便你是老板，你是大牛，我依然会鄙视你！

职场新人初入公司时，一般喜欢先处理好跟新同事的关系，性格外向且善于社交者更容易跟新同事达成一片。

但是是否所有职场中的人都值得深交呢？切忌，有些人是会让你吃暗亏的。

1、搬弄是非者

这类同事喜欢四处说其他人的长短，看你是新同事就会跟你“吐露心声”，成天挖空心思探寻别人的隐私或者抱怨同事不和睦、领导不公平等等。殊不知，他们也许哪一天就会挑拨你和同事间的关系，甚至当你和上司间有误会时，她更有可能去说你的坏话。

2、不讲承诺、信口开河者

这类同事的契约精神很差，因为不看重承诺，所以很有可能会忘记你们之间的约定。就算是答应你的事情，也极有可能只是嘴上说说而已，等到真正需要帮助的时候，可能便会不见踪影。万一在工作中跟这类同事有交集，那真是极痛苦的事情。

3、唯利是图、两面三刀者

这类同事只看重金钱和职位，对同事之间的情谊却很寡淡，甚至有时候帮助也都是图未来可能汇报的利益。为了避免随时可能被出卖的风险，此类人不值得深交。

4、嫉妒心极强者

适度的竞争意识在职场环境是适合的，但是如果嫉妒心很重，则不利于同事及整个团队的发展。嫉妒心太强的同事会排斥身边同事的成长，甚至形成阻力，一旦发现身边有这样的同事，可以适当收敛自己的成就，避免被影响。5、爱贪小便宜者

这类同事会“顺理成章”的将公司的财务占为己有，或者经常向同事索要物品。虽然不一定值多少钱，但是有这种习惯的同事首先是理财意识不够，无法妥帖的打理好自己的生活，其次很容易在公司金钱相关的政治问题上犯错误。

总结：我们在职场中会与形形色色的人打交道，自然会形成自己的择友观。请把精力花在那些值得一辈子深交的朋友身上！

总的来说有5类人不值得深交：

1.热衷于传播小道消息的人

有些人喜欢在背后议论人长短，本身也是是非多之人。这种人表面看和谁都相处得不错，但是却很会挑拨同事之间的关系。也许今天你觉得她人很好，对她说了别的同事的不好的地方，她能添油加醋地把你的话说得更大更夸张，最后传回当事人的耳朵里，一副唯恐天下不乱的样子。

2.负能量爆棚的人

负能量爆棚的人，总是喜欢抱怨公司的不公，领导的傻，同事的不足，生活的不如意，赶紧避开这种人吧！毕竟生活不容易，没有必要平白地接收太多负能量的事情来让自己更加负重前行。一身轻装上班，保持心情的愉悦，生活会美好很多。

3.爱推卸责任的人

原本这些事情就是这个同事负责的，就是在这位同事的手中出了差错的，但是有问题后却推得一干二净。职场里不缺背锅侠，与爱推卸责任的人深交，某天你就不知道自己怎地就成背锅的人了。

4.忘恩负义的人

这种人主要表现在当他困难时同事及时伸出援助之手，帮助他走出困境；或者从菜鸟时同事手把手教他做事情，让他成长为独挡一面的人。他志得意满后，忘记了曾经对他有过帮助，有过提携之人，甚至当做不认识这些人，这种忘恩负义的人不值得深交。

5.与周边同事几乎相处不好的人

你会发现，公司就有这类的人，不管跟谁都相处不来。跟谁都相处不来，说明问题出在这个人身上，没有必要与之深交。