位西北的提拔

位西北，男，汉族，1982年1月出生于宁夏永宁，在职大学学历，中共党员。1996年至2000年在宁夏银川市师范学校就读小学教育专业，毕业后从政，历任金凤区政府办公室秘书，副主任、主任科员，银川市政府办公厅正科级干部、主任科员，银川市委办公厅副主任、共青团银川市委员会副书记、共青团银川市委员会书记等职务。2013年5月，宁夏回族自治区宣布，为储备优秀年轻干部，拿出14个副厅级职位面向自治区公开选拔。经过笔试，自治区政法部门政治部主任一职有5名考生进入面试，其中位西北排名最末。面试过后，位西北总成绩名列第一。6月25日宁夏官方发布14名干部任前公示，其中位西北拟任自治区政法部门政治部主任（副厅级）。 据宁夏回族自治区司法厅官方网站介绍，位西北目前任自治区司法厅党委委员、政治部主任，协助厅党委书记、厅长工作，分管队伍建设、干部人事、效能建设工作，主持政治部全面工作。 位西北是目前中国内地少数“80后”厅级干部之一。

有人说，现在提拔的干部中三分之一是干事的，三分之一是听话的，三分之一是拍马屁的。提拔干事的人是因为需要干点实事。干不成事或不干事群众有意见、不支持，更没法向上级领导交差，政绩考核过不了关，官座不稳。所以，每一级领导都需要提拔一部分能干事、会干事的人，干点实事，以取得群众支持，向上级交差，安度过考核关，保住官位。但是，干事的人又多具有直言不讳、敢说敢干、桀骜不驯等特点，难免顶撞、得罪领导。久之，领导对其多有不满，再继续发展十分困难。如果干事能力超越领导，那就就更犯忌了。听话的人，对领导忠诚可靠，不管理解与不理解，都能不折不扣地贯彻执行领导指示。领导怎么说他就怎么干，始终与领导保持一致。这样的人循规蹈矩，干事稳当，不会乱来，不出乱子，领导放心，当然会得到领导的提拔和重用。但是，听话的人往往又具有呆板、教条等缺点，机械地执行指示，不敢越雷池半步，缺乏独立思考、灵活创新精神，适用于按部就班类工作，不适用在复杂多变的环境条件下工作。拍马屁是个贬义词，正面的理解应是善解领导意图，对领导意图心领神会。这种人自古多受重用，这与人的好恶本性密切相关。拍马屁的人善于察言观色，领导一句话，一个不显眼的表情，他都能揣摩出领导的意图，然后投其所好。想干啥有人主动干，想说啥有人张罗、宣传，意思有人明白和实践，这样的人你说领导能不喜欢吗？能不提拔重用吗？自古道忠言逆耳，试想谁会提拔一个与自己意见经常不一致，不善于理解自己意图的人呢？领导首先是人，提拔与自己始终思想一致的人符合人之常情，有利于开展工作。再说了，人家并不认为是拍马屁，名正言顺地说法是善于领会领导意图、指示、精神。理论上，不管是不是领导，谁的言行只要正确，谁就是对的。可是，具体到日常工作中，是非曲直并不十分明显，常常还是领导说了算！但是，这种人往往聪明过分，原则性不强。不顾原则地一味投其所好、投机取巧、见风使舵，不但办不成事，有时还要坏了领导的大事，这是领导所忌讳的。由此看来，提拔领导干部确实不容易。站在不同的角度会提拔不同类型的人，不同工作需要各类人等去完成。正如你所观察到的周围被提拔的人中为什么有干事的，有老实听话的，有所谓i拍马屁的，像一台戏，黑脸、红脸、跑龙套、敲边鼓，形形色色，各种各样，应有尽有。他们各具特点，各有所长，不管你喜欢与否，但领导喜欢，各有所用。领导的工作就是要组织和驾驭这三种人，相互分工，相互协调，相互制约，在不同的环境条件下各尽所能，各取所需，以取得部门和个人的最大利益。因此，要想得到领导的提拔和重用，最好是集以上优点于一身。能干但不锋芒毕露，听话但不机械，善于理解领导意图但不失原则。要做到这些，虽然很难，但不是不可能，一旦修炼成功，前途定会无量！当然，修炼过分就没有特点了，没有了特点，领导还能提拔吗？！

“2013年6月25日，宁夏回族自治区一份副厅级干部的任前公示，让31岁的共青团银川市委书记位西北骤然成为舆论焦点。公众质疑：这位1982年出生、18岁中专毕业后就参加工作的青年干部，到底有着什么样的特殊才能、什么样的深厚背景以及什么样的传奇境遇，让他在如此风华正茂的年岁，就要走上副厅级领导干部的岗位？
31岁的位西北，就要成为副厅级干部了，但网上关于他的质疑铺天盖地，他一下子成了名人。”
2013年5月6日，宁夏回族自治区党委组织部召开2013年宁夏公开选拔副厅级领导干部工作情况新闻发布会。会上决定，为储备优秀年轻干部，决定拿出14个副厅级职位面向自治区公开选拔。全自治区有近600名干部报名。当时，任职共青团银川市委员会书记的位西北便是其中的一位。
笔试第五 面试第一
2013年5月31日上午，“公选”笔试在银川举行，598名考生参加笔试。6月4日，笔试结果公布，自治区政法部门政治部主任一职的5人面试名单分别是金荣、王福生、袁宝、魏卓、位西北。
以笔试成绩论，位西北的笔试资历得分1.2，与王福生、袁宝并列第三。他的得分总和98.2，是5名参加面试干部的最后一名。
2013年6月8日至9日，面试进行，成绩各占总分的50%。据知情人士介绍，位西北面试表现优异，思路清晰，表达清楚到位，明显比其他人高出一截。
2013年6月9日，面试成绩公布。5名报考自治区政法部门政治部主任的干部中，位西北成绩第一。
2013年6月13日，自治区公开选拔副厅级领导干部工作小组在宁夏党建网上发布《2013年宁夏公开选拔副厅级领导干部考察对象名单公告》，14个职位，每个职位3名考察对象，其中自治区政法部门政治部主任职位的3名考察对象中，位西北名列第一，总成绩86.25分。
2013年6月25日，宁夏回族自治区发布了14名干部的任前公示，位西北的年龄、学历在其中就显得比较特殊：1982年1月出生的他，在职大学学历。历任银川市委办公厅副主任、共青团银川市委员会副书记等职务。现任共青团银川市委员会书记，拟任自治区政法部门政治部主任(副厅级)。
14名干部中，除了位西北，最年轻的也40岁了，比位西北大了9岁。
年轻得“过分”引质疑
这份任前公示，让位西北成了舆论焦点。
首先是他那年轻得“过分”的年龄，加上有点笼统的简历刺激了大家的神经。
网友发问：在职大学学历，就是说参加工作时是专科生或高中生？为什么不说清楚任职时间？年纪轻轻就要踏上副厅级领导干部的岗位，他是不是有什么后台，或者是“官二代”、“富二代”？
据了解，2010年1月，时任银川市政府办公厅主任科员的位西北升任银川市委办公厅副主任。从正科升到了副处。当时的任前公示这样介绍：
近年来，积极配合参与调研工作，起草了多份有较强指导性的调研报告，参与起草了市政府工作报告和全市经济工作会议等大型会议文稿材料和创建全国绿化模范城等重要汇报材料。他还曾被评为自治区50年大庆工作先进个人。
2012年3月，位西北被任命为共青团银川市委书记。任前公示显示其主要实绩是组织起草了市委全委会、科技人才会等会议材料和参与起草了市第十三次党代会工作报告。他还曾建立了“一个平台、四个机制”的银川市志愿服务体系，开展了100场志愿服务活动等。
3年多时间，从正科到副厅，这样的速度，放诸整个中国官场，也算个不小的奇迹。
为他“辩护”的声音很微弱
前不久，有媒体盘点发现，近年来，经网友曝光并引发质疑的年轻官员有18人，有5人被免职或自动辞职。这些“火箭提拔”的官员中，有11人，其父母或其他亲属有官职。
网上也有替位西北“辩护”的声音。网友“漂澪的雨”说：“什么背景都没有，他老子就只是个副镇长，退二线才正科，镇人大主任。他给银川市委书记当过秘书。”也有人说，他曾找银川市委书记反映问题，秘书位西北接待，当天就把领导批阅的信件转办情况给了回复电话，“在当今官员中属罕见。”
但这些声音完全淹没在网络讨伐中，显得微弱而稀少。
记者联系到位西北的一位同学，她说：“我只说一句，位西北没有后台和背景。”
父母眼中的儿子：话少、不活泼，但稳当可靠
这是一个普通的农家小院，院子里种着苦菜、葱、南瓜，5间平房有近十年历史。60岁的魏山退休在家。听完记者来意，魏山大笑：“说我儿子有背景？他有什么背景？我就是个乡镇干部而已。他妈是个农村妇女，一直在种地。”
魏山介绍，过去，家里负担太重，负担不起了，魏山让位西北读中专。2000年，位西北从银川师范学校毕业，在银川市金凤区逸夫小学当了一年教师。当时金凤区共青团缺干部，位西北被借调到金凤区团委干了一年，写文章是一把好手，后来组织上把他的关系调到了团委。再后来，金凤区政府缺秘书，位西北考试获得了这个职位，走上仕途。
魏山认为，位西北聪明，话少、不活泼，但稳当可靠。
“魏”姓笔画太多 上学时就用“位”代替了
魏山认为，“不管做多大的官，关键是要成事。给你个位子，你要把事情做好，如果干不好，可就丢八辈子人了。”
对于自己的姓氏，魏山说：“我们是姓魏的，但这个字笔画太多，孩子上学时就写‘位’来代替，就这样一直延续，后来，户口、学籍上也成了位西北，改起来麻烦，干脆不改了。”