公司面试表问能否接受无偿加班！公司这么做合法吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
深圳一家互联网企业在面试应聘者时，询问他们是否能接受无偿加班，以及是否介意拖延发放提成和奖金、是否接受单休、是否愿意在休息时间处理公司事务、是否介意试用期不买社保等等比较敏感的问题。笔者在这里不禁发问：难道这是在考验应聘者的耐心和脾气吗？那么从法律角度而言，公司这么做究竟合不合法？让我们带着这个问题往下看吧。
01 “无偿加班”不合法
我国劳动法有明确规定：“用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。”如果公司需要员工加班，需要征得员工的同意，而且对加班时长也有限制：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 ”
我国的劳动法拥有无上权威，其中关于保护劳动者合法权益的相关条款要求相关实体绝对遵守和执行，而非在面试中采用询问的态度来试探劳动者的底线，甚至是触碰法律的红线。
02 若被公司要求“无偿加班”，员工应及时维权
在日常生活中，如果公司以辞退或者扣工资等方式要挟我们无偿加班，我们可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据，之后向当地的劳动监察部门投诉。
不要为了一时的和睦就忍让，如果欣然地接受了一次“无偿加班”，那么之后公司很可能会变本加厉地要求我们加班。所以，要敢于同这种公然违法劳动法的行为作斗争，沉默只会让他们肆无忌惮、更加嚣张。
综上，这家深圳公司在面试阶段就询问应聘者是否接受无偿加班，显然是在试图侵犯应聘者的合法权益，甚至试图践踏法律的红线，相关部门应及时予以整治。
这样肯定是属于违法违规的行为。这个已经是违反了劳动法的，在劳动法中规定加班是属于有偿，可以通过法律手段来维护自己的利益。
这么做肯定不合法，因为加班就得有加班费，这是劳动法第39条到第60条规定的内容。
经常会有很多公司在面试的时候都会问这样的问题，会问每一位求职者是否能够接受无偿加班，公司这样的做法当然是不合法的，已经违反了劳动法的规定。
答：面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。有律师表示，其中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽不违法 ，也不合...
答：深圳一则公司面试表问能否接受无偿加班引发关注。对此，当地人力局前往该公司调查后表示，问卷是近日发放的，已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。加班工资怎么算？根据劳动法规定，职工加班的工资标准是：1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...
答：综上，这家深圳公司在面试阶段就询问应聘者是否接受无偿加班，显然是在试图侵犯应聘者的合法权益，甚至试图践踏法律的红线，相关部门应及时予以整治。
答：一公司面试表问劳动者能否接受无偿加班而引发广泛的关注。面试的问题包括是否接受晚上和周末无偿加班，拖延工资，双休变单休周末培训开会等，该公司的工作人员也对此事做出了回应，并且表示这只是一个问卷调查，对于面试结果没有影响。深圳南山区人力局也已经前往该公司进行调查，问卷为近期发放相关行为，若实...
答：因此，如果求职者填写拒绝无偿加班，那么企业一般不要这种应聘者。之所以公司敢这么问，是因为他们敢打擦边球，知道劳动法不允许公司强迫员工免费加班，但公司可以在面试的时候问这个问题，所以这只是不合理的问题，并没有触犯到法律，因为公司还没有强迫员工免费加班，只是通过这个问题来筛选愿意无偿加班的...
答：而公司的工作人员也做出了回应，这个面试表只是进行简单的调查，对面试结果没有任何的影响，很明显公司是在推卸自己的责任。公司的行为毫无底线，这张面试表上的问题包括是否接受晚上无偿加班，周末无偿加班，拖延工资，试用期不买社保等应聘者非常敏感的问题，这其实就是对面试者的一种试探，如果面试者对...
答：公司面试问能否无偿加班的行为原本就是一种压榨，想要如何向加班文化说不，就要从三点做起，首先当面试人员提出这样的要求时，直接拒绝，不要担心，丢掉这份工作，对方也有可能在试探你是否足够的硬气。其次，就是做好相应的准备，可以用录音比较对方提出的条件录下来，到相关部门进行举报。最后就是在签订...
答：我个人是无法接受这样的要求的，如果我遇到这种问题我会直接的回绝面试官。很明显，面试官既然问出了这个问题那就表示这家公司有着非常“浓厚的加班文化”，免费加班将会成为这家公司的常态，可以试想一下，当自己计划下班以后和朋友聚餐或者去逛超市却突然被公司要求免费加班时会是一种怎样的...
答：人力局回应公司面试问能否无偿加班，这种行为违反了哪些法律规定首先是违反了对应的一些公司的管理制度，其次就是使得员工面临很大的工作压力，再者就是不利于企业文化的建设长期以往会消磨人的工作意志，另外就是公司会主动提升自身的一个工作环境来更好的提升企业的竞争力，需要从以下四方面来阐述分析人力局...
答：如公司存在这些违法行为，劳动行政部门将给予警告，责令其改正，并可以根据实际情况罚款。深圳公司面试表问是否能接受无偿加班据相关报道，深圳一家公司因需求招聘员工，但其面试表内容却让人难以接受。该公司在面试表中询问应聘者是否能够接受无偿加班情况，其面试问题除是否接受无偿加班外，还包括周末无偿...
