男职工配偶流产有假期吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
男职工的配偶流产时，根据地区和单位的不同，男职工可能没有特定的假期。
一般来说，男职工没有流产假，但是可以享受陪护假或护理假，这通常是指生孩子后带薪放假的期间。根据江苏省的地方规定，符合条件生育子女的，女方享受产假时，男方可以享受15天的护理假。然而，目前并没有明确的规定表明男职工的配偶流产时，男职工可以享有陪产假或护理假。
流产假生育津贴的要按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。 具体如下：
1、妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的生育津贴；
2、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；
3、妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。
综上所述，男职工配偶流产时，男方通常没有专门的假期，但具体规定可能因地区和单位而异。在需要请假的情况下，建议男方提前与单位沟通并协商合理的请假方案。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产假男职工是多少天?
答：男职工是没有产假的。但是根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天的陪产假。
男职工陪产假包括星期六星期天吗
答：男职工陪产假包括星期六星期天吗 男职工陪产假包括星期六星期天。男性生育保险报销条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断...
我和老婆都有生育保险,关于生育津贴和晚育津贴能领多少?
答：5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。二、生育医疗费 1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。2、怀孕16周前的...
妻子流产丈夫有陪产假吗
答：“没研究过?那好吧，那你赶紧研究一下吧，把结果告诉我一声就好。我先吃饭了，有空再聊，拜。”挂了电话，仔细思考了一下闺蜜提出的问题，无解。还是先填饱肚子再研究研究。酒足饭饱，研究工作正式开始了。问题：妻子流产，丈夫有没有护理假?一、国家层面有关护理假的规定 关于男职工在配偶生育期间...
国家规定,一般婚假、产假、陪产假都是多久?
答：婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发具体请根据各省的具体规定来执行。二、产假：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...
上海孕陪产假规定是多少天?
答：上海市陪产假为十天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月...
男职工生育津贴和产假工资
答：第一种情况是：男女双方都有社保，并且都连续缴纳了6个月的保险，那么女方可以在生育期间申请生育津贴，享受免费产检、生产减免等优惠；男方可以申报护理假津贴。第二种情况是：男方有社保并连续缴纳了6个月的生育险，而女方没有社保，这种情况下，女方可以用男职工配偶的身份登记生育，享受免费产检，生产...
男人有没有请产假的权利?
答：男职工是没有产假的。但是根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天的陪产假。
机关事业单位男性职工晚婚有产假吗?
答：男职工是没有产假的。但是根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天的陪产假。
男员工有生育津贴吗
答：综上所述，男职工配偶生育、领取《独生子女父母光荣证》的，还可获得10天护理假津贴。生育津贴包括产假、手术休假和其他情形，假期天数根据具体情况而定。女职工流产后仍参保满一年可享受生育保险待遇。累计满一年即可参保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费...
一般来说，男职工没有流产假，但是可以享受陪护假或护理假，这通常是指生孩子后带薪放假的期间。根据江苏省的地方规定，符合条件生育子女的，女方享受产假时，男方可以享受15天的护理假。然而，目前并没有明确的规定表明男职工的配偶流产时，男职工可以享有陪产假或护理假。
流产假生育津贴的要按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。 具体如下：
1、妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的生育津贴；
2、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；
3、妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。
综上所述，男职工配偶流产时，男方通常没有专门的假期，但具体规定可能因地区和单位而异。在需要请假的情况下，建议男方提前与单位沟通并协商合理的请假方案。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
答：男职工是没有产假的。但是根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天的陪产假。
答：男职工陪产假包括星期六星期天吗 男职工陪产假包括星期六星期天。男性生育保险报销条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断...
答：5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。二、生育医疗费 1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。2、怀孕16周前的...
答：“没研究过?那好吧，那你赶紧研究一下吧，把结果告诉我一声就好。我先吃饭了，有空再聊，拜。”挂了电话，仔细思考了一下闺蜜提出的问题，无解。还是先填饱肚子再研究研究。酒足饭饱，研究工作正式开始了。问题：妻子流产，丈夫有没有护理假?一、国家层面有关护理假的规定 关于男职工在配偶生育期间...
答：婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发具体请根据各省的具体规定来执行。二、产假：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...
答：上海市陪产假为十天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月...
答：第一种情况是：男女双方都有社保，并且都连续缴纳了6个月的保险，那么女方可以在生育期间申请生育津贴，享受免费产检、生产减免等优惠；男方可以申报护理假津贴。第二种情况是：男方有社保并连续缴纳了6个月的生育险，而女方没有社保，这种情况下，女方可以用男职工配偶的身份登记生育，享受免费产检，生产...
答：男职工是没有产假的。但是根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天的陪产假。
答：男职工是没有产假的。但是根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天的陪产假。
答：综上所述，男职工配偶生育、领取《独生子女父母光荣证》的，还可获得10天护理假津贴。生育津贴包括产假、手术休假和其他情形，假期天数根据具体情况而定。女职工流产后仍参保满一年可享受生育保险待遇。累计满一年即可参保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费...
