下班路上发生交通事故的对方负全部责任，赔偿医疗费用，公司需要赔偿吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
交通事故对方全责工伤还赔吗
答：交通事故中对方负全部责任的，可以申请工伤认定，根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。事故发生后应该先申请工伤认定。交通事故与工伤竞合的，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经...
下班路上发生交通事故,对方全责,理赔也是对方保险公司,厂里没有买...
答：不为求赏，愿意帮忙！楼主的问题“我在下班的路上出了交通事故对方负全责，单位工伤保险还可以赔吗？”准确的答复是：可以的！工伤理赔，适用“无过错责任原则”，简单说，就是只要符合工伤的条件，无论单位是否有过错，用人单位就应当按照工伤处理的法律法规给予职工理赔。根据楼主介绍的情况（比较简单）...
下班途中交通事故对方全责,免责方工资由谁付
答：一、上下班路上交通事故误工费谁支付? 上下班路上遇到交通事故的情况下,误工费应当由事故的责任方进行支付。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。上下班时间车祸误工费怎么赔偿工时间根据受害人接受治疗...
我在下班的路上出了交通事故对方负全责,单位工伤保险还可以赔吗?_百度...
答：上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得双倍赔偿(有的地方工伤保险赔付管理不严，有双赔付的情况)。据此， 1、对方不赔，工伤...
下班搭同事车发生交通事故,责任如何划分?
答：4、好意同乘者在交通事故中有重大过失或者其损失是由于其故意造成的，机动车驾驶人可以免责。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。以上就是“...
我妈在下班回家的路上发生交通事故,肇事者逃逸,且是全责。这个算工伤吗...
答：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；三、所说的情形，可以认定为工伤后，可以向肇事者主张侵权赔偿，也可以向用人单位主张工伤待遇。 能全部从公司获得赔偿。
下班顺同事回家,出车祸竟被要求赔130万?
答：注意看，这里的关键词，减轻责任而非完全免责。由此可见，即便出于好心无偿载朋友，若是因为自身原因导致交通事故，让同车人伤亡，自己还是要承担一定赔偿的。如果是对方司机的责任，那么对方会用其交强险、第三者责任险等进行赔付。相似的事件，生活中还有不少：2019 年，小陈免费载同学自驾游，路上发...
在下班路上撞伤,对方全责,自已单位有责任吗?
答：单位没有责任，但是下班路上的交通事故，应该认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...
我在下班的路上出了交通事故对方负全责,单位工伤保险还可以赔吗?_百度...
答：不为求赏，愿意帮忙！楼主的问题“我在下班的路上出了交通事故对方负全责，单位工伤保险还可以赔吗？”准确的答复是：可以的！工伤理赔，适用“无过错责任原则”，简单说，就是只要符合工伤的条件，无论单位是否有过错，用人单位就应当按照工伤处理的法律法规给予职工理赔。根据楼主介绍的情况（比较简单）...
员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿?
答：根据原规定，“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”，才能认定为工伤。而《上海市工伤保险实施办法》第十四条规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应当认定为工伤。第一，新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”。随着工时制度和运输...
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
答：交通事故中对方负全部责任的，可以申请工伤认定，根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。事故发生后应该先申请工伤认定。交通事故与工伤竞合的，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经...
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答：一、上下班路上交通事故误工费谁支付? 上下班路上遇到交通事故的情况下,误工费应当由事故的责任方进行支付。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。上下班时间车祸误工费怎么赔偿工时间根据受害人接受治疗...
答：上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得双倍赔偿(有的地方工伤保险赔付管理不严，有双赔付的情况)。据此， 1、对方不赔，工伤...
答：4、好意同乘者在交通事故中有重大过失或者其损失是由于其故意造成的，机动车驾驶人可以免责。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。以上就是“...
答：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；三、所说的情形，可以认定为工伤后，可以向肇事者主张侵权赔偿，也可以向用人单位主张工伤待遇。 能全部从公司获得赔偿。
答：注意看，这里的关键词，减轻责任而非完全免责。由此可见，即便出于好心无偿载朋友，若是因为自身原因导致交通事故，让同车人伤亡，自己还是要承担一定赔偿的。如果是对方司机的责任，那么对方会用其交强险、第三者责任险等进行赔付。相似的事件，生活中还有不少：2019 年，小陈免费载同学自驾游，路上发...
答：单位没有责任，但是下班路上的交通事故，应该认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...
答：不为求赏，愿意帮忙！楼主的问题“我在下班的路上出了交通事故对方负全责，单位工伤保险还可以赔吗？”准确的答复是：可以的！工伤理赔，适用“无过错责任原则”，简单说，就是只要符合工伤的条件，无论单位是否有过错，用人单位就应当按照工伤处理的法律法规给予职工理赔。根据楼主介绍的情况（比较简单）...
答：根据原规定，“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”，才能认定为工伤。而《上海市工伤保险实施办法》第十四条规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应当认定为工伤。第一，新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”。随着工时制度和运输...
