我工资4900一个月晚上加班只给我算15元一个钟合理吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-27
我工资4900一个月晚上加班加班费只给我15元一个钟合理吗？
你好，加班工时费是多少根据底薪来，按照平时小时工资的1.5倍计算
不合理，他应该是按白天的钟点算小时多少钱，加班应该再多一点就合理。
合不合理不是你我或者别的人说了算的，公司企业有自己的加班费规定，一般情况下晚上加班费一个小时的工资比平时一个小时的工资要高，而且大部分公司企业都按照这个工资状况给员工发晚上加班费。建议你询问下领导或者同事，是不是都是这样的状况。
4900的工资每小时给15块钱加班费。肯定是不合理了。但是如果你想保住这份工作，跟领导提也没用。
我工资4900一个月晚上加班只给我算15元一个钟合理吗?
答：这个事情也没有什么合理不合理的。毕竟你是长期在这个公司工作，就是做的临时工。有的时候过于计较那么多的话，反而会让老板对你的想法改变。
我工资4900一个月晚上加班加班费只给我15元一个钟合理吗?
答：我觉得加班费给15元，也没有什么不合理的，因为你的工资跟加班是两回事情，工资拿的再高，加班费不一定按工资的比例，如果你对加班工资有异议，可以到当地劳动仲裁部门投诉
工伤赔偿中涉及到一个“本人工资”,如伤残津贴一级为本人工资90%,请问...
答：我很想打死这些所谓的法律专家，难道没看到工伤保险条例明文规定:本人工资为前十二个月的平均缴费工资。我很明确的跟你说社保中心就是按照你的缴费基数计算的，不可能按照你的工资表。若你的公司没有按照应发工资给你缴费，各省有不同规定，需要查看具体规定，但大部分是要求企业承担差额。
请问我月薪4900加春节加班三天三倍工资,本月应收多少钱?
答：每天工资4900÷22=222.7元，三天三倍工资就是222.7×3=668.1，一共4900+668.1=5568.1元。
一个月28天,每天12小时,还有15个夜班工资4900,这个工资怎么样
答：你好，这个工资的话不算高，也不算低。可能后期还会加点，有15个夜班的话可能会比较累，不过做的开心的话还是可以 的
...加班费和不足额支付加班费但工资全额超过了4900元包括职务津贴等,我...
答：你的问题不够完整，但就拖欠加班费或者没有足额支付加班费来说，有以下建议，加班费的计算方法：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日...
优衣库底薪4900的工资怎么算
答：1、根据拉勾网查询显示，兼职：时薪18元，平均工资4000元。2、全职：平均工资4900元加加班费加晋升奖金。
上海的日腾电子厂很坑吗?
答：我是七月10号到的那个地方，我和朋友一起去的，到了那里我们才去搜了那个厂，反正都不是啥好话当初劳务让我们签合同，签的社会工，什么返费，一小时多少钱都不说，只说了底薪2590，（因为他说七月份我们去的晚，没什么好工作给我们，就把我们塞进来了）照着他说的我进了这个黑厂，被分配到作业...
工资大曝光,华为普通员工一个月工资究竟有多少
答：工卡补贴，就算有1000，你也只能算800。何况食堂的饭菜挺贵，饭补甚至于不够三餐。这样算下来，就算是硕士两年，税前年薪也就是60K-70K了。能捞到涨点工资的，会稍好，但是不会有本质变化。两年之内的，年终奖不过10K左右。而社招慧通的，假如只有3000-4000，那就相当的少。我就知道不少月薪3000的...
在华为生产车间干了两年派遣普工,以后再也不想再进去了
答：其次，华为普工工资待遇和生活吃饭条件真心没得说，估计总体可以排在中国公司的前几名。其普工一进去就是4900的底薪，加班费以这个底薪来计算。一个月干下来的收入差不多是你外面的普通工厂的两倍，差不多到手八千块钱左右。至于就餐条件，那里绝对没得说。米饭，面食，南北风味，要辣有辣，要甜有甜，...
我觉得加班费给15元，也没有什么不合理的，因为你的工资跟加班是两回事情，工资拿的再高，加班费不一定按工资的比例，如果你对加班工资有异议，可以到当地劳动仲裁部门投诉
请参考图片答案，加班安双倍工资计算。
你好，加班工时费是多少根据底薪来，按照平时小时工资的1.5倍计算
不合理，他应该是按白天的钟点算小时多少钱，加班应该再多一点就合理。
合不合理不是你我或者别的人说了算的，公司企业有自己的加班费规定，一般情况下晚上加班费一个小时的工资比平时一个小时的工资要高，而且大部分公司企业都按照这个工资状况给员工发晚上加班费。建议你询问下领导或者同事，是不是都是这样的状况。
4900的工资每小时给15块钱加班费。肯定是不合理了。但是如果你想保住这份工作，跟领导提也没用。
答：这个事情也没有什么合理不合理的。毕竟你是长期在这个公司工作，就是做的临时工。有的时候过于计较那么多的话，反而会让老板对你的想法改变。
答：我觉得加班费给15元，也没有什么不合理的，因为你的工资跟加班是两回事情，工资拿的再高，加班费不一定按工资的比例，如果你对加班工资有异议，可以到当地劳动仲裁部门投诉
答：我很想打死这些所谓的法律专家，难道没看到工伤保险条例明文规定:本人工资为前十二个月的平均缴费工资。我很明确的跟你说社保中心就是按照你的缴费基数计算的，不可能按照你的工资表。若你的公司没有按照应发工资给你缴费，各省有不同规定，需要查看具体规定，但大部分是要求企业承担差额。
答：每天工资4900÷22=222.7元，三天三倍工资就是222.7×3=668.1，一共4900+668.1=5568.1元。
答：你好，这个工资的话不算高，也不算低。可能后期还会加点，有15个夜班的话可能会比较累，不过做的开心的话还是可以 的
答：你的问题不够完整，但就拖欠加班费或者没有足额支付加班费来说，有以下建议，加班费的计算方法：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日...
答：1、根据拉勾网查询显示，兼职：时薪18元，平均工资4000元。2、全职：平均工资4900元加加班费加晋升奖金。
答：我是七月10号到的那个地方，我和朋友一起去的，到了那里我们才去搜了那个厂，反正都不是啥好话当初劳务让我们签合同，签的社会工，什么返费，一小时多少钱都不说，只说了底薪2590，（因为他说七月份我们去的晚，没什么好工作给我们，就把我们塞进来了）照着他说的我进了这个黑厂，被分配到作业...
答：工卡补贴，就算有1000，你也只能算800。何况食堂的饭菜挺贵，饭补甚至于不够三餐。这样算下来，就算是硕士两年，税前年薪也就是60K-70K了。能捞到涨点工资的，会稍好，但是不会有本质变化。两年之内的，年终奖不过10K左右。而社招慧通的，假如只有3000-4000，那就相当的少。我就知道不少月薪3000的...
答：其次，华为普工工资待遇和生活吃饭条件真心没得说，估计总体可以排在中国公司的前几名。其普工一进去就是4900的底薪，加班费以这个底薪来计算。一个月干下来的收入差不多是你外面的普通工厂的两倍，差不多到手八千块钱左右。至于就餐条件，那里绝对没得说。米饭，面食，南北风味，要辣有辣，要甜有甜，...
