遇到老板脾气不好的怎么办？说话时从来没有好语气！
有的人是刀子嘴豆腐心，嘴硬心软，遇到了这种情况，那倒无所谓，尽量不与他发生正面冲突。有的人是笑面虎，口甜使阴遭，这不好防。要是嘴臭心肠坏的人，那就另选高就。
职场中遇到脾气不好的领导，应该学会系统思考，从冲突循环中跳脱出来，与领导一起寻求解决问题。
一、常见的三种应对方式：
领导情绪来了，通常大家有以下三种应对：
1、沉默：领导会认为你心虚不得不默认，或者是沉默中对抗；
2、解释：领导会认为你推托辩解，责任心不够，不堪大任；
3、对抗：直接怼回去，让领导知道你是有脾气的。
以上最常用的三种方式，都会有一定的不良后果，持续循环，处境堪忧。
二、跳出冲突循环，系统思考：
1、冲突循环：
领导脾气不好，遇到问题说难听的话，你听了会产生受伤害的感觉。
你受委屈了，总会有些直觉的反应，或者背后发些牢骚，或者给些脸色，或者做事上慢慢腾腾。
这可能会引发领导再次发脾气，从而进入下一个循环。
2、跳出冲突循环，学会系统思考。
在这个冲突循环体系中，领导的情绪是相对固定的，因为这是他的性格，一贯脾气不好，很难因为你个人而发生大的变化。
那么重点就是员工的应对方式。
一个雷厉风行的领导，他可能希望指责你的时候，你能认识到错误，及时表态积极回应，而不是默不作声，你的默不作声恰恰会激发领导更多的不满，他越不满，斥责会更严厉，你会觉得越受伤，就越不敢说话。
怎样打破这种循环呢？
领导指责时，不妨和他一起探讨，哪里做的不够好？
积极表态，下次一定改正；
向领导请教，今后该如何做才能不再犯类似的错误？
如果领导使用攻击性语言，如蠢、傻、笨之类的词语，可委婉表达受伤的感受，表明自己的界限，避免领导误以为你能接受，然后成为惯性。
只有态度上积极回应，行动上马上纠正，明确领导对你的期望，努力提高自己的专业技能，把事情做好，你和领导的关系才能得到实质性的改善。
有的人是刀子嘴豆腐心，嘴硬心软，遇到了这种情况，那倒无所谓，尽量不与他发生正面冲突。有的人是笑面虎，口甜使阴遭，这不好防。要是嘴臭心肠坏的人，那就另选高就。
老板不好相处建议辞职，俗话说火车开的好全靠车头带，如果一个领导总是一副高高在上，脾气不好，那鞋公司也不是一个和谐团结的团队，所以建议换歌公司吧。
民营企业老板就是老大，鸭梨大，这样子常见，学会忍耐吧。。。。
你好，遇到的老板素质低下，这也是极个别现象，要么选择好好做事，尽量少出差错，要么选择离开，另谋高就。
答：碰到脾气暴躁的领导干部，我们该怎么解决？要记住，这种性格的领导人员最重视的是工作中效果，而非绕弯子。向这类领导汇报工作时，我们不应该报告过多工作中，要报告关键，让领导失去耐心。即使领导干部骂不对你、冤枉了你，你需要有点儿修养和风范，控制好自己的情绪、保持理性，不可以对领导拳打脚踢。...
答：怎样对待脾气暴躁的领导？职场老油条常用这3招，厚黑且实用！在职场中，大家都喜欢脾气比较好的领导，因为脾气好比较好相处，工作起来也会很舒心。但是现实却不是想象的这么简单，在工作中碰到脾气差的领导也是很常见的事情。如果我们选择逃避，不去面对，其实是很不利于我们发展的，即使选择离职，也不能...
答：引言：有些上司他的脾气特别的差，经常性的会批评员工，如果是小编遇到这种老板的话，应该会先选择接受，不能产生逆反心理，要不然的话会直接影响到我的工作，之后也会私自的去找领导沟通，看能不能解决一下这个问题。真的没有办法解决的话，小编可能会选择换一份工作。一、在其他同事面前不会落老板...
答：遇到脾气差经常批评你的上司，你会怎么办？对于如何面对一个天天批评你的领导，我建议你不必去面对，你需要面对的是你自己。因为使你陷入目前这个境地的人，不是别人，而是你自己。简单分析两句:领导批评员工，不管是不是员工的错，都能体现一个公司的文化，领导的格局。你的领导天天批评你，可见你公司...
答：遇到严厉苛刻的领导时，与其相处可以采取以下一些策略：1. 尊重领导：无论领导的要求多么苛刻，首先要表达对其职位和权力的尊重。不要轻易挑战领导的决定，尤其是在公共场合。2. 沟通：如果你对领导的要求有疑问或不满，可以通过私下沟通的方式表达自己的看法。注意语气要诚恳，态度要积极，尝试以理性和事实...
答：你会如何跟他相处？遇到脾气差的老板，一定要冷静，仔细分析原因。面对一个挑剔的领导，作为一个下属，你不能忍受，因为这会让领导更肆无忌惮地欺负你。如果不是你的错，但领导还是对你挑剔，那么你应该想办法对付领导，告诉他，你不是一个恃强凌弱的人，那么如何对付挑剔的领导呢？
答：所以在向领导汇报工作或者申请假期时，一定要先看看领导的脸色，这样会提高自己汇报任务的达成率，和申请诉求的批准率。以前我在上班的时候，就曾经遇到过一个脾气特别暴躁，不太好相处的领导。他大概原本的性格就是直来直去的，说话不讲究方式和别人的心情，所以公司里很多人都谈他色变，没有人愿意去跟...
答：我认为当面对脾气不好的老板是可能会有一种战战兢兢的体验。毕竟一个脾气不好的话可能会随时会发火，而且是向无关人员发火，面对这种老板简直是一种煎熬，因为你寄人篱下，是人家手下的员工既要听话，可是面对他的一些无理指责，又很愤怒。因此，当领导出现负面情绪时，我们应该尽量避免与领导情绪对抗。
答：只需要做好自己的本职工作，然后避免和老板进行多余的沟通。这样就能够避免老板对自己发脾气的现象。如果在一家公司进行工作的过程中，发现自己公司老板的脾气特别差。就会让自己的内心觉得非常紧张，因为和这样的老板在一起进行工作，可能时刻都会因为老板的坏情绪影响到自己工作的动力。做好自己的本职工作...
答：针对脾气不好的人，我们需要摆明自己的态度，做一个情绪稳定的人，给他做榜样，慢慢的他也会情绪稳定下来了。如果老板是一个容易发脾气的人，而你又是一个性子很急的人的话，那就真的没有办法沟通了。为了你们的良好沟通，你就必须做那个情绪稳定的人。才能把事情聊下去。把你需要沟通的事情解决完毕...
