辞退与开除的区别,辞退有赔偿吗?

法律主观：

所谓辞退，很明确，是用人单位主动提出 解除劳动合同 的行为，通常是依据 劳动合同法 第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条规定用人单位要 支付经济补偿金 。而开除也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位 支付赔偿金

法律客观：

《中华人民共和国 劳动合同法 》 第四十八条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 ，劳动者要求继续履行 劳动合同 的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付 赔偿金 。