建设银行的定向招聘柜员
二线城市，比如说厦门，基本工资：3500+，奖金就要看你的业绩了，一般柜员的话完成业绩是没有问题的，基本上工资+奖金+福利等等一年应该10w左右
我当年也和你一样 脑子里问题这么多但没有人能给我一个具体的回答 所以看到你的这个问题 我还是挺有感触的
我就按照你的问号的顺序 一个个的回答吧
不过有一点我要事先申明 我不是作柜员的 我是做国际结算的 呵呵 如果真有柜员来回答这个问题 你可以优先考虑TA的建议
首先是“值得么？” 这并不是值得不值得的问题 这首先是一个择业的问题 不管你是在哪家银行做 做的是什么岗位 是不是正式的 反正你是选择了银行 除非以后换行业 否则就多数在这个行当里呆下去了 你说的值得 主要原因就是你花比较多钱吧 可以说你花这钱是帮你规划了一下未来的走向 而不仅仅是一份工作 至于是不是值得 就要看你的能力和家庭承担能力 这2个方面了 如果你能力还行 定向的招聘考试比起正式的 还是简单很多了 而且 说句实在话 男生嘛 这么早就要你的父母为你出那么多的钱 真有点说不过去了 至少我的所谓的自尊不会那么做
是正式员工么？ 建行从4、5年前取消了劳务派遣一说 定向 按照我的理解 是在正式和派遣工之间的 但比较偏向于正式 但不完全是正式员工 这点你要好好理解 虽然银行方面会强调如何如何和正式工一样 但经历过的人会很清楚 不管在福利上 还是 在行内的地位上 区别是存在的 如果你能进去的话 也会经历一段心理很不平衡的阶段
哪个地方比较好？ 一般的话 这是就近分配的 按照你的住址分配到最近的需要新人的网点 或者按照你申请的城区分配 一般不是自己选的 总的来说 人多的地方你会比较忙但绩效工资也会多一点 反之一样 如果你是靠出钱 能选择的话 尽量选非人口密集区的一级支行吧 虽然这样的分支很少
基本工资和绩效？ 因为我是在上海 所以对你那个地方的不是很清楚 我们这里 定向的3500-4000起薪 但扣这扣那的 到手是2000多 然后是加这加那的 再是所谓的绩效 应该是计件的一种吧 加到3000左右 也就这样了 不过我没当过柜员 这些数字都是HR的朋友们在宣讲会上用的数字 呵呵 估计这是理想状态 因为你是新人嘛 所以你可以算每月到手2500开始
在潍坊哪里好点？ 这个问题同前面的一个类似的问题 “尽量选非人口密集区的一级支行” 如果再具体点 我实在不了解潍坊
每年能拿多少钱？ 这个对于定向的人来说 还要看计件和最终获得的福利的 你可以算2500*12 外加点福利什么的 大致的4万每年吧 但我估计多数是差一点的
待遇？ 这个就是基本工资+福利+绩效 在上海的话 建行的定向工 在待遇上 是比上不足比下有余 和各大银行的正式工比肯定是不行的 但比派遣的要好很多了 所以还行吧 先做起来
奖金？ 我只能说应该会有 但还是那句话 和正式的有差距
以后就一直做柜员么？ 这是肯定的 这就是“定向”这个词的由来 也是和正式工在职业规划上最大的区别 换句话说 只要你在建行 并在你的合同期内 你永远只是一个柜员岗 即使你有某一方面的潜力 在其他岗位可能有更好的发展 很抱歉 你没有机会
发展前途怎么样？ 我没做过柜员 但我还是觉得柜员在初期确实很辛苦 也许你通过定向进去 3年后还是吃力不讨好 当然 每个人的见解不同 我觉得总结下来 正如1楼那位说的那样 先做着 一方面等成为正式工的机会 另一方面也系统地学习银行也的知识 万一3-5年后依然不能变成正式的 再跳槽不迟 到那时如果有机会去其他银行当柜员 你一定是正式的 而且不是那种级别最低的
和企业比怎么样？ 银行工作 主要是稳定 待遇其实也只能算中等 当然了 高管和外资银行的某些岗位还是很高的 但要务实一点 别想那么远 我能很明确地告诉你 如果你是定向的 那么一般中型企业的新人待遇和你差不多 如果你是正式的 也比不上那些大型企业的新人 至于你3-5年后的样子 这要看你自己的了
具体要求？ 招聘的时候都写了 本科 金融相关专业优先 有相关证书优先 有银行业实习经验优先 本地户口优先 党员优先 校内外活动积极者优先 英语起码要四级 等等
五笔？ 这倒不要求的 不知道你们那里是不是要求
考试？ 定向的招聘考试极其简单 性向测试+行测+少量的专业题目+少量的开放性题目 这已经是最坏的结果了 最好的结果就考前两个 呵呵 这种招聘 面试才是关键
如果有问题 你可以追问
哈哈 不过你要加很多分给我 我一天只回答一个银行的问题 要赚足悬赏分
最后说一句 男生的话 还要靠自己
可能是你以后的前辈
首先解释下 定向招聘柜员
定向招聘是指 定向 招聘某个岗位 [如柜员，大堂经理]的人员， 并且进行一定专业培训， 以后定岗工作
待遇是根据地区和分行支行有所差别的
分保底工作 和 业绩工作 都是干得多拿得多
合同不是正式工，这点要和你说清楚， 是派遣制的
服装上： 正式点, 黑色或深蓝色正装, 三扣那种
头发不要太长, 前发不过能过眉, 不要太夸张就行了
面试一般会问你过去的经历,做过些什么
问你一些对建设银行的感想,想法,发展 和一些了解 包括企业文化
最后会问你一些专业知识
当然最开始主要还是会让你自我介绍一下
你可以查查建行资料 企业文化
1.必须西装
2.去银行看看职员都什么发型
3.面试要注意细节，提前做好准备
祝你成功！
答：劳动合同工，就是普通的员工而已，可以签一年合同，三年合同，五年合同，你可以选择不续签，银行也可以选择不继续签你。什么一辈子无忧，那是公务员和公墓员才有的福利。劳动合同工就是比劳务派遣工好一点。前者是和银行签约，后者是和中介公司签。2.无任何差别。在建行，除了基本工资和岗位工资是固定的，...
答：建行已经从2年前废除了“劳务派遣”一说 你说的这个性质可以归纳为“合同工” 理论上待遇与正式编制的员工差不多 也可以说合同工在某一个层面上就是一个正式行编 但老实说 在福利上还是有区别的 不过这应该算是内部机密 你可以认为定向招聘 是介于派遣和行编中间的一种合同 但比较接近正式行编 ...
答：而且没有人有时间听您解释或听您讲故事。还有就是，在上海面试要特别注意，面试时的着装要正式一点，要精神一点，面试时的态度要从容自信面带微笑。最后，祝福您面试顺利成功，未来成为中国建设银行的上海尖兵。补充，若在您的简历上有提及您有专业证照或资格证书，建议面试当日一定要准备好。
答：如果你是本科即将毕业 而且学校是211重点的话 我建议你 还是等10月-11月之间 到建行网站去找应届毕业生的报名 因为这种是带编制的 合同非常的好 福利待遇高不说 以后还有晋升的机会 定向的这种 都是招聘的一线前台 合同不是劳务派遣 就是短期 如果学校确实好的话 应聘这个 个人...
答：是在编人员，在招聘的时候已经确定了岗位的就叫定向招聘，一般以柜员为主，非定向就是不确定录用后在哪个岗位的，一般第一年会在各个岗位实习，一年后根据实际情况安排岗位。
答：先签三方协议，毕业之后，拿着三方、毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、转党组织关系等去签合同。签三方是互相达成一个约定，虽然没有合同那么严格，但是违约也挺麻烦的。有的还需要支付违约金。签了合同，就是正式员工了。银行待遇都很好。只是比较辛苦。银行的基本工资一般，但是奖金很高。经济发达...
答：柜员的工作很辛苦的，一般是上几天休一天，我们是2天休一天，也有的是4天休一天。至于工资嘛，要看你所在的网点了。据我的了解，我们一个市的，区别非常大。好的网点，月均能有六七千吧，不好的网点一两千的也有，主要是看支行的业务发展，和网点的业绩水平。不过总的来说，建行的平台是不错的，...
答：比如向定向柜员之类的。。目前建行实行的都是合同工制度，即使是校园招聘也是一样。都是跟建行签订合同。定向招聘和校园招聘的区别主要在待遇上有略微差别、在晋升渠道上略微不同，例如定向一般是从事对私柜台工作，校招一般处理信贷、公司等业务。
答：1、以建设银行为例，其定向招聘跟校园招聘的区别:定向招聘一般为台同工 ，而且调换的难度较大,升值空间较小,也不是太稳定;校招就是在编员工,无论岗位的调换,升值空间还是福利待遇,都要比定向招聘要好一一些。 校园招聘跟社会招聘是平行的。同属正式工。区别在:定向是指只能在固定的岗位工作(例如柜员...
答：1、建设银行的定向招聘跟校园招聘的区别：定向招聘一般为合同工，而且调换的难度较大，升值空间较小，也不是太稳定；校招就是在编员工，无论岗位的调换，升值空间还是福利待遇，都要比定向招聘要好一些。2、定向招聘：定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位...
