该如何向上司提问？要获得职业成功，需要问上司哪些重要问题？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
在我们那个时候当中，相信有很多人在职场打拼的时候会向领导请教相关的经验。其实，在请教经验的过程当中也是有一定技巧的，如果能够向自己的上级领导提出一个非常有意义的问题，那么上级领导对我们的印象就会变得十分的深刻，在今后的工作当中，就会十分的留意我们的工作动态，而且也会对我们的行为十分的关注，这样子对于我们职位的晋升可以带来很大的帮助。那么，我们在日常生活当中，该用什么样的方式和自己的上司提问呢？在提问的时候需要注意哪些问题呢？
很多职场小白们之所以不会学习和自己的领导提问题，就是因为不知道自己的领导到底是属于哪一个类型的。虽然有很多上级领导的工作实力非常的强大，但是在面对自己下属的时候却十分的温柔和蔼，虽然有很多的上级领导工作实力并没有非常的强，但是在面对自己下属的时候却异常的严格。所以我们在这个时候一定要看自己的领导是属于哪一个类型的，随后再对领导的日常行为进行相关的分析，然后再问出我们内心所疑惑的地方。
对于一些事业心非常强的领导我们应该多去询问一些有关于工作上的事情，但是一定不要去问一些非常基础的工作问题，这些东西都能够在网上查询的到，所以我们一定要问一些相对来说比较深刻和比较难思考的问题，这样子也能够让领导觉得我们非常的重视领导，而且领导也会非常认真的为我们解答。对于一些事业心并没有非常强的领导，我们在这个时候一定不要去问太过于高深的难题，可以在下班之后询问一些工作并不太沾边的问题，这样子也能够帮助我们和领导拥有一个非常牢固的关系。
所以我们在和上级领导提问的过程当中，首先最重要的一点就是了解到自己的领导是哪一种人。因为在公司工作的过程当中，左右逢源也是一个非常有必要的技能，只有抓住了自己的领导的心理活动，才能够让自己在很短的时间内获得更多的升职机会。
在遇到问题的时候及时去询问上司，但是一定要注意礼貌，注意自己的措辞；可以问上司对自己有什么期望，有什么工作流程，我有什么工作做的不好，我需要在哪个方面更努力一些，我怎么能够帮助你节省一些时间，需要问上司这些问题。
端正态度，知道自己想要问什么，提前做好准备工作，这样才可以进行询问，根据自己所处的位置，选择合适的问题进行询问。
可以在私底下进行提问，要根据自己主要的需求进行提问，公司的一些情况，公司的一些发展都可以向领导进行咨询。
答：1、其实很多人在向上司或者向客户提问问题的时候，大部分都可以通过搜索引擎得到答案。像这样的问题是完全没有价值的，因为每个人的时间和注意力都很宝贵，如果连搜索这样的动作，我们都懒得做的话，那么肯定很难做出好的提问。所以当我们有问题时，第一步要先想到搜索引擎，去本行业内比较知名的一些网站...
答：第一个，提问问题一定跟工作相关！因为职场不是学校，学校中老师有义务帮你解决问题，但是职场中我们需要的是把业绩做得更好，作为领导来说，对于能完成目标、绩效、业绩的问题都是很愿意帮助的，而一些生活问题、为人处世上的问题是没有必要给你回答的。第二个，问问题的时候一定要注意时间和场合，例如...
答：所以我们在和上级领导提问的过程当中，首先最重要的一点就是了解到自己的领导是哪一种人。因为在公司工作的过程当中，左右逢源也是一个非常有必要的技能，只有抓住了自己的领导的心理活动，才能够让自己在很短的时间内获得更多的升职机会。
答：1. 公司和团队的发展规划：询问领导关于公司和团队未来的发展方向和目标，以便更好地融入团队，并明确自己的工作定位。2. 期望的工作表现和职责：了解领导对你有哪些期望，以及工作表现和职责方面的具体要求，以便更好地理解工作重点和方向。3. 需要掌握的技能和知识：询问领导对于岗位所需技能和知识的建议...
答：不过,向上司提意见，一定要注意方式和技巧。记住，尽量不要对你的上司直接说"不"。人际关系名言录 试着评估风险，结果会和鲁莽行事不一样。——巴顿将军 不逢迎上司 真正的有理想、有信心的人，要取得成功只会靠自己的努力，要达到自己的目的也会靠自己的才干。逢迎上司可能会得到上司一时的好感，但...
答：1. 提供充分的理由：在向上级提出你的建议时，确保提供充分的理由，说明为什么将工作安排给别人会更好。这可以基于该人员的专业知识、技能或经验，以及他们能够更好地完成任务的能力。2. 强调资源分配的合理性：如果你的团队或公司资源有限，将工作安排给合适的人员可能会更加合理和高效。指出该人员已经...
答：1、绝口不提过去 文章图片1 领导最擅长的就是一屁股坐下开始讲人生道理、自己的经验以及对眼前这个离职员工以往工作的评价，内容比例大概5：2：3。这些话不是沟通交流，只是单方向的表达。因此，对离职人来说意义不大。如果是我就会主动出击，哪怕用拉黑自己、吐苦水求助的方式，也要让对方把注意力...
答：在职场生涯中，如何向上司献计献策？1.在我们提出建议之前，我们必须区分对方是什么样的人。俗话说“知己知彼百战不殆”，只有提前了解领导的性格和脾气，做到因人而异，才能更容易被领导采纳。一般来说，大方豁达的年轻干部更容易接受别人的建议；另外，最好等到你熟悉了领导关系，或者领导对你有好感，再...
答：向领导要活工程活,开口要得体。可以从以下几点着手:表达工作热情与职业决心。可以表达你非常热爱现在的工作,并决心投入更多时间与精力。体现出强烈的职业责任感和上进心。这可以让领导对你的工作态度放心。2. 说明完成现有工作情况。可以简单描述你目前的工作负荷状况,表明现有工作都能够正常完成,没有任何...
答：1. 在你的职业生涯中，设定清晰的工作目标是至关重要的。这些目标应该具有可衡量性、可实现性、相关性和时限性（SMART原则），以帮助你明确职业发展方向并量化成功。2. 定期与部门主管沟通，讨论目标的进展情况和遇到的挑战。这种持续的对话有助于建立信任和理解，同时确保你获得必要的指导和支持。3. ...
