签订三方协议需要什么手续

签订三方协议需要什么手续

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。接下来由我为大家整理出签订三方协议需要什么手续，仅供参考，希望能够帮助到大家！

　　 签订三方协议需要什么手续

　　1、毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向；

　　2、毕业生填写本人基本情况并签名；

　　3、在双方在场情况下填写协议内容；

　　4、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章；

　　5、毕业生拿协议书回所在系盖章；

　　6、交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章（交签证费）；

　　7、院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章；

　　8、院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生；

　　9、编制就业计划；

　　10、发放报到证。

　　 注意事项：

　　第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的.有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

　　第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

　　第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

　　第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

　　第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

　　第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。