初入职场的新人,应该如何与职场老人相处?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-25
刚入职场的新员工该如何与老员工相处?

如何和老员工相处是每个刚入职场的新人都要面临的难题。结合我个人的经验上来看,我认为和老员工相处,可以尝试以下几种方法:

一、积极主动谦卑好学没有哪个老员工不喜欢积极主动且谦卑好学的新人。作为新人来说,刚入职场最重要的就是学习。学习工作内容、工作流程以及职场社交礼仪等方面。所以我们一开始就要抱着谦卑好学的态度向老员工学习和请教,在遇到难题或者不懂得做的业务上,可以主动询问旁边的师傅。或者在自己工作忙完的时候,可以多询问一下周围的老员工有没有什么需要帮忙的,给老员工留下一个你比较主动、好学的深刻印象。如此一来,就可以尽快融入老员工的工作圈中和老员工打成一片。

二、多参加团建或者聚会活动要想和老员工相处的好,最重要的还是要熟悉和了解每个人。而熟悉了解一个人最好的方式就是多参加一些团建活动或者线下聚会活动。在职场上,作为新人要想尽快融入老员工的圈子就是多参加团战或者聚会活动。通过这一系列活动的参加,你可以清楚了解每个人的性格以及兴趣爱好,甚至在一块进行团队活动以及聚会过程当中,通过互相之间的配合可以给老员工留下一个深刻的印象。这样一来的话,在工作中和老员工沟通相处就会更加顺畅熟络。

总结作为刚入职的新员工要保持积极主动、谦卑好学的态度多和老员工请教学习,私底下可以多参加团建或者聚会活动,拉进彼此的关系和距离。这样在接下来的工作配合以及磨合当中,就会比较顺利一点,能很快的老员工打成一片,从而更好地和老员工相处。

初入职场该怎样和别人打交道?
对呀!特别是当今时代是人与人的关系越来越密切,越来越好,和睦相处,团结友爱,共创未来,初入职场的男女青年来说,是个学问,特别是8O一9O年代的青年来说是一场人生道路上迈出第一步,不知所措,尤其是不知道该如何面对新的职场生涯,是心理调节过程,这是从学校熟悉的环境条件转向进入一个陌生环境条件产生的正常心态。
首先是初入职场掌握一标准,就是给别人留好的第一印象,第一印象所产生的作用称之为首因效应。它主要包括对对方的精坚标准是你的精英长相。在于你的表情感受力,姿态,身材,年龄。服装衣服等方面的印象。这种印象虽然是初入职场相互相见的了解。

初入职场,只要做到下面几点
1,就是要给同事(别人)留下良好素质和良好的第一印象::是主动与别人交流。在同事心目中树立起容易沟通的印象。是勤劳学习,勤奋斗目标,好问,好学,好帮。好虑心心理。树立集体精神之美的印象,平时所穿的衣服时应和同事(别人职员)相待近人品味。也就是说,与同事(别人职员)保持一致的感觉。(不宜过份讲究穿着。更不宜穿出露背的,露腿的人。保持适当大度的人之美。

在同事工作中,学习中少说多做,多听,多学,多练。多指教同事的帮助,体现你的高材生荣耀。对你分担的工作有充分了解后再发表看法。
其次初入职场,要保持积极向上,主动的心态,学会自已工作范围内工作的问题,工作积极主动会给同事(别人)留下深刻印象和肯定评价。
初入职场的人缺乏沟通,缺乏主动肯干不会被领导的赞同。在学校学习习惯与参加职场工作不相易致。将学校熟的知识运用到工作实践行。运化。养成少说话,多办事,领导分工的工作发挥自已作为。
初入职场的人大可不必因不知如何与前辈相处而大伤脑筋,把主要精力用在研究业务上。也可在业余时间做一些功课:向学长、学姐们请教,上网看一看职场指导、“心灵鸡汤”等等。总之,如何跟前辈相处是每个职场人的必修课,走过了也就知道,其实,也没有那么难。

在我们初入职场,就能够被老同事关心,这绝对是职场中一件幸福的事情,而且在老同事的帮助下,我们新人职场路也会走得十分顺利。可以说这位愿意帮助我们的职场老同事,就是我们职场中的第一个贵人。所以我们在面对这样“贵人”时候,一定要礼貌、温柔,如果有可能可以做出一些表示,以表达自己对于老同事帮助自己的酬谢。如果我们新人在职场中,还没有遇到这样的“贵人”,我们也需要做好自己,让闪闪发光的自己被“贵人”发现。

职场小白如果能够有人带领,则可以少走很多的弯路,而且还能够快速的成长起来。我个人还是非常幸运,在毕业时候就遇到了自己职场中的“贵人”;在学校校招上面,在我投递简历的公司中,有一位面试官和我是老乡。由于大家都是一个地方的人,很快便用家乡话聊了起来,而且这次的聊天很愉快,很快我就收到了聘用通知书。

当我毕业以后就来到了公司总部,接受公司系统的培训;在这样情况下,我又见到了面试我的老乡。在私下里他给我介绍了很多关于公司的情况,而且最终在培训结束以后,我也被分到了一个不错的项目。到后来我才知道,原来在这个项目部中,也有很多一个地方的老乡。所以我毕业后初入职场的那段时间里,过得相对还是很轻松。走到哪里都有老乡带着,教会我如何工作,如何和领导、同事相处。

当然了职场中的“贵人”,能够给我们很多的经验指导,让我们快速成长;但作为初入职场的我们, 也很容易学到他们身上不好的习惯。所以我们新人应该擦亮自己的眼睛,学习“贵人”身上的优点,将那些不好的地方剔除。



  • 初入职场,怎么和公司老人打交道?
    答:初入职场该怎样和别人打交道?对呀!特别是当今时代是人与人的关系越来越密切,越来越好,和睦相处,团结友爱,共创未来,初入职场的男女青年来说,是个学问,特别是8O一9O年代的青年来说是一场人生道路上迈出第一步,不知所措,尤其是不知道该如何面对新的职场生涯,是心理调节过程,这是从学校熟悉...
  • 新人应该如何面对职场老人的冷眼相待?
    答:作为职场老员工来说,本身拥有丰富的经验,值得职场新人学习。……因此,对于初入职场的新人来说,虚心向老员工请教,向他们学习各种经验和技能,既可以充实和提升自己的能力,又可以获得老员工的肯定和认可,这是最理想的状态,作为初入职场的新人来说,一定要做到这一点。这是使自己摆脱被老员工反感的...
  • 如何和职场老人相处
    答:而且很多的职场新人他们也不懂得和其他的同事搞好关系,甚至有时候他们还非常的瞧不起那些老员工。这当然会让其他的老员工非常的反感,所以有些人就想知道作为初入职场的信任,要怎样做才不会让老员工反感。首先对于这些职场新人来说,他们要更加的谦虚,虽然有些职场新人他们的确学了一些相关的知识,但...
  • 职场新人应该和老人搞好关系么?
    答:作为初入职场的应届生,与办公室老员工相处是很重要的一部分。以下是一些建议,可以帮助你更好地与老员工相处:1.尊重他人:尊重是建立良好人际关系的基础。作为应届生,你应该尊重老员工的工作经验和意见,听取他们的建议,并尽可能地学习他们的经验和技能。2.建立良好的沟通:良好的沟通是建立成功人际...
  • 职场新人如何面对职场老人的指使?
    答:同一批进入职场的新人有很多,但是被欺负的往往总是一类人:工作没什么突出业绩,不被领导关心和重视。性格内向,逆来顺受,不敢于表达。所以请记住,面对职场老人,对有利的回击是你的能力和工作成果。当你成长速度很快的时候,他会用不同的态度来对待你。第三:善用和直属领导的关系 要和你的直属领导...
  • 作为职场新人,如何与资历比较深的老员工相处?
    答:作为职场新人,与老员工之间的相处,还是有着诸多禁忌的,要想与老员工和平相处,不被排挤,职场新人应该做到一下几点:一、太爱表现 不要刻意表现自己或者通过压低他人来表现自我。初入职场的新人,应该懂得谦逊,凡是需要把握好程度。举个例子:小雨是日本留学回来的留学生,能说一口流利的日语,但是小雨...
  • 职场新人如何与老员工相处?
    答:初入职场的新人心态很重要对于一个陌生的环境,一切都是一个新的开始,要给自己一个准确的定位,对于不懂的事情要虚心请教,不要骄傲自满,更不能盛气凌人,无论在任何一个阶段,都要尊重老员工 1、职场上,老员工最反感的就是新人骄躁自满,不懂装懂。新员工入公司,一般都要由老员工带一段时间...
  • 在职场中,作为新人该如何面对职场老人的使唤?
    答:对于对自己很有帮助的老人和在职场上自学了很多经验的人来说,应该虚心听取职场老人的教导。不过还是远离那些在职场打拼的老人比较好,所以,面对不同的人,要正确区分。当我们以正常的心态对待这些事情,我们的工作就会变得非常顺利。这应该是很常见的现象。初入职场,要少说多做。当面对别人的压制时,...
  • 初入职场的大学生面对公司老人的”排挤“该如何是好?
    答:因为作为新人,总是会莫名其妙的遭到公司老人的排挤。甚至公司最底层的人,都会找你的麻烦。当然,有的时候并不是对方无缘无故找你麻烦。你也要反观自身,看看是否哪里出了问题。最初的和睦相处是在忍气吞声下达成的。因为你是新人。必须能屈能伸。包容很重要,无论对方如何对待你,你必须尊重他。职场...
  • 新人如何和老员工相处
    答:职场中有的人在业务方面有独到的方法, 有的在为人处事方面有特别的眼光,有人判断力很强,有人善于化解矛盾和冲突……,如果这样的人愿意在你困惑的时候帮助你,那对你来说实在是幸运的事。新人如何和老员工相处2 一、初来乍到,首先要过称呼礼节这一关 称呼礼节是职场交际的第一课。刚进入公司...