保教费新规定是什么2022

各地政策不同，具体费用关注本地颁布政策。制定或调整公办幼儿园保教费标准，由省级教育行政部门根据当地城乡经济发展水平、办园成本和群众承受能力等实际情况提出意见，经省级价格主管部门、财政部门审核后，三部门共同报省级人民政府审定。制定或调整公办幼儿园住宿费标准，由当地教育行政部门提出意见，报当地价格主管部门会同财政部门审批。什么是保教费?公办托幼机构和小学附设学前班的教职员工保护幼儿而收取的一种费用。保护费+教育费=保教费。幼儿园保教费报销新规定法律依据：保教费具体收费标准为：省级十佳幼儿园490元/生·月，省级示范园410元/生·月，市级示范园350元/生·月，市级一类园230元/生·月，市级二类园190元/生·月，市级三类园160元/生·月。提出制定或调整公办幼儿园保教费标准意见时，应提交下列材料：(一)申请制定或调整收费标准的具体项目；(二)现行收费标准和申请制定的收费标准或拟调整收费标准的幅度，以及年度收费额和调整后的收费增减额；(三)申请制定或调整收费标准的依据和理由；(四)申请制定或调整收费标准对幼儿家长负担及幼儿园收支的影响；(五)价格主管部门、财政部门要求提供的其他材料。上述材料应当真实有效。民办幼儿园将保教费、住宿费标准报有关部门备案时，应提交下列材料：(一)幼儿园有关情况，包括幼儿园名称、地址、法定代表人、法定登记证书以及教育行政部门颁发的办园许可证；(二)制定收费标准的具体成本列支项目，包括教职工工资、津贴、补贴及福利、社会保障支出、公务费、业务费、修缮费、固定资产折旧费等正常办园费用支出。不包括灾害损失、事故、经营性经费支出等非正常办园费用支出；(三)幼儿园教职工人数、在园幼儿人数、生均保育教育成本、固定资产购建情况等；(四)价格、教育、财政部门要求提供的其他材料。在各级政府和有关部门的重视和支持下，幼儿园教育得到了较快发展，特别是民办幼儿园教育发展迅速，一定程度上缓解了幼儿教育资源供需的矛盾。同时，各有关部门加强了对幼儿园收费的监管，规范了幼儿园的收费行为。法律依据：《幼儿园收费管理暂行办法》第九条民办幼儿园保教费、住宿费标准，由幼儿园按照《民办教育促进法》及其实施条例规定，根据保育教育和住宿成本合理确定，报当地价格主管部门、教育行政部门备案后执行。享受政府财政补助(包括政府购买服务、减免租金和税收、以奖代补、派驻公办教师、安排专项奖补资金、优惠划拨土地等)的民办幼儿园，可由当地人民政府有关部门以合同约定等方式确定最高收费标准，由民办幼儿园在最高标准范围内制定具体收费标准，报当地价格、教育、财政部门备案后执行。

幼儿园方面，2022年春季疫情防控期间保教费按月结算，幼儿当月在园天数不足当月法定工作日数一半含一半的，按保教费缴费额的50％退还，超过当月法定工作日数一半的，不退还所缴保教费，若幼儿家长与幼儿园在入园时签订的协议有包含退费办法的，从其约定。
根据省政府的定价目录和收费属地管理原则，按照谁审批，谁负责，各地也可根据本地实际情况，确定退费方式并及时向社会公布。各校在确定退费方式时应加强与家长的沟通，充分尊重家长意愿和选择，经双方书面协议确认，结算方式可选用抵顶下学期同项目收费、延长春季学期服务时间或直接退费等方式。
关于各级各类学校其他收费事项，严格执行国家、省、市和当地疫情防控工作领导指挥机构关于疫情防控期间学校收费管理的其他规定，不得违规乱收费，执行期间，国家和省对疫情期间收费管理有新规定的，从其规定。

2022幼儿园的特点
人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅近日发布关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知，近两年在中小学幼儿园教师资格考试中受疫情影响的考生，可以先上岗再参加考试，取得教师资格。
据了解，今年就业形势复杂严峻，2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，通知强调各地要高度重视，统筹谋划中小学幼儿园教师公开招聘工作，稳定招聘规模，促进高校毕业生在中小学幼儿园就业，落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，进一步鼓励和引导更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。
按照要求，各地要落实双减政策，拿出一定的招聘名额，有针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。
职业学校公开招聘教师时，有职业技能等级要求的岗位可以适当降低学历要求，或不再设置学历要求，以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%，高层次、高技能人才可以按规定通过直接考察的方式公开招聘，建设高素质双师型教师和一体化教师队伍。
对于在2021年及2022年中小学含幼儿园、中等职业学校教师资格考试中受疫情影响考生，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。
高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同，高校毕业生与用人单位签订劳动合同的，按照劳动合同法等法律法规处理劳动关系。
同时，积极引导高校毕业生到乡村学校任教。在坚持公开招聘基本制度的基础上，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县乡村中小学幼儿园招聘条件，可以拿出一定数量岗位面向本县市或者周边县市户籍人员或者生源招聘，招聘本科以上高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘。
可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例或不设开考比例，划定成绩合格线，通知中明确，各地要尽快启动教师公开招聘工作，通过多种途径广泛推介招聘信息，在落实落细各项防疫措施、确保安全的前提下，加快招聘进度，力争在8月1日前完成教师招聘任务。

法律分析：保教费具体收费标准为：省级十佳幼儿园490元/生·月，省级示范园410元/生·月，市级示范园350元/生·月，市级一类园230元/生·月，市级二类园190元/生·月，市级三类园160元/生·月。文登区及各市可根据当地实际情况，在不超过上述收费标准的基础上制定。实行寄宿制的公办及公办性质幼儿园保教费标准可在同类全日制幼儿园收费标准基础上上浮20%内确定。残疾军人、因公牺牲军人子女、一级至四级残疾军人的子女，驻边疆国境的县（市）、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和军队确定的特、一、二类岛屿部队现役军人的子女报考普通高中、中等职业学校、高等学校，在录取时按照国家有关规定给予优待；接受学历教育的，在同等条件下优先享受国家规定的各项助学政策。现役军人子女的入学、入托，在同等条件下优先接收。具体办法由国务院退役军人事务部门会同国务院教育部门规定。

法律依据：《幼儿园收费管理暂行办法》 第四条 公办幼儿园的保教费、住宿费收入纳入行政事业性收费管理，民办幼儿园的保教费、住宿费收入纳入经营服务性收费管理。