张勇在卸任海底捞CEO之后，会何去何从？
张勇在卸任海底捞CEO之后，会何去何从？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。
海底捞公布人事任命公示，张勇卸任CEO职务，公司副首席执行官兼首席运营官杨利娟女士被任命为公司首席执行官。公司股东会现任主席兼前首席执行官张勇将再次出任股东会现任主席及监事会主席。李瑜担任海底捞中国大陆地域首席运营官，王金平担任港澳台及国外地域首席运营官。该等委派均自2022年3月1日起起效。
实际上，张勇“离职”海底捞的念头早已有之。2020年，张勇表露了离休计划。他在当初4月27日根据公司内部邮件公布，自身将在10至15年之内离休。他说道，“一切欲则立，早策划会变得更坦然些。”内部结构信中，张勇提及，自身担忧因为和差倍问题造成自学能力无法跟上，阻拦公司发展，期待寻找一位爱海底捞、业务流程娴熟的管理者。
特别注意的是，也是在这一年，张勇的一项不正确预测让海底捞深陷内忧外患当中。2020年6月，张勇分辨肺炎疫情需要在当初9月前后左右完毕，受新冠疫情危害，很多店面破产倒闭，房租价钱下挫，张勇觉得，这也是海底捞“股票抄底”好机会，逐渐大幅度扩大店面。
截止到3月1日，海底捞股票价格从最大85.779港币跌到17.92港币，总市值已跌到1000亿港元。张勇曾在董事会决议上坦言自身对发展趋势分辨不正确，挑选这时交棒给新的管理人员，或也是最好是机会。公示表明，43岁的杨利娟，于1997年6月至2001年3月出任四川海底捞餐饮股份有限公司（「四川海底捞」，前称四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司）主管。
自2001年4月起，杨利娟出任四川海底捞执行董事，并于2018年1月任命为四川海底捞的非执行董事。2015年7月至2018年1月，她也与此同时出任海底捞公司执行董事。2016年9月杨利娟进行长江商学院举行的中国公司CEO/金融业CEO课程内容。群众对杨利娟最开始的认知能力，要返回2018年海底捞在香港交易所发售，那时作为COO的杨利娟，与张勇一起打响铜锣。
2021年11月，盲目跟风扩大开实体店的海底捞，公布进行啄木鸟计划：不断关心经营业绩不佳店面，加强内控和考核制度，收拢业务流程扩大。在公司经营状况全方位改进前，公司将适度收拢集团公司的项目扩大计划，均值客单量未做到4次/天，正常情况下不容易产业化设立新的连锁店。
“啄木鸟计划”也是由杨利娟承担。海底捞表明，自“啄木鸟计划”执行至今，公司内控管理和经营大大提高。杨利娟本次获任命为首席执行官，将承担监督集团的管理方法及发展战略发展趋势，并再次承担“啄木鸟计划”的贯彻与推动。
张勇在卸任海底捞CEO之后，依旧会留在海底捞！杨利娟出任海底捞CEO之后，张勇将会继续担任海底捞的执行董事以及董事会主席。由此可见，此次海底捞换帅，将杨利娟提任为CEO，只因为杨利娟在市场以及服务这方面有非常丰富的经验。
杨利娟是张勇一手提拔起来的，杨利娟在海底捞从服务员干起工作了二十七年，在海底捞业绩接连下滑，市值暴跌的情况下，启用富有基层工作经验的杨利娟才能力挽狂澜。张勇并非是被弃用了，杨利娟出任CEO很大可能是张勇做出的决定，杨利娟作为他提拔的“女将”，他认为杨利娟可以从方方面面整顿海底捞这个大团队，从此让海底捞以崭新的面目出现在消费者的面前！海底捞口碑下跌，支持率创新低，这个时候“最牛服务员”出任CEO无疑是要坚定消费者支持海底捞的决心。
换帅
换帅乃是国际品牌经常做的事情，海底捞作为国际品牌，想要保住中国市场，已经到了迫在眉睫的时候！张勇在任的时候，牛肉粒更换风味素食这一决定无疑是极其失败的，可以说这一决定直接拉低了海底捞的档次，让海底捞受到了重创！海底捞作为中高端火锅界价格的天花板，不能给顾客提供个价格对等的产品，遭到消费者的抛弃，海底捞理应当反省！杨利娟上任之后，提出的啄木鸟计划，其中之一就是要聘请顶级食品研发团队，给消费者研发新品！这一对比，孰高孰低已见分晓。
网友热议
张勇在业内的名气还是非常响的，不过张勇任CEO期间，的确犯下了几个重大的决策错误！现在他让杨利娟出任CEO也是希望扭转颓势，相信海底捞会有一番新景象。
张勇在卸任海底捞CEO之后，依旧会留在海底捞！
可能会自己开店也可能会自己做一些买卖。这样的话就可以自己当老板。因为现在这个人已经不给别人打工了，并且卸掉了CEO的身份。
可能会做一些自己喜欢的事情，也可能自己会当老板，因为这个人的经验可以说是特别丰富的，并且是一个有能力的人。
可能会去其他的企业担任一些职位，因为他的能力是非常强的，这点是毋庸置疑的。
答：海底捞公布人事任命公示，张勇卸任CEO职务，公司副首席执行官兼首席运营官杨利娟女士被任命为公司首席执行官。公司股东会现任主席兼前首席执行官张勇将再次出任股东会现任主席及监事会主席。李瑜担任海底捞中国大陆地域首席运营官，王金平担任港澳台及国外地域首席运营官。该等委派均自2022年3月1日起起效。实际...
答：张勇在做海底捞CEO的过程中，并没有让海底捞实现盈利，反而是出现了持续的亏损。在出现了亏损之后，张勇就从海底捞卸任了。为了能够让海底捞经营的更好，海底捞让著名的商界人士杨利娟担任了海底捞的新CEO。二、看到杨利娟接任了海底捞的CEO，很多人都对他充满了期待 杨利娟是一个非常火的人，他之前就被很多...
答：巨亏45亿后，张勇卸任海底捞的CEO，海底捞并不会迎来新的转机，因为在疫情当下很多人在饮食当中一般都会选择居家就餐。从而并不会考虑去外面吃饭，虽然说海底捞换了新的CEO，很多人也并不会因为换不换CEO，而选择要不要去海底捞吃饭。毕竟在疫情当下，餐饮行业和其他的一些小吃行业各方面都会受到严重的影响。
答：在经营了数十年之后，张勇正式卸任了海底捞的CEO，海底捞的新任CEO是之前的最牛服务员杨利娟。杨利娟本身只不过是海底捞的普通员工，在经过了一系列的努力之后，杨利娟渐渐走上了海底捞的高层的位置。杨利娟是一位非常看重企业经营的人，她可能会进一步调整海底捞的业务方向，同时也会重新规划海底捞的运营问题。...
答：一、张勇卸任了海底捞的CEO。这是一项餐饮行业的重磅新闻，在海底捞半年亏损45亿元之后，张勇正式卸任了海底捞的CEO，新任的CEO是杨丽娟。在此之后，张勇依然是董事会的主席，不会继续参与海底捞的实际运营业务。从某种程度上来说，这很有可能代表着张勇的时代已经正式结束。二、我觉得张勇在培养自己的接班人...
答：张勇卸任了海底捞的CEO，接任海底捞CEO的是由张勇一手提拔起来的杨利娟。杨利娟在海底捞工作了二十七年，杨利娟在十六岁就加入了海底捞，她从服务员干起，几乎五年升一级，最终升到了海底捞CEO的位置！杨利娟的职场“进化史”，无疑可以激励一众打工人，那就是即便身居末位，只要够努力，早晚会有...
答：一、杨利娟成为了海底捞的CEO。海底捞对自己的高管层面做出了巨大调整，在此之后，张勇正式卸任了海底捞的CEO，同时依然担任海底捞的执行董事。在张勇卸任之后，张勇之前的得力助手杨利娟成为了海底捞的现任CEO，杨利娟也会对海底捞进行一系列的改革。二、杨利娟的领导能力非常强。之所以会这样说，主要是因为杨利娟...
答：张勇作为海底捞过去的掌舵人，此次卸任CEO很有可能是为去年的亏损承担责任，但作为接替者的杨利娟，能否在短时间内弥补亏空依然是个未知数，这也是对杨利娟来说最大的不确定性。当然，战略层面的错误可以及时纠正，问题的关键在于杨利娟接任CEO之后能否获得足够的权限，毕竟县级市场的盲目扩张，势必会产生遗留...
答：在张勇成功卸任海底捞的CEO之后，杨利娟正式担任海底捞的CEO，同时也将直接掌管海底捞的各项业务。张勇和杨利娟的业务管理风格非常相似，但杨利娟会更加雷厉风行，同时也会更加看重海底捞的服务品质。从某种程度上来说，海底捞的品牌特色本身就具有着非常强的杨利娟的个人风格，杨利娟也有能力担任海底捞的CEO。二、...
答：张勇卸任海底捞CEO，杨利娟接任！杨利娟上任之后，将会把“啄木鸟计划”贯彻到底，如果说这个计划能够落实到位，并且在各个门店执行下去的话，海底捞也许会走出巨亏困境！历程 海底捞之所以会走到今天，直白一点讲就是海底捞的价格和提供的服务和产品严重的不对等，在这种情况下，消费者自然不会再进入...
