为什么很多企业都要应届生？

有什么作用？

一、入职要求不同。

作为应届生，招聘人员清楚地知道你可能并没有什么工作经验，所以在评价你时一般通过你的学习成绩、综合能力以及获奖荣誉等情况来评定，总的来说不会对专业能力提出过多的要求。但是社招人员并不是这样，动不动就是几年工作经验的门槛，然后再要求拿出比较有代表性的作品和项目来证明自己，所以总的来说，应届生的入职要求会更低。

二、晋升空间不同。

相比而言，应届生入职将来的晋升空间会更大一些，部分企业招聘应届生是以管培生的身份招聘，将来成长之后可能回担任企业的重要管理职务。而社招人员入职一般是担任技术人员的角色，工作职级较为定型，难以获得较大晋升。

三、落户难易不同。

不少大城市对于应届生的落户门槛很低，只要有相应的学位支撑，入职即可落户。而对于社招人员要想落户就相对困难不少。比如必须交满几年社保，攒够多少积分才能顺利落户，总的来说坎坷不少。

四、犯错后果不同。

作为应届生，入职后如果不小心犯了一些错误，管理者都会给予一定的包容，毕竟你确实缺乏相应的工作经验，最多说几句，提醒一下。而对于社招人员，结局就不一样了。因为管理者认为你已经是一个经验丰富的老手，这时还犯这种低级错误，在他们眼中是难以容忍的，所以还会有被开除的可能。

五、户口优势。

多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。

六、考试资格优势。

大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。

七、找工作优势。

如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

八、心理优势。

对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。

九、找好工作的门槛低。

应届大学毕业生在找工作的时候，确实门槛会低一些。一般建议学生在大学校招会里完成就业，因为来学校进行校招的企业，要么是领域内有名的企业，要么是区域内有名的企业。学生有机会可以和他们进行直招，并且你的竞争对象还只是你的同学。你的成绩越高，你的被录取率就越高。

十、大城市落户门槛低。

现阶段各大城市对于人才的争夺也很激烈，很多一线大城市二线城市都出台好政策来辅助学生落户。比如某一线大城市，为落户的应届大学毕业生提供几年的租房补贴；比如某二线大城市，直接拿出编制岗位，吸引优质本科生或者研究生来落户就业。所以说咱们学生在毕业选择城市发展的时候，要查阅这些落户好政策。

十一、享受专额的补贴应届大学毕业生在发展的时候，会得到很多专额的补贴，比如创业补贴，比如租房交通补贴等等。要知道这些补贴可以很大程度上减少学生的生活负担，如果学生在创业的话，可以申请当地的创业补贴，看看是给无息贷款还是免费提供一片场地。如果创业的大学生能获得这些资源，无疑会加速自己创业的进度。

十二、参加专门的特殊计划国家有很多的特殊计划是仅限应届大学生才能参加的，而这些计划为学生所带来的红利也有很多，比如说服务期满后直接保研，比如说服务期满后直接进入到体制内工作等等。现阶段的话，像三支一扶计划，特岗教师计划，大学生志愿者服务西部计划，直招士官计划等，这些特殊计划都非常适合应届大学生。

为什么说不要浪费？

首先，应届生都是刚刚毕业的学生，年龄普遍的小，十分的有活力，对于企业来说，新鲜血液的进入，可以让企业增加活力，所以企业用人单位在选择人的时候，会更加偏向应届生。


而且大部分毕业生的学历都符合社会市场上的需求，尽管学生没有工作经验，但是对于企业来说，一切不是问题。

而学生就是一张白纸，如何让学生成长，还是要看企业如何培养，比起老人，应届生的更加的有潜力，培养难度也低，所以如果选择的话，应届生是企业的首选。

其次，应届生可以参加公务员以及事业编制的考试，当前教育部门已经对学生的学历放宽了不少，每年都有不少的学生前来进行公务员以及事业编制的考试。

刚刚毕业的应届生也可以报名参加，毕竟公务员是铁饭碗，工作稳定，薪资待遇不错。是很多人的不二之选。

相比起其他人，应届毕业生拥有更多的精力和时间把心思放在考试上，也更加的有机会进入优秀的事业编制岗位中。

最后，关于社会上的国企以及事业单位都会对学生进行招聘活动。对于学生来说，国企的薪资待遇福利方面，和公务员差不多，而某些国企的岗位，比起公务员来说，更加的丰厚，就像中石油，七险二金，月薪可以破万。


面对这种岗位，大家一定不要错过。而且应届生的身份在众多求职者有着一定的优势，不要浪费自己的优势。抓住机会的时候，不要管能不能成功，只要报名就有成功的机会，万一成功了呢？


而且当代大学生在毕业前最好就做好关于自己的职业规划，避免在毕业后茫无目的的找工作，到最后浪费了大好时间，专业知识也忘干了，依旧不知道自己可以做什么。

只能无奈的在家宅着啃老，或者拿着高等学历做着基层工作。所以，不要迷茫了，如果觉得过不下去了，那就是你该改变的时候了。